Dynamik einer Behörde
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bankhaus Metzler in Frankfurt am Main gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel ist sich jeder selbst der nächste.. Wissen wird nur ungern weiter gegeben. Junge Mitarbeiter werden nicht gefördert, sondern eher als Konkurrenz wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Nine to 5
Vorgesetztenverhalten
Kaum Förderungen oder Feedback Gespräche, die wen sie statt finden weder zu einer persönlichen noch fachlichen Entwicklung führen.
Interessante Aufgaben
Aktuellen Marketingansätze oder Kommunikationsthemen spielen keine Rolle im Arbeitsumfeld.
Sehr unstrukturiertes Management, langsame Umsetzung.
Arbeitsbedingungen
Wer ein paar nette Kollegen hat, kann hier sicher sehr entspannt die Brötchen verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut nicht relevant und kein Thema in der Firmenkultur.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt, bei Werkstudenten eher durchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Entwicklungspotential für junge Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
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