Let's make work better.

Bankhaus Metzler Logo

Bankhaus 
Metzler
Bewertung

Kein zukunftsorientiertes Unternehmen

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Bankhaus Metzler in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut für alle unmittelbar vor der Rente

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der fehlende Mut sich einzugestehen, dass man versagt hat und neuen eine Chance gibt

Verbesserungsvorschläge

Werden sowieso alle ignoriert

Arbeitsatmosphäre

Man lebt in den Tag hinein, es existiert kein Gefühl der Dringlichkeit.

Kommunikation

Lotus Notes als Top Down Instrument der Informationsweitergabe aber nur in eine Richtung. In Gruppenmeetings werden zwar Informationen verteilt aber meistens stark durch den Blickwinkel der Führungskraft beeinflusst wenn nicht sogar verdreht.

Kollegenzusammenhalt

Lass mich in Ruhe und ich tu dir nichts. Hier weiß niemand was ein Team wirklich sein sollte.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit aber man sitzt trotz wenig Arbeit bis 5 da. Home Office wäre angebracht aber ist historischen Mitarbeitern vorbehalten.

Vorgesetztenverhalten

Weldfremd, vereinzelt gibt es Leute die in 5 Jahren zu einem guten Chef hätten werden können aber Politik und kurzfristiges Denken bestimmen das Handeln.

Interessante Aufgaben

Probleme werden ignoriert oder Lösungen sind noch komplizierter als das Problem. Es gäbe genug Aufgaben aber dazu fehlt der Mut auf allen Ebenen. Als junger Mensch extrem demotivierend, deswegen verlassen viele die IT

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind in der Mehrheit, die Jungen müssen darunter leiden

Arbeitsbedingungen

Schlechte Buroaustattung, keine Laptops oder Videokonferenzen. Lotus Notes für Email und kein Intranet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Papierverschwendung ist atemberaubend

Gehalt/Sozialleistungen

Solides Gehalt und gute BVV

Image

Top Image für den Bankbereich, IT kennt keiner.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht, außer man ist der Sohn des Chefs.


Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden