20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Würde ich jedem empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegium,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Besonders gut gefällt mir der freundliche Umgang miteinander und dass man als neuer Mitarbeiter direkt offen aufgenommen wird. Außerdem schätze ich die hilfsbereiten Kollegen, die kurzen Wege und die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre empfinde ich als angenehm und unkompliziert. Ich komme gerne zur Arbeit und habe das Gefühl, gut ins Team aufgenommen worden zu sein.
Image
BartelsRieger macht auf mich einen professionellen Eindruck und verfügt über viel Erfahrung in seinem Fachgebiet. Seit meinem Einstieg bekomme ich einen immer besseren Einblick in die vielseitige Arbeit des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Bisher bin ich mit der Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben zufrieden. Mein Eindruck nach den ersten drei Monaten ist durchweg positiv.
Karriere/Weiterbildung
Ich sehe für mich noch viele Möglichkeiten, fachlich dazuzulernen und sicherer in meinen Aufgaben zu werden. Ich freue mich darauf, mich mit zunehmender Erfahrung weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Mit den bisherigen Rahmenbedingungen bin ich zufrieden. Für mich zählt neben dem Gehalt auch das Gesamtpaket, und das passt bisher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich nach drei Monaten noch keine umfassende Einschätzung abgeben. Mein bisheriger Eindruck vom zwischenmenschlichen Umgang im Unternehmen ist jedoch positiv.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde freundlich aufgenommen und habe bisher durchweg positive Erfahrungen mit den Kollegen gemacht. Man hilft sich gegenseitig, was den Einstieg deutlich erleichtert.
Umgang mit älteren Kollegen
Besonders wertvoll finde ich das Wissen und die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter. Davon kann man als Neuling viel lernen und gleichzeitig eigene Perspektiven einbringen
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde den Umgang als angenehm und respektvoll. Gerade am Anfang ist es schön, wenn man Fragen stellen kann und sich ernst genommen fühlt.
Arbeitsbedingungen
Ich fühle mich an meinem Arbeitsplatz wohl und kann mich gut in meine Aufgaben einarbeiten. Bei Fragen bekomme ich Unterstützung, was gerade in der Anfangszeit viel wert ist.
Kommunikation
Die Kommunikation erlebe ich bisher als offen und direkt. Gerade als neuer Mitarbeiter ist es hilfreich, bei Fragen schnell Unterstützung zu bekommen.
Gleichberechtigung
Mein bisheriger Eindruck ist, dass ein respektvoller Umgang miteinander selbstverständlich ist. Ich fühle mich als neuer Mitarbeiter ernst genommen und gut integriert.
Interessante Aufgaben
Durch das technische Umfeld und die unterschiedlichen Anforderungen lerne ich ständig Neues dazu. Genau das macht die Arbeit für mich abwechslungsreich und motivierend.
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Gute Kollegen und spannende Aufgaben, aber wenig Rückhalt und Perspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit den meisten Kolleginnen und Kollegen habe ich sehr gerne zusammengearbeitet. Der persönliche Umgang und die vielseitigen technischen Aufgaben waren für mich die Stärken des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben selbst haben mir Freude gemacht, die Zusammenarbeit mit der Führung häufig weniger. Zu viel Energie ging aus meiner Sicht in vermeidbare Abstimmungen und Rechtfertigungen. Auf Dauer fehlte mir das Vertrauen, dass sich eigener Einsatz auch in Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten widerspiegelt.
Verbesserungsvorschläge
Die Erfahrung der Beschäftigten stärker in Entscheidungen einbeziehen und gemeinsam getroffene Absprachen mittragen. Probleme offen klären und Rückmeldungen als Anlass nutzen, auch die eigenen Abläufe zu hinterfragen. Gute Arbeit sollte eine erkennbare Perspektive eröffnen.
