92 von 426 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Nichts
Alle Punkte die genannt wurden, sowie die, die ich nicht erwähnen darf (Netiquette)
Das Unternehmen sollte geschlossen werden, da hier auf Kosten der Zeitarbeiter mitverdient wird.
internes Chaos bei der Zeitarbeit. Jemand der sich für etwas zuständig fühlt, ist schwer zu finden
Work ja, die Life-Balance interessiert keinen
Zeitarbeit. Keine Karrierechance/Übernahme
?
Falsche Auskünfte
Falsche Auskünfte (vom Bewerbungsgespräch bis zur Kündigung). Arbeitsunterlagen werden nach Austritt nicht zur Verfügung gestellt, Anfragen nicht beantwortet. Es wird wohl auf eine Klage vor dem Arbeitsgericht herauslaufen, damit ich an meine Unterlagen komme
nein
Ich finde es sehr toll und das hab ich noch nie erlebt, das auf die Wünsche eingegangen wird und Verständnis dafür hat. Man hilft einfach wo man kann, toll finde ich zusätzlich auch das man jedes mal egal ob Ostern, Weihnachten oder Geburtstag immer eine freiwillige nette Gestik bekommt :). Ich habe mich bei keinem anderen Personaldienstleister so wohl gefühlt wie bei der Bankpower ich kann diesen Personaldienstleister nur empfehlen, es wird für den Mitarbeiter alles möglich gemacht , man gibt wirklich 100% um den Mitarbeiter zufrieden zu stellen. Alle dort sind sehr sehr nett und zuvorkommend wirklich top :).
Diese ist Top, man fühlt sich sehr gut aufgehoben.
Diese ist sehr gut man hat sehr viele Möglichkeiten.
Hier kann man für einen Personaldienstleister nicht meckern, so manche Arbeitgeber würden dies nicht zahlen.
Top.
Es wird einem Verständnis entgegen gebracht man geht auf die Bedürfnisse.
Sehr gut, man tut alles und setzt sich auch komplett ein.
Stehen in vollster Zufriedenheit :).
Sehr gut einem wird zugehört und man geht auf die Wünsche ein.
Erlebt man hier auf alle Fälle
Sehr spannende Aufgabengebiete :)
Wie wäre es den mit: seine Mitarbeiter nicht nach 2 Tagen zu entlassen ?
Immer interessante Einsätze
Nichts
Habe nur gute Erfahrungen in all den Jahren der Zugehörigkeit gemacht.
Freundlich und korrekt. Ich fühle mich gut aufgehoben.
Abwechslungsreich
- kompetente Standortleitung
- pünktliche Bezahlung
- schnelle Vermittlung
Bisher keine Schwierigkeiten
Man hat ein super onboarding. Man fühlt sich gut aufgehoben und kann mit einem guten Gefühl durchstarten.
Ansprechspartner haben immer ein offenes Ohr, sind freundlich und klären einen über jeden Schritt auf.
Hier in Leipzig ist das Team immer ansprechbar und hilft weiter bei Fragen. Die Erreichbarkeit über Telefon oder Email ist immer gegeben. Man kann natürlich auch direkt ins Büro gehen.
Die Lohnabrechnung ist nur was für Kenner der Materie. Hier müsste es eine Vereinfachung für Leute mit weniger Kenntnisse geben.
Von Bewerbung bis Einsatz alles gut organisiert.
Zeitarbeit wird oft negativ wahrgenommen, was ich nicht bestätigen kann. Mir hat es (nach dem dritten Vertrag von 1998 - 2024), immer weiter geholfen.
Was soll ich sagen, Gleitzeit und Home-Office sind immer gut.
Sehr gut. Die größte Überraschung erlebte ich im Einsatzbetrieb. Der Abschied war rührend, mit Geschenken und einem kleinen Gruppen Meeting verbunden.
