BARLOG 

Plastics 

GmbH

als Arbeitgeber

Berufsunfähigkeitsversicherung

„Einkommensabsicherung für den schlimmsten Fall“

Sozialversicherungseinsparungen werden an den Mit­arbeiter weitergegeben und es muss keine inten­sive Gesundheitsprüfung erfolgen.

Betriebliche Altersvorsorge
„Absicherung Eurer Einkünfte im Alter“

Gruppenkondition verhandelt, Sozialversicherungs­ein­spar­ung­ wird an den Mitarbeiter weitergegeben.

Gruppenunfallversicherung

„Optimal abgesichert im Falle eines Unfalls“

Gilt für jeden Mitarbeiter und geht weit über die gesetzliche Pflichtversicherung hinaus. Gilt auch im privaten Bereich - Weltweit und 24 Stunden!

Vermögenswirksame Leistungen
„Förderung des zukünftigen Lebensstandards“
Im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten ange­boten.

Arbeitsplatzausstattung und -kleidung
„Eingerichtet auf bestmögliche Leistungen“

Alle Arbeitsplätze sind nach dem aktuellen Stand der Technik, ergonomisch und sicherheitstechnisch hoch ausgestattet. Funktionale Kleidung wird kos­ten­frei zur Verfügung gestellt.

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
„Bedürfnisse der Mitarbeiter im Einklang“

Wo es betriebliche Erfordernisse zulassen und wenn der Mitarbeiter es gerade benötigt, bieten wir flexible Einteilung der Arbeitszeiten und Homeoffice-Tage.

Aus-, Fort- und Weiterbildung
„Investitionen in die Zukunft der Mitarbeiter“

Interne „on the job‘“ als auch externe Schulungs­maßnahmen, sowie die Ausbildung zukünftiger Leistungsträger nehmen hohen Stellenwert ein.

Jobbike, KFZ-Leasing und Firmenhandy
„Mobilität und Kommunikation schafft Zufriedenheit“

Je nach betrieblich veranlassten Aufgaben werden Mobiltelefone und Fahrzeuge, auch zur pri­va­ten Nutzung (Möglichkeit der Übernahme zum Ende des Leasingvertrags) unter Beachtung der steuer-gesetzlichen Regelungen zur Verfügung gestellt.

Diverse Zuschüsse und freie Leistungen
„Wo wir können, wollen wir unterstützen“

Zuschuss zum Kauf des Thermomix, Zuschuss Arbeits­platzbrille, Tankgutscheine, Wasser und Schor­le kostenfrei, Kaffee für 10ct (Einnahmen werden wieder für Mit­arbeiterveranstaltungen ge­nutzt).

Firmenveranstaltungen und Aufmerksamkeiten
„Zusammen feiern schafft Zusammenhalt“

Ob Weihnachtsfeier, Betriebsausflüge, Tage der offenen Tür für Angehörige oder Geburtstags-, Hochzeits- oder Kindesgeburts­ge­schen­ke. Wir schätzen die Gemeinschaft!

Notfall – Was können wir tun?
„Wenn wir können, helfen wir unbürokratisch“

Neben kurzfristigen flexiblen Urlaubs- und Arbeits­zeit­entscheidungen, helfen wir in Notfällen auch mit Arbeitnehmerdarlehen, Poolfahrzeugausleihungen und weiterer Hilfestellungen in persönlichen Ge­sprä­chen aus.

Informationsfluss und „offene Türen“
„Firmenwissen schafft Identifikation“

Jeder Mitarbeiter kann stets den jeweiligen Vor­gesetzten, aber auch die Geschäftsleitung per „Du“ an­sprech­en. Betriebsversammlungen, Mitarbeiter­zei­tung, Internetauftritt, Werksunterricht, BARLOG-Wiki­pedia hier als Stichworte.

Weitere Leistungen
„Basisleistungen die nicht jeder bietet“

Mitarbeiterparkplätze, Internetnutzung, Betriebsarzt, Ersthelfer, Sicher­heits­unterweisungen, UVV Unter­weisungen, Brandschutz, Erste Hilfe Schulungen und vieles mehr.

Aussagen unserer Mitarbeiter

- Langeweile oder Monotonie sind in meinem Job durch die verschiedenen Aufgabenstellungen und Branchen ein Fremdwort. Ich kann mich selbst gut mit dem Unternehmen und den angebotenen Produkten/Dienstleistungen identifizieren, da ich durch viel Handlungsspielraum dem Kunden eine sinnvolle und technisch interessante Lösung anbieten kann.

- Über 16 Jahre Betriebszugehörigkeit sprechen eigentlich für sich, basierend auf gegenseitigem Vertrauen. Auch nach dieser Zeit immer noch sehr abwechslungsreiches und selbständiges Arbeiten. Angenehmes Arbeitsklima mit Vorgesetzten und Mitarbeitern untereinander (Ausnahmen gibt es immer) und die flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen. Für mich ist auch immer die flexible Urlaubs- und Arbeitszeitgestaltung sehr positiv.

- Mein Motto für jeden Tag seitdem ich bei Barlog arbeite „Man kann nie genug lernen“.
Durch die verschiedenen Dienstleistungsbereiche, die wir dem Kunden anbieten und im Haus ausführen, ist ein monotoner Arbeitstag ein Fremdwort für uns und man erweitert durch die Unterstützung der jungen Kollegen in der Technik sein Fachwissen immer weiter. Der abwechslungsreicher Arbeitstag ermöglicht es mir die Langeweile zu vertreiben und durch die freie Hand, kann ich meinen Arbeitstag frei gestalten. Natürlich mit Beachtung der Prioritäten. Es gibt bestimmt auch gute andere Unternehmen, jedoch ist mir die Atmosphäre unter Kollegen sehr wichtig. Ich fühle mich hier in diesem Familienunternehmen sehr wohl und kann mich nach außen mit dem Unternehmen, seinen Produkten und Dienstleistungen ganz einfach identifizieren.

- Die Möglichkeit als junger Mensch von dem großen Erfahrungsschatz des Unternehmens zu lernen. Fehler bedeuten keinen Gesichtsverlust, sondern immer die Möglichkeit etwas zu lernen. Die flache Hierarchie und die Offenheit der Geschäftsführung gibt jedem die Möglichkeit seine Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen. Große Abwechselung in Aufgabengebieten und Projekten. Innovative und zukunftsorientierte Projekte. Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Reichhaltiges Angebot zu Weiterbildung und Schulung.