Arbeitsatmosphäre
Der persönliche Umgang mit den meisten Kolleginnen und Kollegen war freundlich, hilfsbereit und häufig familiär. Die Arbeitsatmosphäre habe ich trotzdem als belastend erlebt. Ausschlaggebend waren für mich widersprüchliche Erwartungen, unnötiger Druck und fehlender Rückhalt bei Schwierigkeiten. Das gute Miteinander unter Kollegen konnte diese Belastungen teilweise auffangen, aber nicht dauerhaft ausgleichen.
Image
Das Bild vor meinem Einstieg stimmte für mich nur teilweise mit dem späteren Alltag überein. Das freundliche Kollegium und die interessanten Aufgaben habe ich tatsächlich vorgefunden.
Bei Verlässlichkeit, Führungsqualität und Entwicklungsmöglichkeiten wurden meine Erwartungen dagegen deutlich enttäuscht. Diese Punkte wiegen für mich bei der Bewertung eines Arbeitgebers schwerer als eine ansprechende Außendarstellung.
Work-Life-Balance
Belastend war für mich vor allem der Druck durch Erwartungen, die aus meiner Sicht nicht zu den verfügbaren Ressourcen passten. Realistische Einschätzungen des Arbeitsaufwands fanden nach meiner Ansicht zu wenig Berücksichtigung.
Auch die Art, wie krankheitsbedingte Fehlzeiten thematisiert wurden, empfand ich als zusätzlichen Rechtfertigungsdruck. Ich hätte mir einen sachlicheren und verständnisvolleren Umgang gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Meine berufliche Entwicklung empfand ich als Sackgasse. Für fachliche Weiterbildung fehlte mir eine verlässliche Unterstützung und für den nächsten Entwicklungsschritt eine nachvollziehbare Perspektive.
In Gesprächen über Weiterentwicklung entstand bei mir der Eindruck, dass zusätzlicher Kompetenzaufbau eher als Konkurrenz zur bestehenden Führung denn als Gewinn für die Abteilung gesehen wurde. Das hat mein Vertrauen in eine langfristige Perspektive deutlich beeinträchtigt. Interessante Aufgaben waren vorhanden; eine entsprechend unterstützte fachliche Entwicklung habe ich dagegen nicht erlebt.
Gehalt/Benefits
Eine nachvollziehbare Perspektive auf Gehaltsentwicklung fehlte mir. Gute bereits erbrachte Leistungen und zusätzlich übernommene Verantwortung wurden in den von mir erlebten Gesprächen nicht als ausreichende Gründe für eine Gehaltserhöhung anerkannt. Die stattdessen erwarteten Zielvereinbarungen empfand ich als unrealistisch.
Für mich blieb damit unklar, wie sich dauerhaft gute Arbeit und wachsende Verantwortung angemessen im Gehalt widerspiegeln sollten. Bei den vor dem Einstieg dargestellten Leistungen hätte ich mir außerdem eine präzisere Beschreibung des tatsächlich verfügbaren Angebots gewünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim sozialen Umgang besteht aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf. Anteilnahme und Rücksichtnahme auf gesundheitliche Belastungen habe ich nicht als verlässlich erlebt. Ich hätte mir gewünscht, dass Fürsorge im Arbeitsalltag ebenso sichtbar wird wie die Erwartungen an Leistung und Ergebnisse.
Die betrieblichen Umweltmaßnahmen kann ich nicht fundiert beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kolleginnen und Kollegen habe ich als umgänglich und hilfsbereit erlebt. Der persönliche Zusammenhalt gehört für mich zu den Stärken des Unternehmens.
Belastend empfand ich negative Äußerungen über abwesende Beschäftigte und einen Umgang mit persönlichen Gesprächsinhalten, der mein Vertrauen in deren Vertraulichkeit beeinträchtigte. Kritik gehört für mich direkt und sachlich mit der betroffenen Person besprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kolleginnen und Kollegen habe ich den Umgang mit älteren Beschäftigten als freundlich und kollegial erlebt.