Die Kommunikation im Einsatzbetrieb war hervorragend, selbst bei kleinen Problemen wurde gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Für die Büros kann der Verleiher nix, Großraumbüro ist eben gewöhnungsbedürftig. Die Einsatzfirmen können nicht ständig neue Technik anschaffen. Also sollte man flexibel denken und das nutzen, was vorhanden ist. Und wenn die Technik / die IT klemmt liegt es nicht immer an den Firmen. Es wurde jede mögliche Milderung von Lärm und Hitze umgesetzt.
Regelmäßige Informationen sind zum einen von Bankpower wie auch vom Einsatzbetrieb gekommen.
Ich habe die Entwicklung von 2021 bis 2024 als sehr positiv erlebt.
Im Einsatzbetrieb gar keinen Unterschied festgestellt.
Hatte 2 Einsätze. Jeder Einsatz ein anderes Arbeitsgebiet. Also ich hatte immer etwas neues zu lernen, was mir sehr gefallen hat.
Abschaffen.
Unterbezahlt, verheizt, wertlos. Ausgebrannt: Next!
Die Einstellung älterer Mitarbeiter
Das Verhalten gegenüber ihren Mitarbeitern, die sie verleihen.
Die Mitarbeiter mehr schätzen.
Nach Weggang langjähriger Vorgesetzten wurde alles umorganisiert.
Obwohl qualifizierte Arbeit bei Banken und Versicherungen, mit jeweils neuer Einarbeitung, war das Image teilweise nicht so gut
Überstunden werden erwartet. Gemeinsame Feiern (früher 1 mal im Jahr - also Weihnachten oder Sommer) wurden gestrichen.
Nicht wirklich möglich
Lohn am Rande des Mindestlohns. Gewährte Zulagen, die der Kunde (Arbeitgeber im Einsatz) nicht übernahm wurden gekürzt
Zuviele Papierkram, der auch digital ginge.
Die Kollegen in den Einsätzen waren meist in Ordnung
Einstellungen nach Erfahrung, Alter Nebensache. Keine Schätzung nach langer Betriebszugehörigkeit
Weggedrückt, bei Problemen im Einsatz. Keine Verabschiedung, nach über 10 Jahren Betriebszugehörigkeit, bei Rentenantritt. Die Firma, wo ich zum Zeitpunkt eingesetzt war, habe sich richtig Mühe gemacht. Vom Arbeitgeber gar nichts. Spätestens beim Zeugnis hätte das ja auffallen müssen...
Richtet sich nach Einsatzort. In der Regel gut.
Ansprechpartner schwer zu erreichen.
Meist o.k.
Unpersönlichkeit. Schlechte Bezahlung. Keine Inflationsprämie. Keine Corona-Sonderzahlung. Unpassende Arbeitseinsätze.
Dafür ist die Seite zu kurz.
Die Arbeitsatmosphäre ist bei den meisten Einsatzunternehmen ok. Persönliche Abneigung wird aber auch sehr deutlich und durchgehend gezeigt.
Urlaub und freie Tage haben meistens schnell und umgehend funktioniert.
Als Zeitarbeitskraft werde ich noch nicht einmal entsprechend meiner Ausbildung und Erfahrung eingesetzt.
Am Stammpersonal der Einsatzunternehmen gibt es bis auf einzelne nichts auszusetzten. Die internen Verwaltungskräfte von BP kann ich nicht als Kollegen bezeichnen.
An den Vorgesetzten bei den Einsatzunternehmen gibt´s nichts auszusetzen. Einen Vorgesetzten bei BP kenne ich nicht.
Dabei kann ich mich nur auf die Einsatzunternehmen beziehen: Lärmpegel und Belüftung waren oft schlecht. Homeoffice wurde mir nur einmal angeboten, als die Corona-Welle so hoch war, dass ihnen nichts anderes übrigblieb. Danach wurde mir kein Homeoffice mehr angeboten, während das Stammpersonal bei mehreren Unternehmen bis zu drei Tage zuhause arbeiten.
Entspricht dem Tarifvertrag. Die Zuzahlungen sind nicht erwähnenswert.
Nein.
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