18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Das breite Spektrum an gesundheitlichen Angeboten, die freundliche Art der Mitarbeiter, die kommunikative Stärke der Personalabteilung, die Lage des Firmengebäudes und das Angebot in der Mensa.
Nur, dass unsere Klassenfahrt „nur“ zur Hälfte bezuschusst wurde… Das ist aber eigentlich kein Minuspunkt. Ich bin froh, dass überhaupt etwas dazugegeben wurde!
Ehrlich gesagt fällt mir hier nichts ein.
Das Unternehmen kümmert sich unfassbar gut um die eigenen Mitarbeiter.
Gemeinsame Aktivitäten werden geplant, man wird immer ernst genommen und es gibt eine Breite Auswahl an Benefits!
Man wird sehr gerne übernommen.
Überstunden fallen nur an, wenn man es selbst möchte. Work-Life-Balance wird hier groß geschrieben. Am Wochenende ist Funkstille!
Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht. Allerdings ist die Entlohnung mehr als fair.
Kompetent, Kommunikativ, Freundlich
Man lernt viele Abteilungen kennen. Manche gefallen einem, manche nicht. Die Angebote außerhalb der Arbeit sind spitzenklasse!
Blockunterricht in der Berufsschule ermöglicht volle Konzentration auf Arbeit und Schule! Auslandsaufenthalt ist möglich.
Man durchgeht gefühlt das gesamte Unternehmen und schaut in jegliche Geschäftszweige rein. Top!
Es herrscht eine Duz-Politik und JEDER behandelt selbst Azubis mit gebührendem Respekt.
Liebe Auszubildende oder lieber Auszubildender,
herzlichen Dank für Dein detailliertes Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, wie positiv Du auf alle Themen blickst. Weiterhin viel Erfolg bei Deiner Ausbildung bei uns im Haus - und viel Freude beim Lernen in unseren verschiedenen Abteilungen.
Viele Grüße
Dein Bauer Media Team
Fast jeder Arbeitgeber hat einen Laptop und wird mit allem unterstützt was dieser braucht.
Viele Azubis/Dualis und die Mitarbeiter sind auch relativ jung und gut drauf
Sollen nach der Ausbildung nicht allzu gut sein
Normale 40 Stunden Woche, die Kerngeschäftszeiten lassen wenig Spielraum zu.
nicht so viel bei in der Industrie, aber die Vergütungen wurden hochgesetzt und man kriegt Essensgeld sowie die HVV Profi Karte
Nehmen sich viel Zeit für die Azubis und Dualis
Vielleicht wären mehr Teamevents möglich
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Aber daran merkt, was einem mehr Spaß macht.
Azubis und Dualis werden respektvoll und wie vollständige Mitarbeiter behandelt
Durch die verschiedenen Abteilungswechsel und netten Leute bleibt es immer spannend.
Viele unterschiedliche Aufgaben von kreativ, kaufmännisch bis redaktionell, jedoch auch abteilungsabhängig. Bei Eigeninitiative bekommt man auch die Chance auf größere Projekte und Verantwortung.
Sehr vielfältig und das macht die Ausbildung aus! Man durchläuft so viele Abteilungen, dass man in den 2 1/2 Jahren ein sehr gutes Bild bekommt, welche Tätigkeiten einem liegen und in welche Richtung man gerne arbeiten möchte.
Man wird von allen respektiert und geschätzt für die Arbeit, die man geleistet hat.
Innerhalb weniger Tage wurde der Großteil der Bauer Mitarbeiter ins home office versetzt, um uns zu schützen. Die Arbeit aus dem home office klappt super. Ich habe schon 2 Abteilungen nur über Videocalls kennen gelernt, das ist für alle neu, doch man merkt, dass sich alle trotz dieser besonderen Situation wirklich Mühe geben.
Mir gefällt die Atmosphäre bei Bauer wirklich gut, 99% der Kollegen sind wirklich sehr nett.
Wir duales Studenten werden nach dem Studium für mindestens 2 Jahre übernommen. Nebenbei hat man im Haus die Möglichkeit zu networken, auch das kann sicherlich später sehr nützlich sein.