Auf Führungsebene hätte ich mir mehr Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse und körperliche Entlastung gewünscht. Eine gezielte Benachteiligung aufgrund des Alters kann ich daraus nicht ableiten. Mein Eindruck war eher, dass berechtigte Bedürfnisse im Arbeitsalltag insgesamt zu wenig berücksichtigt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Hier lag für mich die größte Schwäche. Bei Schwierigkeiten habe ich zu wenig Rückhalt und zu wenig Bereitschaft erlebt, Verantwortung für Vorgaben und Entscheidungen auf Führungsebene mitzutragen. Stattdessen hatte ich häufig den Eindruck, dass sich die Diskussion vor allem auf die Verantwortung der ausführenden Beschäftigten konzentrierte.
Eigenverantwortung wurde erwartet, ohne dass ich den entsprechenden Entscheidungsspielraum erlebt habe. Entscheidungen wurden anschließend wieder infrage gestellt, während die abschließende Zuständigkeit unklar blieb. Häufige Kontrollen und wenig hilfreiche fachliche Rückmeldungen erschwerten die Arbeit zusätzlich. Für mich fehlte eine Führung, die Klarheit schafft, realistische Zusagen vertritt und die eigene Mannschaft unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Für konzentriertes Arbeiten fehlten mir zeitweise Ruhe und Vertrauen. Wiederholte Kontrollen und Unterbrechungen empfand ich als hinderlich. Auch das Schließen der Bürotür zum konzentrierten Arbeiten wurde nach meiner Erfahrung zum Diskussionsthema.
Bei der Arbeitsplatzgestaltung hätte ich mir mehr Rücksicht auf ergonomische Bedürfnisse und körperliche Entlastung gewünscht. Die vorhandenen Möglichkeiten empfand ich in dieser Hinsicht als nicht ausreichend.
Zusammen mit unklaren Anforderungen und Zuständigkeiten erschwerte dies einen Arbeitsalltag, der aus meiner Sicht deutlich besser organisierbar gewesen wäre.
Kommunikation
Absprachen hatten für mich zu wenig Bestand. Die Kommunikation empfand ich häufig als wenig klar und verbindlich. Gerade bei Terminen und Erwartungen fehlte mir eine verlässliche Grundlage für meine Planung. Ich hätte mir eindeutigere Absprachen und mehr Klarheit bei Rückfragen gewünscht.
Auch frühere Zusagen wurden bei späteren Rückfragen anders ausgelegt, als ich sie verstanden hatte. Fachliche Gespräche brachten mir häufig nicht die notwendige Klarheit: Wesentliche Fragen blieben offen, während weitere Anforderungen hinzukamen. Für verlässliches Arbeiten fehlte mir damit eine gemeinsame, verbindliche Grundlage.
Gleichberechtigung
Die Wertschätzung gegenüber Beschäftigten habe ich als uneinheitlich erlebt. Insbesondere bei der Anteilnahme in gesundheitlich belastenden Situationen nahm ich deutliche Unterschiede wahr, für die sich mir kein nachvollziehbarer Grund erschloss.
Ob diese Unterschiede mit dem Geschlecht zusammenhingen, kann ich nicht beurteilen. Meine Kritik betrifft eine aus meiner Sicht fehlende Gleichbehandlung und Verlässlichkeit im Umgang mit Beschäftigten.
Interessante Aufgaben
Die technischen Aufgaben waren spannend, abwechslungsreich und fachlich reizvoll. Inhaltlich hatte die Tätigkeit viel zu bieten und war für mich ein klarer Pluspunkt.
Umso bedauerlicher fand ich, wie viel Zeit und Energie durch unklare Abstimmungen, widersprüchliche Anforderungen und wiederkehrende Diskussionen über Zuständigkeiten verloren ging.
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Ein tolles Miteinander auf gleicher Augenhöhe!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich ist vor allem das Miteinander ein großer Pluspunkt. Man kennt sich, die Wege sind kurz und auch mit den Vorgesetzten kann man Themen unkompliziert ansprechen. Es gibt keine unnötig komplizierten Hierarchien und Entscheidungen werden meistens schnell getroffen.
