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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BAUER Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 200 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BAUER Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BAUER Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

58 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    41%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist toxisch untereinander ausser mit ein paar Arbeitskollegen.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Buschfunk funktioniert alles weitere bekommt man nur auf Nachfragen mitgeteilt und dieses meist sehr gefiltert.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur machbar wenn man Einsatz zeigt und doppelt soviel Überstunden macht wie man nimmt. Urlaub ist halbes Jahr vorher einzureichen oder man muss betteln.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist eine Fundgrube für Fallbeispiele wie man es nicht machen kann.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist abwechslungsreich aber durch schlechte Qualität meist soviel Nacharbeit das es nur nervend ist.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe gerne hier gearbeitet, da die Stimmung meistens gut war.