In den meisten Abteilungen haben wir Gleitzeit.
Im Vergleich zur Vergütung der anderen Dualis an meiner Uni liegt unsere Vergütung im stabilen Mittelfeld.
Da wir in jeder Abteilung ein*e anderer Ausbilder*in für uns zuständig ist kann ich nur für die Abteilungen sprechen, die ich schon durchlaufen bin.
Auch dieser Punkt richtet sich nach den jeweiligen Abteilungen.
Man wird informiert über die aktuelle Lage, Desinfektionsmittel überall, gute Versorgung während der Home-Office Zeit.
Ich fühle mich bereits jetzt super versorgt. Fürs Home-Office habe ich einen eigenen Laptop zur Verfügung gestellt bekommen. Auch ansonsten geht Bauer-Media mit der Situation echt gut um!
Wenn man sich in der Ausbildung Mühe gibt und schon Kontakte knüpft, hat man gute Chancen übernommen zu werden.
Eine volle 40h Woche für einen Azubi ist schon relativ viel und unter den anderen Ausbildungsbetrieben ist Bauer mit der einzige Arbeitgeber der noch volle 40h verlangt.
Schon relativ gut, haben aber viele in der Berufsschule, die etwas bessere Konditionen haben.
In den meisten Abteilungen sind die Ausbilder sehr engagiert. Nur in wenigen Abteilungen sind Azubis nicht gern gesehen.
Es bringt total Spaß, da man regelmäßig die Abteilungen wechselt und viel vom Unternehmen mitbekommt.
Es gibt meistens spannende und vielfältige Aufgaben. Kreativität ist auch gefragt!
Man wird richtig ins Unternehmen integriert und ist nicht "nur" Azubi.
Grundsätzlich gut, teilweise gibt es natürlich immer mal Unzufriedenheit bei Kollegen (die dann auch relativ deutlich vertreten wird). Derzeit wird von oben eine Du-Kultur angeregt und sogar der direkte Kontakt angeboten (was ich für den richtigen und wichtigen Schritt halte), das könnte in meinen Augen gerne konsequenter durchgeführt werden - derzeit gibt es noch eine Du/Sie Mischung.
Durch Vertrauensarbeitszeit muss sich hier ein jeder selber drum kümmern. Es wurde von mir aber niemals mehr als eine 40 Stunden Woche erwartet und bei dringenden Terminen während der Arbeitszeit wird stets ein Weg gefunden, diese zu ermöglichen.
Angemessen - wurde sogar (bereits nach Vertragslaufzeit) erhöht.
Als Azubi/Duali muss man (je nach Abteilung) teils selbst aktiv werden und Interesse zeigen, um nicht mit den "Standard-Azubiaufgaben" abgefertigt zu werden. Das ist denke ich aber ziemlich normal.
Dadurch, dass auch Wirtschaftsinformatiker viele Abteilungen des gesamten Konzerns durchlaufen (inklusive Redaktionen) ist eine große Abwechslung im Spiel.
Die Betreuung der Auszubildenden; Offenheit gegenüber Wünsche von Arbeitnehmern
Etwas moderner und agiler werden.
Die Bauer Media Group befindet sich gerade in einem Umschwung. Für duale Studenten und Azubis ist dies eine sehr spannende Zeit, da sie wortwörtlich etwas bewegen können, wenn sie nur anpacken.
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und motivierend in den einzelnen Abteilungen.
Duale Studenten bei Bauer werden sehr früh gefragt, in welche Richtung ihre Interessen gehen und werden auch in diese Richtung gefördert, so dass am Ende die Übernahmechancen bei der Wunschabteilung bei 90% liegen. Bauer setzt viel auf seine Nachwuchskräfte und ermöglicht ihnen vielseitige und diverse Berufseinstiege. Bislang konnten viele ehemalige Duale Studenten die Karriereleiter hinaufsteigen.
Die Azubis und Dualis haben bei Bauer Vertrauensarbeitszeit. Zudem wird stark darauf geachtet, dass man in seiner Lehrzeit keine unnötigen Überstunden macht und falls man mal länger bleiben sollte, bekommt man immer die Möglichkeit an einem anderen Tag früher zu gehen.
