Asset Management

Im Asset Management liefern wir solide Investmentleistungen für institutionelle Kunden und Finanz­intermediäre. Wir entwickeln individuell durchdachte Konzepte im Portfoliomanagement sowie effiziente und sichere Lösungen für die Administration. So konzipieren und begleiten wir beispielsweise für die Kundengruppe Unternehmen im Rahmen des Pension Managements kapitalunterlegte Versorgungsmodelle in einem Contractual Trust Arrangement (CTA) oder in einem Pensionsfonds. Im Management von Portfolios konzen­trieren wir uns auf bewährte Aktien-, Renten- und Multi-Asset-Strategien. Zudem bieten wir auf die Risikotrag­fähigkeit abgestimmte Wertsicherungs- und Absolute-Return-Ansätze sowie fonds­basierte Anlage­lösungen. Mit unseren Administrationsdiensten wie der Master-KVG, der Fonds­handels­plattform Metzler Fund Xchange und dem Reporting stellen wir auch für sehr komplexe Zusam­menhänge sinnvolle Strukturen und hohe Prozesssicherheit bereit.

Capital Markets

Das Geschäftsfeld Capital Markets umfasst die individuelle Betreuung institutioneller Kunden bei ihren Aktien-, Renten- und Devisenmarkttransaktionen. Im Rahmen von langfristig angelegten Geschäftsbeziehungen werden gemeinsam mit den Kunden maßgeschneiderte Lösungen erar­beitet. Das heißt: Alle Dienstleistungen sind ausschließlich am Kundenbedarf orientiert – und nicht getrieben von Erfordernissen des Produktvertriebs oder des Handelsbuches. Oberste Richt­linie ist, Wertpapiergeschäfte diskret sowie für den Kunden jederzeit nachvollziehbar und nur seinem Interesse verpflichtet auszuführen. Bei allen Kapital­marktlösungen profitieren die Kunden zudem vom fundierten Research zu Aktien, Renten und Devisen.

Corporate Finance

Im Corporate Finance ist Metzler Spezialist für die unabhängige Transaktionsberatung von Kon­zernen, Mittelstand und Private-Equity-Investoren. Der Leistungskatalog umfasst die M&A- und Kapitalmarkttransaktionsberatung, Treuhand- und treuhandartige Lösungen, Beteiligungs- und Finanzierungsstrukturierungen. Mithilfe eines traditionelle Branchengrenzen überschreitenden, umfassenden Beratungsansatzes lassen sich zukunftsweisende Lösungskonzepte entwickeln: Gemeinsam mit dem Kunden werden neue Verknüpfungen zwischen Inhalten und Transaktions­prozessen hergestellt, um hieraus innovative Denkansätze und umsetzbare Lösungen für die Weiterentwicklung eines Unternehmens abzuleiten.

Private Banking

Das Metzler Private Banking umfasst die Vermögensverwaltung sowie die Strukturierung und das Controlling für große Vermögen von Unternehmern oder Unternehmerfamilien, Stiftungen und Privatpersonen. Die Unabhängigkeit im Private Banking zeigt sich darin, dass auf die Entwicklung und den Verkauf eigener Produkte verzichtet wird. Vielmehr basieren die Anlageentscheidungen ausschließlich auf einem strukturierten und systematischen Investmentprozess, der transparent und nachvollziehbar ist. Die Maxime lautet, das Vermögen des Kunden so zu investieren, dass er auch im Krisenfall stets handlungsfähig bleibt.

Metzlers IT-Kompetenz als strategisch bedeutsamer Wettbewerbsfaktor

IT spielt eine zentrale Rolle im Bankgeschäft. Daher hat sich Metzler ganz bewusst gegen eine Outsourcing-Strategie und für eine starke Inhouse-IT entschieden. Das langjährig gewachsene, interdisziplinäre Spezialistenteam besitzt ein tiefes Verständnis der Geschäftsinhalte, -prozesse und Datenmodelle und verbindet das technische Know-how mit Kreativität und vernetztem Den­ken. So lassen sich passgenaue Lösungen im Sinne der Kunden entwickeln, zum Beispiel für Master-KVG-Konzepte und E-Reporting im institutionellen Geschäft oder für die Fondshandels­plattform Metzler Fund Xchange im Bereich Publikumsfonds. Und Metzler hat die Flexibilität, sicher und effizient auf Veränderungen im Markt zu reagieren.

Eine Übersicht über unsere offenen Positionen finden Sie auf unserer Website.

Unabhängige Bank sucht unabhängige Köpfe

Unabhängigkeit braucht unternehmerischen Gestaltungswillen. Daher suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unseren Unternehmenserfolg mit ihrem Wissen, ihren Fähigkeiten und Ideen mitgestalten wollen – Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die einen Beitrag für die Zukunftsfähigkeit unseres Hauses leisten. Wir suchen ...

... Studentinnen und Studenten: Setzen Sie die Theorie in die Praxis um

... Absolventinnen und Absolventen: Raus aus dem Hörsaal, rein in den Beruf!

... Berufserfahrene: Durch unabhängiges Denken und Handeln zum Erfolg

• Von gegenseitiger Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre
• Kultur eines familiengeführten Unternehmens
• Leistungsgerechte Vergütung
  
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit, sich ehrenamtlich zu engagieren
• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfassendes Benefitprogramm mit zahlreichen Zusatzleistungen wie Familienservice, Sportkurse etc.

Bei Metzler begegnen Sie eigenständig denkenden Kollegen, die die Kultur der Bank gemeinsam weiterentwickeln. Viele von uns engagieren sich auch über das Berufsfeld hinaus. Wir begrüßen, dass damit neues Denken und lebendige Diskussionen entstehen.

Seit seiner Gründung 1674 ist das Bankhaus Metzler unabhängig, das heißt ausschließlich im Besitz der Gründerfamilie. Im Laufe der Unternehmensgeschichte haben sich drei Unternehmenswerte ausgeprägt, die bis heute für den Erhalt des Hauses bedeutsam sind: Unabhängigkeit, Unternehmergeist und Menschlichkeit.

Wir haben Vertrauen in unsere Mitarbeiter. Es ist uns wichtig, ihnen in jeder Position den notwendigen Freiraum zu geben, in dem sie ihr persönliches Leistungspotenzial entfalten können. Denn wir legen Wert auf unternehmerisch denkende und verantwortlich handelnde Mitarbeiter. Und darauf, dass sie gerne in unserem Haus arbeiten – in einer Arbeitsatmosphäre, zu der Wertschätzung und Respekt gehören