Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BARLOG Plastics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kernarbeitszeit ist dann, wenn dein Chef dich braucht.
Ein schlechter Arbeitgeber schweißt zusammen.
Unterirdisch, da die Leute nach Betriebszugehörigkeit und nicht nach Fähigkeiten ausgesucht werden. Aufgrund der hohen Fluktuation werden meistens diejenigen Führungskraft, die gerade greifbar und länger als die üblichen 1-2 Jahre da sind.
Chefetage kommuniziert viel, aber meistens nur, dass kein Geld vorhanden ist und dementsprechend Lohnerhöhungen, Inflationsprämien, etc. nicht gezahlt werden können.
Viel Abwechslung, da viele unterschiedliche Kunden aus unterschiedlichen Branchen.
Viele nette Kollegen!