Da die Ausbildungsgehälter im Jahr 2019 erhöht wurden, kann man sich nicht beschweren. Zudem bekommt man als Dualer Student noch ein HVV-Profi-Ticket, Büchergeld, Essenszuschuss und 5 Personalabonnements.
Die Ausbilder bei Bauer lassen einen viel in Eigenregie arbeiten, sind aber gleichzeitig immer zur Stelle, falls man Fragen haben sollte. Vor allem die Verantwortlichen aus der Personalabteilung haben immer ein offenes Ohr für die Fragen und Probleme ihrer Azubis und Dualis.
Da die Aufgaben sehr divers sind, findet jeder duale Student/Azubi immer eine Aufgabe, welche ihm Spaß macht. Auch das Verhältnis zu den Ausbildern und Kollegen ist sehr gut, da man immer ernst genommen wird und trotzdem auch mal einen Spaß machen darf.
Wer bei Bauer wirklich was lernen und schaffen will, hat auf jeden Fall die Möglichkeit dazu. Es warten spannende Aufgaben, man muss sie nur anpacken!!
Bei Bauer wechselt man alle 4-8 Wochen die Abteilung, so dass man am Ende rund 20 Abteilungen kennengelernt hat. Dieses gesammelte Wissen hilft einem vor allem bei der Entscheidung, in welche Richtung man sich am Ende spezialisieren möchte.
Die unterschiedlichen Ausbilder sowie Arbeitskollegen behandeln einen stets mit Respekt und legen Wert auf die Meinung des Azubis/Dualis.
-die Menschen, die Lage, den Ablauf der Ausbildung und das man so toll aufgenommen wird!
-Mehr Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern
- An die Mitarbeiter: Weniger Meckern, direkt ansprechen, wenn etwas stört
Ab und zu könnte die in manchen Abteilungen etwas entspannter und weniger "meckerig" sein, aber das bezieht sich nie auf einen selber sondern auf interne Themen. Da wünscht man sich noch mehr Kommunikation und Einsatz der Mitarbeiter untereinander und füreinander.
Aus Azubi Sicht sehr gut: Übernahme ist seeehr sicher und wenn man sich anstrengt landet man auch da, wo man sich gut macht und wo man hin passt.
Meistens sehr flexibel zu gestalten, Wünsche wären noch Home Office und noch flexiblere Zeiten (Heut mal sehr viel Später und morgen bleib ich länger zum beispiel)
Für eine Ausbildung sehr gut, verglichen mit anderen Verlagen in der Branche verdienen die anderen Azubis häufig etwas mehr. Für die Leistungen finde ich die Vergütung aber angemessen und mir reicht diese aus.
Die Ausbilder sind immer freundlich und unterstützen einen. Der Umgangston ist super und man fühlt sich wie ein Teil des Teams.
Es gibt viele Aufgaben die Spaß machen aber natürlich auch Abteilungen, die gar nicht zu einem passen. Da muss man dann durch. Aber die Leute sind einfach klasse!
Von bis ist alles dabei. Hier leigt auch der Reiz. Wenn man motiviert ist und sich selber einbringt, kann man viel erreichen und spannende Aufgaben bekommen! Eigeninitiative braucht man :)
DAS IST DAS TOLLE AN DER AUSBILDUNG! Man durchläuft viele Abteilungen und lernt das Ganze Haus kennen. Deswegen würde ich die Ausbildung weiter empfehlen.
Man wird so gut wie immer toll behandelt und integriert. Natürlich hört man von Einzelfällen aber in so einem großen Unternehmen gibt es halt unterschiedliche Charaktere.
internationales Unternehmen, abwechslunsgreiche Ausbildung, evtl. Möglichkeit eines Auslandseinsatzes
Super Integration in die einzelnen Abteilungen, hilfreiche Feedbackgespräche nach jedem Ausbildungseinsatz
Ausbildungseinsätze in vielen verschiedenen Bereichen
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