Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden nicht immer gewertschätzt und nicht gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Oft launisch und ohne Wertschätzung. Ziele sind realistisch. Mitarbeiter werden aber nicht in Entscheidungen eingebunden.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team unterschiedllich.

Interessante Aufgaben

Je nach Bereich.

Kommunikation

Es herrscht beinahe kein Kommunikationsfluss von oben nach unten. Unternehmensinformationen kann man in Hausmitteilungen über eine Lotus Notes Kachel einsehen. Teammeetings finden regelmäßig statt.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung von Mann und Frau kann ich schlecht einschätzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich ebenfalls nicht beurteilen.

Karriere / Weiterbildung

Es werden interne Seminare angeboten, die nicht besonders interessant sind. Sonst sind mir keine Weiterbildungsmöglichkeiten bekannt.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird nach Bankentarif gezahlt bzw. AT ist Verhandlungssache. Der Bonus ist minimal. Es gibt eine Unfallversicherung und den BVV, keine bAV.
Home-Office wird nicht genehmigt, nur wer es schon hat, darf es behalten.

Arbeitsbedingungen

Der zweite Standort in Frankfurt ist veraltet. Die Belüftungsanlage ist veraltet und zu laut. Fenster öffnen ist wegen der Lage an eine vierspurigen Straße kaum möglich. Ein Umzug ist beschlossen, aber die Lage des neuen Gebäudes hat eine noch schlechtere Verkehrsanbindung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt Pappbecher in der Kantine. Es wird extrem viel unnötig ausgedruckt!!!

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit steht nur drauf, ist aber nicht drin. Das wird nicht gelebt, im Gegenteil, es wir erwartet, dass die Kernarbeitszeit eingehalten wird. Urlaub aufgrund der kleinen Teams nicht immer unproblematisch.

Image

Das Image ist bekannt, leider ist die Firma kein moderner Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

• Den Mitarbeitern mehr Flexibilität zugestehen, insbesondere hinsichtlich der Arbeitszeiten und Home-Office.

Pro

Den Ruf, die Unabhängigkeit.

Contra

Die unflexiblen Arbeitszeiten.