Positiv finde ich außerdem, dass man relativ viel Eigenverantwortung bekommt. Wer eigene Ideen hat und sich einbringen möchte, kann das auch tun. Dadurch sind die Aufgaben abwechslungsreich und man hat nicht das Gefühl, jeden Tag einfach nur dasselbe abzuarbeiten.
Insgesamt herrscht eine angenehme und bodenständige Atmosphäre. Natürlich gibt es auch stressigere Phasen, aber dann merkt man besonders, dass die Kollegen untereinander unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich aktuell nichts. Wie wahrscheinlich in vielen mittelständischen Unternehmen könnte die Abstimmung zwischen einzelnen Bereichen manchmal noch etwas strukturierter sein, gerade wenn viel gleichzeitig ansteht.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation bei bereichsübergreifenden Themen noch etwas vereinheitlichen und Prozesse schärfen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, kollegial und trotz des professionellen Umfelds nicht steif. Man kann auch mal miteinander lachen und fühlt sich im Arbeitsalltag wohl. Wenn viel zu tun ist, wird es natürlich auch mal hektischer, grundsätzlich empfinde ich die Atmosphäre aber als sehr gut.
Image
In der Branche hat das Unternehmen meiner Wahrnehmung nach einen guten Namen und steht für Qualität und Erfahrung. Außerhalb der Branche ist BartelsRieger naturgemäß nicht jedem bekannt, was bei einem spezialisierten mittelständischen Unternehmen aber auch nicht ungewöhnlich ist.
Work-Life-Balance
Insgesamt sehr gut. Natürlich gibt es je nach Auftragslage oder Projekt auch Phasen, in denen mehr zu tun ist. Aber es wird nicht dauerhaft erwartet, dass die Arbeit über allem anderen steht. Persönliche Belange werden nach meiner Erfahrung vernünftig berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Wer Interesse zeigt und sich weiterentwickeln möchte, bekommt grundsätzlich Unterstützung. Durch die Unternehmensgröße gibt es natürlich nicht für jede Position fünf klassische Karrierestufen wie in einem Konzern. Dafür kann man Verantwortung übernehmen und sich fachlich weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht ein gutes und faires Gesamtpaket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema wird ernst genommen und ist vorhanden. Wie bei fast jedem Unternehmen gibt es sicherlich noch Möglichkeiten, in einzelnen Bereichen weiterzugehen.
Kollegenzusammenhalt
Für mich einer der stärksten Punkte. Die meisten Kollegen helfen sich gegenseitig und Wissen wird weitergegeben. Wenn man irgendwo nicht weiterkommt, findet sich normalerweise jemand, den man fragen kann. Das macht gerade in stressigeren Situationen einen großen Unterschied.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf jeden Fall wertschätzend! Es gibt sogar Kolleginnen/Kollegen, die seit der Ausbildung im Unternehmen waren und bis zur Rente hier gearbeitet haben. So eine Mitarbeiterbindung findet man heutzutage wirklich selten!
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind angenehm flach und die Türen stehen im wahrsten Sinne des Wortes meistens offen. Themen oder auch Kritik können angesprochen werden, ohne dass daraus direkt ein Problem gemacht wird. Entscheidungen sind durch die kurzen Wege häufig schnell möglich.
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden, was man benötigt, um vernünftig arbeiten zu können. Insgesamt ordentliche und professionelle Rahmenbedingungen. Wenn etwas konkret benötigt wird, lässt sich normalerweise darüber sprechen.
Kommunikation
Grundsätzlich unkompliziert und direkt. Durch die kurzen Wege bekommt man viele Dinge schnell geklärt. Bei Themen, die mehrere Abteilungen betreffen, könnten Informationen manchmal noch etwas früher bzw. strukturierter weitergegeben werden. Insgesamt aber auf einem guten Niveau.
