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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für mich ist vor allem das Miteinander ein großer Pluspunkt. Man kennt sich, die Wege sind kurz und auch mit den Vorgesetzten kann man Themen unkompliziert ansprechen. Es gibt keine unnötig komplizierten Hierarchien und Entscheidungen werden meistens schnell getroffen.
Positiv finde ich außerdem, dass man relativ viel Eigenverantwortung bekommt. Wer eigene Ideen hat und sich einbringen möchte, kann das auch tun. Dadurch sind die Aufgaben abwechslungsreich und man hat nicht das Gefühl, jeden Tag einfach nur dasselbe abzuarbeiten.
Insgesamt herrscht ...
Mit den meisten Kolleginnen und Kollegen habe ich sehr gerne zusammengearbeitet. Der persönliche Umgang und die vielseitigen technischen Aufgaben waren für mich die Stärken des Unternehmens.
Sofort zu Beginn wurde ich in das Arbeitsumfeld integriert und mir interessante Aufgaben zugeteilt, die mich stets forderten. Durch flache Hierarchien ist man im ständigen Austausch mit den Vorgesetzten. Wenn man selbst bei einer Aufgabe oder einem Problem nicht weiterkommt, sind die Kollegen/Kolleginnen sehr hilfsbereit. Dadurch entsteht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
flache Hierarchien, direkte Entscheidungen
Ich bin rundum zufrieden und fühle mich sehr wohl bei BartelsRieger
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Aufgaben selbst haben mir Freude gemacht, die Zusammenarbeit mit der Führung häufig weniger. Zu viel Energie ging aus meiner Sicht in vermeidbare Abstimmungen und Rechtfertigungen. Auf Dauer fehlte mir das Vertrauen, dass sich eigener Einsatz auch in Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten widerspiegelt.
Wirklich schlecht finde ich aktuell nichts. Wie wahrscheinlich in vielen mittelständischen Unternehmen könnte die Abstimmung zwischen einzelnen Bereichen manchmal noch etwas strukturierter sein, gerade wenn viel gleichzeitig ansteht.
Verbesserungsvorschläge
Besonders gut gefällt mir der freundliche Umgang miteinander und dass man als neuer Mitarbeiter direkt offen aufgenommen wird. Außerdem schätze ich die hilfsbereiten Kollegen, die kurzen Wege und die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Die Erfahrung der Beschäftigten stärker in Entscheidungen einbeziehen und gemeinsam getroffene Absprachen mittragen. Probleme offen klären und Rückmeldungen als Anlass nutzen, auch die eigenen Abläufe zu hinterfragen. Gute Arbeit sollte eine erkennbare Perspektive eröffnen.
Die interne Kommunikation bei bereichsübergreifenden Themen noch etwas vereinheitlichen und Prozesse schärfen.
Weitere attraktive Benefits für Arbeitnehmer
die Kommunikation kann an einigen Stellen verbessert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von BartelsRieger Atemschutztechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Definitiv einer der größten Pluspunkte. Durch das spezialisierte technische Umfeld sind die Themen abwechslungsreich und man lernt immer wieder etwas Neues. Gleichzeitig bekommt man genügend Freiraum, eigene Ideen einzubringen und Lösungen nicht einfach nur nach Schema F abzuarbeiten.
Durch das technische Umfeld und die unterschiedlichen Anforderungen lerne ich ständig Neues dazu. Genau das macht die Arbeit für mich abwechslungsreich und motivierend.
Die technischen Aufgaben waren spannend, abwechslungsreich und fachlich reizvoll. Inhaltlich hatte die Tätigkeit viel zu bieten und war für mich ein klarer Pluspunkt.
Umso bedauerlicher fand ich, wie viel Zeit und Energie durch unklare Abstimmungen, widersprüchliche Anforderungen und wiederkehrende Diskussionen über Zuständigkeiten verloren ging.
Daran mangelt es keineswegs. Ich bin mittlerweile ein 3/4 Jahr bei dem Unternehmen, und ich habe seitdem sehr viel dazu gelernt.
Wer viel kann, muss viel tun. ;)
Jeder Mitarbeiter ist dazu angehalten, seine eigenen Ideen und seine Kreativität einzubringen, um das Unternehmen nach vorne zu bringen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BartelsRieger Atemschutztechnik ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Absprachen hatten für mich zu wenig Bestand. Die Kommunikation empfand ich häufig als wenig klar und verbindlich. Gerade bei Terminen und Erwartungen fehlte mir eine verlässliche Grundlage für meine Planung. Ich hätte mir eindeutigere Absprachen und mehr Klarheit bei Rückfragen gewünscht.
Auch frühere Zusagen wurden bei späteren Rückfragen anders ausgelegt, als ich sie verstanden hatte. Fachliche Gespräche brachten mir häufig nicht die notwendige Klarheit: Wesentliche Fragen blieben offen, während weitere Anforderungen hinzukamen. Für verlässliches Arbeiten fehlte mir damit eine gemeinsame, ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer Interesse zeigt und sich weiterentwickeln möchte, bekommt grundsätzlich Unterstützung. Durch die Unternehmensgröße gibt es natürlich nicht für jede Position fünf klassische Karrierestufen wie in einem Konzern. Dafür kann man Verantwortung übernehmen und sich fachlich weiterentwickeln.
Ich sehe für mich noch viele Möglichkeiten, fachlich dazuzulernen und sicherer in meinen Aufgaben zu werden. Ich freue mich darauf, mich mit zunehmender Erfahrung weiterzuentwickeln.
Meine berufliche Entwicklung empfand ich als Sackgasse. Für fachliche Weiterbildung fehlte mir eine verlässliche Unterstützung und für den nächsten Entwicklungsschritt eine nachvollziehbare Perspektive.
In Gesprächen über Weiterentwicklung entstand bei mir der Eindruck, dass zusätzlicher Kompetenzaufbau eher als Konkurrenz zur bestehenden Führung denn als Gewinn für die Abteilung gesehen wurde. Das hat mein Vertrauen in eine langfristige Perspektive deutlich beeinträchtigt. Interessante Aufgaben waren vorhanden; eine entsprechend unterstützte fachliche Entwicklung habe ich dagegen nicht erlebt.
ist immer erwünscht und wird unterstützt
Man bekommt, was man für seine Arbeit benötigt. Auch da werde ich bestens unterstützt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BartelsRieger Atemschutztechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet BartelsRieger Atemschutztechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BartelsRieger Atemschutztechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BartelsRieger Atemschutztechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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BartelsRieger Atemschutztechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BartelsRieger Atemschutztechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung