Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut erreichbar, Ausbildungsleitung ist auch sehr engagiert
Gehalt
Wertschätzung und Verhalten gegenüber den Auszubildenden
Hierarchie ist sehr hoch
Anpassung des Gehalts, mehr Engagement einzelner Abteilungen und bessere Einbringung von Auszubildenden in Arbeitsabläufe
Je nach Abteilung gut oder nicht gut, aber zusammenfassend sehr gewöhnungsbedürftig. Der Ton ist sehr rau
Oft sind Abteilungen geleitet nach Karriere und keine individuelle Förderung.
Meistens hat man einen geregelten Zeitraum, wann man anfangen kann.
Sehr wenig, branchenübergreifend und generell, was man in dem Ausbildungsberuf bekommt
Die Ausbildungsleitung ist sehr engagiert und hilfsbereit!
Je nach Abteilung variiert der Faktor von 1/5 bishin zu 4/5.
Viele monotone Aufgaben und nicht gut eingebunden.
Die Ausbildungsrotation ist teilweise zu lange und oft auch nicht abwechslungsreich
Man wird kaum respektiert oder wertgeschätzt als Auszubildender.
Nichts.
Schlechte Behandlung, fehlendes Onboarding, Nichteinhaltung von Vereinbarungen, Täuschung, Schaffung von Situationen und Verdrehung von Dingen, um einen Kündigungsgrund zu haben.
Keine Zeit der Leute verschwenden, nicht täuschen, Vereinbarungen einhalten, zu seinen Worten stehen und Leute nicht im Stich lassen. Normales Onboarding durchführen, Aufgaben strukturieren, Informationen weitergeben und sich in die Arbeit neuer Mitarbeiter einarbeiten.
Während meiner zwei Monate hat sich niemand nach meinem Befinden erkundigt. Unfreundliches und toxisches Arbeitsumfeld.
Der Vorgesetzte war ständig beschäftigt, hat sich nie in meine Aufgaben eingearbeitet und nie gefragt, wie es mir geht oder ob alles klar ist. Anfangs wurde mir gesagt, dass es keine Erwartungen an mich gibt und ich mich erst einarbeiten soll. Zwei Wochen später wurde ich plötzlich gekündigt. Im Vorstellungsgespräch hieß es noch, es würde Jahre dauern, bis ich Ergebnisse liefern kann. Ich habe mein bisheriges Zuhause aufgegeben, meine Familie umgezogen – und wurde nach zwei Wochen entlassen. Absolut unprofessionell und rücksichtslos.
Niemand weiß etwas, der Vorgesetzte hat keinen Überblick über die Arbeit der Mitarbeiter, und untereinander findet kein Austausch statt.
Die Kommunikation war sehr eingeschränkt, insbesondere für neue Mitarbeiter oder internationale Kollegen.
Keine Struktur, chaotische Übergaben, keine Erklärungen.
kurze Entscheidungswege
Kommunikation ist schlecht
Kommunikation und monatlichen Verdienst verbessern
Fortbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen
Gehalt
Mehr Gehalt
Eine durchschnittliche Ausbildungsvergütung, Übernahme der Schulbücher, unkomplizierte Urlaubsgewährung. An sich ein guter Ausbildungsbetrieb auch wenn es einiges an Verbesserungen gibt.
Leider gibt es Führungskräfte welche sehr herablassend agieren und auch Kollegen die keinen Respekt zeigen aber welchen erwarten. Leider verlassen ausgelernte Azubis das Unternehmen frühzeitig, was sicher Gründe hat.
Azubis sollten besser ausgelastet werden. Auch sollte die Einteilung, in den einzelnen Abteilungen besser an die Ausbildung angepasst werden.
Soweit gut, wären da nicht so viele IT Auflagen welche den normalen Arbeitsablauf ausbremsen.
Gleichzeitmodell ist sehr praktisch
Durchschnittlich + Urlaubs und Weihnachtsgeld sowie eine Gewinnbeteiligung
Sind immer sehr nett nehmen sich für einen Zeit.
Ich bin mir bewusst das es sich um einen Saison Betrieb handelt. Aber leider ist man damit beschäftigt, einen Teil des Jahres Zeit abzusitzen ohne das Azubis kleine Beschäftigungen bekommen.
Leider ist häufig das Problem das Azubis welche eine Ausbildung im Handel absolvieren kaum im Handel eingesetzt werden, sondern von 3 Jahren 2 Jahre nur administrative Aufgaben erledigen. Dazu kommt das viele Kollegen selbst so gestresst sind, das Sie praktisch keine Zeit haben, einen an die Aufgaben heranzuführen, weshalb man die meiste Zeit die selben Aufgaben verrichtet.
Das ist abhängig von den Kollegen der überwiegende Teil ist Respektvoll aber es gibt immer Ausnahmen.
Mitarbeiter Events und in den meisten Fällen kann Urlaub genommen werden, wann man möchte
Gehaltsmodell, wenig Unterstützung für Azubis
Attraktivität für den Nachwuchs zu fördern (Azubis) - kaum Respekt wird gezeigt, unattraktives Gehalt
Herzlicher Umgang, Gleitzeit, Getränke, Umfeld , Früh eigene Aufgaben
Kein Aufzug
Teilweise etwas langweilige Aufgaben
Lange Anfahrt mit ÖPNV
Mülltrennung quasi nicht vorhanden
Was ich erfahren habe gut
sehr lieber Mensch nimmt sich viel Zeit
Schlechte Bürostühle
Freundlich oft schnelle Antworten
Gleichbleibende Arbeitszeiten.
Ungleichbehandlung
Über die Führungspersonen nachdenken
Es werden nicht alle gleich behandelt und es wird gemobbt.
Das Image ist seit der Fusion gesunken
Kaum eine Mülltrennung
Karriere machen die, die sich am besten verkaufen können und dabei andere verkaufen.
Hinter dem Rücken wird über einen geredet. Wenn man unten durch ist, hilft einem keiner mehr.
Die Vorgesetzten behandeln nicht alle gleich.
Es wird die eigene Empfindung runter gespielt und nicht ernst genommen.
Das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt. Ist aber nicht besonders gut.
Nicht alle werden gleich behandelt.
Es wiederholt sich alles von Jahr zu Jahr.
Gleitzeit, Homeoffice
Kein eigener PC und eigenes Diensthandy für Homeoffice, man muss alles erbetteln
Mit kostenlosen Wasser Kaffee und Obst hauste keinen mehr vom Hocker
Ok
Etwas…
Da würde bei anderen AG mehr gezahlt
Viele Sonderzahlungen
Mikromanagement der Vorgesetzten!!! Und einfach komplett veraltete Strukturen
Nicht barrierefrei!!
Homeoffice auch absolut nicht so flexibel
Flexible Arbeitszeiten bei einer Kernarbeitszeit bis 15 Uhr und man darf nur zwischen 7-18 Uhr arbeiten?! Häää
Wer sich als innovativer Arbeitgeber verkauft, sollte vielleicht auch ein wenig innovativ sein.
Kann nur von meiner Abteilung sprechen
So verdient kununu Geld.