11 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
LyondellBasell Vorstellungsgespräche
LyondellBasell
kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
100 % zufrieden
Bewerber/inHat sich 2022 bei LyondellBasell in Wesseling als Azubi für Automatisierungstechnik beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Deine Stärken, deine Schwächen, Fragen zum Berufsbereich...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Stella JäntschTalent Acquisition Consultant
Liebe*r Bewerber*in,
vielen lieben Dank für Ihre Bewertung auf kununu.
Wir freuen uns sehr, dass Sie so zufrieden mit unserem Bewerbungsprozess waren. Unsere Recruiter*innen sind immer bemüht, freundlich und wertschätzend gegenüber Bewerber*innen zu agieren und wollen schnellstmöglich eine Antwort geben. Schön, dass Sie das auch so wahrgenommen haben.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Stella Jäntsch
3 Monate - Keine Empfangsbestätigung - Keine Antwort - Weder Absage noch Irgendwas
Bewerber/inHat sich 2023 bei Basell Polyolefine GmbH in Münchsmünster als Instandhaltungsplaner beworben.
Verbesserungsvorschläge
Alles - Sehr geringe Wertschätzung für Bewerber- Eine Antwort wäre das mindeste
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Stella JäntschTalent Acquisition Consultant
Liebe*r Bewerber*in,
zunächst wollen wir uns für Ihre Bewertung und das Feedback auf kununu bedanken.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und bedauern das Sie eine negative Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess machen mussten.
Wir haben in den letzten Monaten stark daran gearbeitet unseren Prozess zu optimieren und unser Team vergrößert um nun schneller auf jeden Bewerber*in eingehen zu können.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
Stella Jäntsch
Absage kommt nur unpersönlich per Mail. Bewerbungsprozess dauerte von Bewerbung bis zur Absage 5 Monate
Bewerber/inHat sich 2023 bei Basell Polyolefine GmbH in Wesseling beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung Zeitnah und vor allem Feedback zur Bewerbung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Stella JäntschTalent Acquisition Consultant
Liebe*r Bewerber*in,
zunächst wollen wir uns für Ihre Bewertung und das Feedback auf kununu bedanken.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und bedauern das Sie eine negative Erfahrung in unserem
Bewerbungsprozess machen mussten.
Wir haben in den letzten Monaten stark daran gearbeitet unseren Prozess zu optimieren und unser Team vergrößert um nun schneller auf jeden Bewerber*in eingehen zu können.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
Stella Jäntsch
Prozess dauert lange, Absage steht aus
Bewerber/inHat sich 2021 bei LyondellBasell Industries in Frankfurt (Oder) als Betriebsingenieur beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahes Feedback wäre toll, auch wenn es eine Absage ist und wenn viele Bewerber vorhanden sind
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Wenig Transparent, sehr unangenehme Gesprächsführung, respektloses Verhalten!
Bewerber/inHat sich 2021 bei LyondellBasell in Wesseling als Technik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit Bewerbern 1 von 10. Leider habe ich durch Umwege erfahren können, dass die Stelle bereits vor den offiziellen Bewerbungsgesprächen inoffiziell vergeben war/wird. Wozu halten sie engagierte Bewerber dann Wochen lang hin, um dann im Vorstellungsgespräch eine unfaire Gesprächsführung zu praktizieren?
Fachbezogene Fragen waren fast durchweg am Thema vorbei und von HR wurde sukzessive die üblichen Fangfragen abgearbeitet.
Auch in der Pandemie kann man übrigens seine Gäste zumindest mit dem aufstehen verabschieden.
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Scheinbar in der Warteschleife vergessen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei LyondellBasell in Wesseling beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem 2. Vorstellungsgespräch ( incl. Einstellungsuntersuchung mit Drogentest) seit mehr als 5 Wochen keine Rückmeldung.
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Sehr schneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei LyondellBasell in Münchsmünster beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Charaktereigenschaften und welche wichtig für Job
- Ausbildung, Gründe für Wechsel, technische Fragen
- Sehr vorbildlicher Prozess, von Bewerbung bis zum Vertrag hat es nur wenige Wochen gedauert. Gesprächsatmosphäre sehr angenehm.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Hier wird 30min vor Termin mit einer fadenscheinlicher Ausrede abgesagt . Unverschähmt und armselig!!
Bewerber/inHat sich 2017 bei A. Schulman GmbH in Kerpen als Teschnische Leitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sie so hochqaulifizierte Bewerber behandeln. Qualitätsmanager mit MBA Abschluss, kann ich ihnen leider nur ein "Armuts"-zeugnis erstellen -5
Wertschätzende Behandlung
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Sehr schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei A. Schulman GmbH in Kerpen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, wo man sich in 5 Jahren sieht.
- Warum wechseln, warum gerade die Firma
- Wie gehen Sie mit Stress um?
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Nie wieder. Eine Woche danach Komme ich Immer noch nicht klar.
Bewerber/inHat sich 2011 bei Basell Polyolefine GmbH in Wesseling als Ingenieur Maschinenbau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Anwerbung geschah durch die durch aus kompetente Firma Michael Page. Mir wurde das blaue vom Himmel versprochen, bekam nur ein blaues Wunder.
Die Stelle war traumhaft. Die Firma !*#=
-------------- entfernt------------.
Die abgegebene Bewertung gilt nur für Basell und nicht für Michael Page.
Bewerbungsfragen
- Wurde aufgefordet mein Werdegang wieder zugeben. Sonst keine Fragen.
- Viele Technik Fragen. Wenn gefragt wurde, dann viele fang Fragen. Viele psychologische Fragen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.