Keine Chance mit dieser Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort und einfach zu erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Offenheit. Nicht immer das Thema Tradition in den Vordergrund stellen, das blockiert alles, genauso wie die Kollegen, die schon lange da sind. Man sollte mehr Externe einstellen statt nur ältere Mitarbeiter befördern auf Grund der Zugehörigkeit. Miteinander statt alle gegeneinander. Das parken kostenlos machen statt 5€ für die TG zu erheben
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht offen miteinander gesprochen. Die Führungskräfte scheuen sich vor Kritik und Ehrlichkeit. Es wird vorne herum gelächelt und hinten rum lästert man viel. Keiner weiß, warum Veränderungen stattfinden und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt
Kommunikation
Ist nicht offen. Viel Lästerei und kaum Ehrlichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Die vielen älteren Mitarbeiter blockieren Neuerungen und die jüngeren Mitarbeiter verlassen schnell das Unternehmen. Jeder arbeitet für sich und wenig Teamarbeit. Eher ein gegeneinander statt miteinander
Work-Life-Balance
Homeoffice wird teilweise erlaubt, aber es wird strebt kontrolliert, wann und auch wann man kommt und geht
Vorgesetztenverhalten
Da die meisten schon sehr lange da sind und befördert wurden aufgrund ihrer Zugehörigkeit, aber nicht wegen ihrer Fähigkeiten zur Führung, merkt man stark, dass sie fehl am Platz sind und zwar gerne den Status haben möchten, aber ihre Mitarbeiter alleine lassen. Es ändert sich auch nichts, weil die Führungskräfte einfach zu lange schon auf ihren Positionen sitzen und keine Fluktuation stattfindet
Interessante Aufgaben
Standard und eintönige Dinge. Man hat Angst vor neuen Dingen und das macht es schwierig
Gleichberechtigung
In der Führung findet man nach wie vor größtenteils nur Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die meisten Kollegen über 45 oder 50 sind, weil viele schon ewig da sind, ist es schwierig für junge Kollegen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro und viel zu laut telefonieren Kollegen neben einem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch wenig Digitalisierung wird noch sehr viel ausgedruckt und das schadet eher Umwelt, statt es ihr hilft
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Benefits und wer einmal das Gehalt verhandelt hat, der wird so schnell keine Erhöhung bekommen. Erste kleine Erhöhung vielleicht nach 5 Jahren, aber auch nur minimal. Bonus System ist völlig undurchsichtig
Image
Am Markt der Bankenwelt gilt das Unternehmen als sehr veraltet und das nicht ohne Grund.
Karriere/Weiterbildung
Keine Budgets für Weiterbildungen oder Messen.