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Vorstellungsgespräche

45 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

45 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr lange Antwortzeit, fast 1,5 Monate. Habe die Bewerbung bereits vergessen und seit einem Monat eine andere Stelle.

1,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bauer Media Group in Hamburg als Auszubildender Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schneller antworten bzw. zwischenzeitlich melden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Unprofessionelles Bewerbungsgespräch.

1,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bauer Media Group in Hamburg als Verkauf/Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bedenkenswert, wenn ich als Bewerber durch das Gespräch führen muss.....
Chapeau für die zwei Verantwortlichen, welche die Fragen brav abgelesen haben...
Ohne Worte!
Gottsei Dank selber früh genug entschieden!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absolut desolates Bewerbungsmanagement

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bauer Media Group in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach 2,5 Monaten eine 0815 Absage zu schicken, die nicht einmal nett formuliert ist, geht auf dem heutigen Arbeitnehmermarkt meiner Meinung nach gar nicht. Hilft dem Image nicht.

Ich will kurz zitieren: "In der Zwischenzeit konnten wir die Vorauswahl abschließen - leider für Sie mit negativem Ergebnis." Haha! Da bin ich ja froh, dass ich seit 2 Monaten schon im neuen Job bin...


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Versprochene Antwort blieb aus

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Bauer Media Group in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sog. „Ghosting“ ist out in der Arbeitswelt. Selbst eine Standardantwort wäre noch besser als keine Antwort.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fast-Food-Recruiting in den Pool-Redaktionen

3,6
Bewerber/inHat sich bei Bauer Media Group in Hamburg als Redakteur beworben.

Verbesserungsvorschläge

Einladungen mit Terminbestätigungen per Mail verschicken


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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In teufels Küche

1,4
Bewerber/inHat sich 2017 bei Bauer Media Group in Hamburg als Layouter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Besser absprechen und vorbereiten

Bewerbungsfragen

  • Nicht viel Interesse an der Person gehabt.
  • Hierauf wurde kaum eingegangen.
  • Heftkritik. Ich sollte ihre Magazine kritisieren und bewerten.
  • Quasi den Job der Qualitätssicherung übernehmen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Keine zeitnahe Rückmeldung, keine Informationen

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Bauer Media Group in Hamburg als Mitarbeiter/in E-Commerce beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer automatischen Eingangsbestätigung, erhielt ich 14 Tage lang keine Rückmeldung, also entschloss ich mich per Telefon nachzufragen.
die nette Mitarbeiterin fand zunächst meine Bewerbung nicht. Dann rief sie mich aber zurück, um mir mitzuteilen, dass man sich anderwitig entschieden hat. Auf die nachfrage warum ich keine Info bekommen habe, hieß es nur das würde ja im Normalfall 2 Monate dauern.
Ich wollte gerne wissen, woran es gelegen hat, dazu gab es aber auch keine Infos, denn man würde ja Gefahr laufen verklagt zu werden, weil Bewerber die Antwort falsch auslegen. Wie bitte?!
Und die nette Dame am Telefon wäre ja bei den Gesprächen nicht dabei und könnte dazu nichts sagen. daraufhin erwiderte ich nur, dass ich gar kein Gespräch hatte und einfach nur wissen möchte ob es an der Bewerbung liegt.

Unmöglich..


Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Gar keine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Bauer Media Group in Hamburg als SAP Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Seit 2,5 Monaten keine Reaktion auf meine Bewerbung.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung nach Bewerbungsgespräch

1,3
Bewerber/inHat sich 2016 bei Bauer Media Group in Hamburg als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Unprofessionell, weil nach 1,5h Vorstellungsgespräch nie Rückmeldung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr viel Luft nach oben!

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Bauer Media Group in Hamburg als Application-Manager (IT) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Videointerwiew mit sehr schlechter Technik seitens Bauer - Termin wurde vom Abteilungsleiter vergessen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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