Keine Veränderung/Fortschritt erwünscht
Verbesserungsvorschläge
Sich auf Fortschritt einlassen, insbesondere was IT und interne Prozesse angeht.
Arbeitsatmosphäre
Starke Gruppenbildung, politische Gesinnung teilweise fraglich, WIR-Gefühl als Unternehmen leider nicht vorhanden
Kommunikation
Keine klare Ansagen, es wird A gesagt, jedoch B gemeint, Befindlichkeiten spielen eine zu große Rolle
Kollegenzusammenhalt
Eher jeder selbst auf seinen Vorteil aus.
Vorgesetztenverhalten
Dringend mehr coachings sind für Führungskräfte nötig, die meisten sind komplett überfordert ein Team/ eine Abteilung zu leiten, Konflikte werden nicht gelöst, Teambuilding nicht vorhanden, Prozessvorschläge werden abgeschmettert
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, wer nicht zum bevorzugten Kreis gehört, wird nicht gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Werden immer mitgetragen inkl. Uralter Prozesse
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung/Software veraltet. Coronaeinschränkungen sehr ambivalent: Es herrscht grunsätzlich Anwesenheitspflicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Sympathien und nicht nach Leistung.
Image
Leider kann der Name nicht alles richten und Kunden wandern ab.