Schlecht vorbereitet
Bewerber/inHat sich 2015 bei Bauerfeind AG in Zeulenroda-Triebes als Vertriebler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Stellenangebot war nicht eindeutig. Ich hatte mich für den Bereich Orthesen beworben, weil ich bereits für ein anderes Unternehmen in diesem Bereich gearbeitet hatte, im Bewerbungsgespräch ging es dann plötzlich um den Vertrieb von Einlagen. Ich wurde gefragt, warum ich ausgerechnet Einlagen verkaufen möchte, obwohl ich doch eine sehr gute Eignung für den Bereich Orthesen mitbringe!
Bewerbungsfragen
- Frage: "Wie reagieren Sie, wenn Sie stark unter Streß stehen?" Auf diese Frage wurde offensichtlich die Antwort "Ich bespreche meine Probleme mit Kollegen." erwartet; andere Strategien wurden mehrfach hinterfragt, man versuchte mich verbal in die "Telefonieren Sie mit Kollegen"-Richtung zu schubsen ("Vorsagen der RICHTIGEN Antwort").
- Mein Lebenslauf ist sehr klar strukturiert und gegliedert in studienbegleitende Aktivitäten und Fortbildungen sowie Arbeitserfahrung. Studienbegleitende Aktiviäten wurden gar nicht als solche erkannt (ich hatte den Eindruck, daß mein Lebenslauf vorab gar nicht durchgelesen wurde, sondern erst ein paar Minuten vor dem Interview überflogen wurde). Frage: "Ich sehe hier, daß Sie schon sehr viele unterschiedliche Jobs hatten. Wer sagt uns denn, daß Sie sich nächste Woche nicht auch bei uns wieder umentscheiden und was ganz anderes machen wollen?" Das empfand ich als dreist und beleidigend. Die "vielen unterschiedlichen Jobs" waren studentische Nebentätigkeiten und eben keine Berufstätigkeit in Vollzeit.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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