Gleichberechtigung
Nach meiner Wahrnehmung selbstverständlich. Entscheidend sind die Aufgabe und die Person und nicht Alter oder Geschlecht. Ich habe hier bislang keine negativen Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Definitiv einer der größten Pluspunkte. Durch das spezialisierte technische Umfeld sind die Themen abwechslungsreich und man lernt immer wieder etwas Neues. Gleichzeitig bekommt man genügend Freiraum, eigene Ideen einzubringen und Lösungen nicht einfach nur nach Schema F abzuarbeiten.
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freundliche und unkomplizierte Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weitere attraktive Benefits für Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und professionell, faire Vorgesetzte
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, regelmäßige Team-Events
Kommunikation
Freundlich und unkompliziert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitger mit familiärem Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, direkte Entscheidungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
die Kommunikation kann an einigen Stellen verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
sehr angenem, toller Umgang untereinander
Image
gut
Work-Life-Balance
zufriedenstellend
Karriere/Weiterbildung
ist immer erwünscht und wird unterstützt
Gehalt/Benefits
in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
werden sehr wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr, lässt Kritik zu
Arbeitsbedingungen
angenehm
Kommunikation
ist Ok, kann man manchen Stellen verbessert werden
Gleichberechtigung
gegeben
Interessante Aufgaben
täglich
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Idealer Berufseinstieg mit spannenden Tätigkeitsfeldern und klasse Kollegen/Kolleginnen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sofort zu Beginn wurde ich in das Arbeitsumfeld integriert und mir interessante Aufgaben zugeteilt, die mich stets forderten. Durch flache Hierarchien ist man im ständigen Austausch mit den Vorgesetzten. Wenn man selbst bei einer Aufgabe oder einem Problem nicht weiterkommt, sind die Kollegen/Kolleginnen sehr hilfsbereit. Dadurch entsteht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Temporär werden Mitarbeitenden öfters zu viele Aufgaben auf einmal zugeteilt. Auch wenn dies vor allem durch Krankheitsausfälle entsteht, kann in Zukunft die Absprache und Kommunikation noch verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich freue mich bei BartelsRieger zu arbeiten und bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin rundum zufrieden und fühle mich sehr wohl bei BartelsRieger
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir aktuell nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stets sehr gut, auch wenn es mal stressig ist. Die Kollegen helfen gerne mit aus und sind einem wohlgesonnen.
Image
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt, was man für seine Arbeit benötigt. Auch da werde ich bestens unterstützt!
Gehalt/Benefits
Bin super zufrieden!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist toll. Alle sind einem wohlgesonnen!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich unterscheide nicht nach dem Alter. Ich begegne jedem mit Respekt und auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ist das Verhalten einem gegenüber sehr wertschätzend und auf Augenhöhe. Und ich kann mit allem zu meinen Vorgesetzten, die stets ein Ohr für mich haben.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt, was man für seine Arbeit benötigt. Auch da werde ich bestens unterstützt!
Kommunikation
Die Kommunikation ist wertschätzend und auf Augenhöhe - nichts, worüber man nicht sprechen kann/darf.
Interessante Aufgaben
Daran mangelt es keineswegs. Ich bin mittlerweile ein 3/4 Jahr bei dem Unternehmen, und ich habe seitdem sehr viel dazu gelernt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Tolle Firma mit super Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Top Leute die dir gerne mit ihrem Wissen helfen.
Gehalt/Benefits
Für jeden das richtige. Nicht schlecht bezahlt und gute fortbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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BartelsRieger Atemschutztechnik Schnell. Sicher. Flexibel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen für den Vertrieb werden angeboten und auch wahrgenommen. Qualitäten von Mitarbeitern werden erkannt und gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Weg ist das Ziel........
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Köln gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
"sehr vorbildlich verhalten"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BartelsRieger Atemschutztechnik durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden BartelsRieger Atemschutztechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BartelsRieger Atemschutztechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.