Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 21.8.2026
Das Gesamtbild der Bewertungen zu basecom GmbH & Co. KG fällt negativ aus. Besonders kritisch bewerten Mitarbeiter:innen das Verhalten der Vorgesetzten: Entscheidungen werden häufig als unverständlich empfunden, Feedback kaum gegeben und Mitarbeiter:innen selten einbezogen. Eng damit verbunden sind die Kritikpunkte an Gehalt und Kommunikation. Die Vergütung liegt aus Sicht vieler Bewertenden unter dem Marktdurchschnitt, Gehaltsversprechen bleiben unerfüllt und die Bewertungskriterien gelten als intransparent. Die Kommunikation funktioniert auf Teamebene noch am besten, von oben nach unten wird sie jedoch als einseitig und verschleiernd beschrieben. Das Unternehmensimage hat nach Meinung vieler Bewertender in den letzten Jahren deutlich gelitten, da das äußere Auftreten zunehmend von der internen Realität abweicht.
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Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei basecom GmbH & Co. KG wird von Nutzer:innen mehrheitlich negativ bewertet. Besonders häufig thematisieren die Bewertungen steigenden Leistungsdruck sowie verstärkte Kontrolle durch Vorgesetzte, wobei Quantität gegenüber Qualität in den Vordergrund gerückt wird. Einige Nutzer:innen berichten zudem, dass Vorschläge ignoriert werden und Entscheidungen von oben nach unten durchgesetzt werden, obwohl nach außen hin ein Teamgefühl vermittelt wird. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen spiele dabei eine zunehmend geringere Rolle.
Wenige Nutzer:innen schildern die Atmosphäre hingegen als angenehm und respektvoll. Allerdings beschreiben einige, dass sich das früher kollegiale Miteinander verschlechtert habe und standortabhängig unterschiedlich ausgeprägt sei. Diese widersprüchlichen Einschätzungen lassen erkennen, dass die Erfahrungen stark variieren – das Gesamtbild bleibt jedoch geprägt von Unzufriedenheit mit dem Arbeitsklima.
Die Kommunikation bei basecom GmbH & Co. KG wird von Mitarbeiter:innen kritisch bewertet. Innerhalb einzelner Teams oder Projektgruppen funktioniert der Austausch nach Meinung einiger Nutzer:innen gut, jedoch bemängeln sie die Kommunikation von oben nach unten als selektiv und wenig transparent. Einige Bewertungen heben hervor, dass Präsentationen Informationen beschönigen oder zurückhalten, insbesondere bei personellen Abgängen. Entscheidungen zu Stellenbesetzungen und Kündigungen werden als intransparent wahrgenommen, und viele Führungskräfte sollen Rückmeldungen von Mitarbeiter:innen kaum annehmen. Zwar wird der allgemeine Unternehmensstatus noch klar kommuniziert, doch fehlt es laut einigen Nutzer:innen an Offenheit bezüglich interner Vorgänge. Früher transparentere Management-Präsentationen haben sich nach Ansicht weniger Nutzer:innen in den letzten Jahren verschlechtert. Auch häufige Umstrukturierungen tragen zur negativen Wahrnehmung bei.
Der Kollegenzusammenhalt bei basecom GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Viele beschreiben ihre direkten Kolleg:innen als hilfsbereit, freundlich und unterstützend – auch in stressigen Phasen. Gleichzeitig betonen einige, dass der Zusammenhalt stark vom jeweiligen Team abhängt und die Qualität der Zusammenarbeit erheblich variiert.
Wenige Nutzer:innen weisen darauf hin, dass der Aufbau von Vertrauen schwierig sein kann, was die Zusammenarbeit beeinflusst. Zudem beschreibt eine Bewertung, dass der ehemals starke Teamzusammenhalt durch Kündigungen abnimmt. Die Einschätzungen reichen also von sehr positiv bis deutlich kritisch, ohne dass ein klares einheitliches Bild entsteht.
Die Work-Life-Balance bei basecom GmbH & Co. KG wird von Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und flexible Arbeitsorte, wodurch sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren lassen. Spontane Termine und veränderte Lebensumstände werden dem Eindruck der Nutzer:innen nach unkompliziert berücksichtigt. Zudem genießen Mitarbeiter:innen großes Vertrauen bei der eigenständigen Gestaltung ihrer Arbeitszeit.
Einige Nutzer:innen weisen jedoch darauf hin, dass in stressreichen Phasen Überstunden erwartet werden und Mitarbeiter:innen selbst für ihre Urlaubsvertretung sorgen müssen. Da die Gesamtbewertung der Kategorie etwas verhaltener ausfällt als die rein schriftlichen Rückmeldungen, scheinen diese kritischen Punkte in der breiteren Nutzerbasis stärker zu Buche zu schlagen. Dennoch bleibt das Gesamtbild positiv geprägt.
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