Bau-Consult Hermsdorf Gesellschaft Beratender Ingenieure mbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenKompetent. Innovativ. Individuell.
Wer wir sind
Bau-Consult Hermsdorf Gesellschaft beratender Ingenieure mbH wurde 1990 als Büro für bautechnische Gesamtplanung gegründet und ist mit über 70 Mitarbeitern eines der größten und leistungsfähigsten Planungsunternehmen in Thüringen.
Die Verbindung von Ingenieuren, Architekten, Technikern und Bauzeichnern bündelt die Spezialkenntnisse unserer Fachleute zu einem leistungsfähigen Team, das neben dem jeweiligen Spezialgebiet auch bei Gesamtplanungen seine Stärken voll entfalten kann.
Unsere Kernkompetenzen liegen im Industrie- und Gewerbebau sowie in der Denkmalpflege.
Für unsere Arbeiten nutzen wir moderne Planungswerkzeuge, unter anderem arbeiten wir nach der Methode Building Information Modeling.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Was Bau-Consult Hermsdorf Gesellschaft Beratender Ingenieure mbH über Benefits sagt
Wir bieten dir nachhaltige Unterstützung bei der Einarbeitung und einen sicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Bezahlung und vielen Benefits. Mit flexibler Gleitzeit und Überstundenregelung hast du alle Möglichkeiten, Beruf und Familie perfekt miteinander zu vereinbaren.
Benefits
- Realisiere mit uns spannende Projekte - bundesweit.
- Dein Arbeitsplatz, Hard- und Software - stets up to date.
- Bilde dich intern und extern weiter - kostenfrei.
- Parke direkt vor dem Haus - kostenfrei.
- Genieße den gemeinsamen Erfolg - als Prämienzahlung.
- Bleibe flexibel - mit Gleitzeit.
- Erhöhe deine Rente - mit Betrieblicher AV und VWL.
- Lunche mit unserem Zuschuss - bis 4,00 € / Arbeitstag.
- Freue dich auf dein BCH-Geburtstagsgeschenk - 60 €.
- Nimm Heiligabend und Silvester frei - bezahlt.
- Arbeite entspannt - dank Kinderbetreuungszuschuss.
- Mobil dank Aral SuperCard: 50 € / Monat steuerfrei.
- Fit mit Bike-Leasing: 40 € / Monat + Versicherung, Inspektion.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Das Arbeiten bei BCH bedeutet in einem der größten Planungsbüros Thüringens unterschiedlichste, interessante Bauvorhaben zu planen und bis zur Fertigstellung zu begleiten. Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei BCH bietet sich eine moderne, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit einem innovativen Arbeitsumfeld.
Bei der Arbeit in vielseitigen Projektteams werden die individuellen Stärken des Einzelnen gefördert, sodass jeder optimal zum Projekterfolg beitragen kann. Gleichzeitig ist es bei BCH mit einer flexiblen Gleitzeit- und Überstundenregelung immer möglich, die Bereiche Beruf und Familie gut miteinander zu vereinbaren.
Außerdem bieten wir an ...
Praktika für Studierende
Wir vergeben Praktikumsplätze für zukünftige Architekten und Bauingenieure aller Semester, die motiviert sind, eigene Ideen haben und für ihren beruflichen Weg Erfahrungen sammeln möchten.
Wenn Du mindestens 3 Wochen Zeit hast und gespannt bist auf BCH, dann bewirb dich jetzt!
Praktika für Schüler
Ob in den Ferien, als Pflichtpraktikum während der Schulzeit oder nach dem Abschluss, wir haben fast immer noch Platz und Zeit für die Betreuung von interessierten Schülerinnen und Schülern.
Lerne jetzt BCH und die Arbeit als Ingenieur, Architekt oder Bauzeichner näher kennen!
Qualifizierte Betreuung von Diplomarbeiten
Wir bieten interessante Themen und eine qualifizierte Betreuung von Studien- uns Diplomarbeiten.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bau-Consult Hermsdorf Gesellschaft Beratender Ingenieure mbH.
Standorte
Seit 1990 in Hermsdorf/Thüringen: An unserem größten Standort und hier, wo unsere Wurzeln liegen, verwirklichen die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der Abteilung Tragwerksplanung erfolgreich Bauvorhaben. Zusätzlich managen unsere Kolleginnen hier die komplette Verwaltung. Die gute Lage am Hermsdorfer Kreuz mit den Autobahnen A9 und A4 sowie der Anschluss an den öffentlichen Personennahverkehr ermöglichen Mitarbeitern, Kunden und Partnern stets eine schnelle Erreichbarkeit.
Seit 2017 in Erfurt, der Landeshauptstadt Thüringens: Hier realisieren unsere Kollegen und Kolleginnen der Abteilung Tagwerksplanung und Architektur erfolgreich Projekte und verwirklichen die Vorstellungen unserer Auftraggeber.
Seit 2019 im Elstercube in Gera: Hier finden unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der Abteilung Architektur in dem offengestalteten Arbeitsumfeld Platz für kreative Ideen und gestalten erfolgreich unsere Projekte.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hervorzuheben ist die Work-Life-Balance und die moderne Ausstattung an stehts interessanten Projekten.
Es kommt wöchentlich eine Putzfrau
... ,dass er nicht mehr mein Arbeitgeber ist...
Das Streben nach der Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit. Die Geschäftsführung ist sehr bestrebt, den Mitarbeitern ein super Arbeitsumfeld zu bieten. Dies ist in der heutigen Zeit aber auch fast nicht anders möglich, um dauerhaft noch Mitarbeiter zu behalten bzw. zu gewinnen.
Innovativ. Offen gegenüber Veränderungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
scheucht uns zur Weihnachtsfeier durch Matsch und Schneeregen
Die Geschäftsführung ist zu sehr in Projektarbeit involviert und vergibt dadurch Möglichkeiten zu führen.
Am Arbeitgeber gibt es nichts was man als Schlecht definieren könnte.
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wären mehr junge und engagierte Mitarbeiter (die durchaus vorhanden sind) an Führungspositionen heranzuführen. Wir brauchen wieder mehr frischen Wind. Das Potenzial ist vorhanden; es wäre sinnvoll, dass die Geschäftsführung mehr Verantwortung auf untere Ebenen überträgt, um den Workflow zu verbessern und effizienter zu gestalten.
Etablierung und Umsetzung einer ganzheitlichen Kommunikationsstrategie. Gezieltere und aktive Förderung der bestehenden Mitarbeiter - HR-Konzept.
Hier und da sollten gewisse Ablaufe mehr vereinheitlicht werden.
Tretet als GF geschlossen zurück
kein Eintrag, weil beratungsresistent
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Bau-Consult Hermsdorf Gesellschaft Beratender Ingenieure ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Umgang mit Kollegen, in welcher Alter auch immer, ist fair und freundlich.
Erfahrung werden geschätzt und genutzt.
Es findet ein guter Austausch zwischen älteren und jüngeren Kollegen statt. Die Älteren bringen die Erfahrung mit, während die Jüngeren bspw. bei dem Thema Digitalisierung unterstützen.
Ältere Kollegen werden geschätzt und ihre Arbeitsaufgaben an ihre Anpassungsfähigkeit Neuem gegenüber angepasst.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bau-Consult Hermsdorf Gesellschaft Beratender Ingenieure ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
... lieber Klappe halten... könnte ja was falsches sagen...
Was ist das denn?
Es wird respektvoll kommuniziert, doch der Kommunikationsfluss könnte verbessert werden
Keine büroweit etablierte Strategie.
Trotz der flachen Hierarchie bietet die Kommunikation von der Geschäftsführung/Projektleitung hin zum Projektmitarbeiter Verbesserungspotential. Das Thema ist jedoch in der GF erkannt. Wie ernsthaft eine Änderung angestrebt wird, wird die Zukunft zeigen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit jederzeit Weiterbildungen zu absolvieren.
Es werden vom AG immer Lehrgänge vorgeschlagen aber man kann sie sich auch selber aussuchen und vorschlagen.
Diese werden dann in der Regel genehmigt.
Auf Eigeninitiative kann viel bewirkt werden. Leider fehlt es an nachhaltiger Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch die Firma selbst.
Kein büroweites Weiterbildungskonzept. Weiterbildung überwiegend auf Eigeninitiative, dann aber ohne größere Einschränkungen.
null komma nix
Persönliche Weiterentwicklung ist immer möglich. Aufgrund der flachen Hierarchie sind die Aufstiegschancen natürlich ein wenig begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bau-Consult Hermsdorf Gesellschaft Beratender Ingenieure wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Bau-Consult Hermsdorf Gesellschaft Beratender Ingenieure besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bau-Consult Hermsdorf Gesellschaft Beratender Ingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bau-Consult Hermsdorf Gesellschaft Beratender Ingenieure als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Flexibel sein.