29 von 421 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Nähe zum Hauptbahnhof
Vorgesetzte sollten mehr geschult werden.
Alle sind genervt, keiner ist mehr motiviert
Alles oaky
Abhängig vom Team, aber dies ist schlicht das Beste
Nichts Negatives erlebt
Nicht können oder wollen?
Ohne Home-Office bei den Büros, wäre es schlimm.
Minimal, oft sind es nur Veranstaltungen ohne Inhalt.
Nichts Negatives erlebt
Alles wird gebremst !
Lage des Verlages.
Drei Kollegen und zwei Chefs, die sich als schwierig erwiesen haben...
Eher konservativ.
Starre Arbeitszeiten. 9.00-18.30 Uhr
Eher unerwünschtes Thema.
O-Ton: Sie verdienen zu viel!
Insgesamt zufriedenstellend
Jung und dynamisch sollten die Mitarbeiter sein. Chefs waren es nicht...
Kontrollfreaks, realitätsfremde bzw. archaische Ansichten
Du musst nur das nötigste Wissen...
Frauen haben Kinder bzw. können welche bekommen...
Teilweise
Das breite Spektrum an gesundheitlichen Angeboten, die freundliche Art der Mitarbeiter, die kommunikative Stärke der Personalabteilung, die Lage des Firmengebäudes und das Angebot in der Mensa.
Nur, dass unsere Klassenfahrt „nur“ zur Hälfte bezuschusst wurde… Das ist aber eigentlich kein Minuspunkt. Ich bin froh, dass überhaupt etwas dazugegeben wurde!
Ehrlich gesagt fällt mir hier nichts ein.
Das Unternehmen kümmert sich unfassbar gut um die eigenen Mitarbeiter.
Gemeinsame Aktivitäten werden geplant, man wird immer ernst genommen und es gibt eine Breite Auswahl an Benefits!
Man wird sehr gerne übernommen.
Überstunden fallen nur an, wenn man es selbst möchte. Work-Life-Balance wird hier groß geschrieben. Am Wochenende ist Funkstille!
Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht. Allerdings ist die Entlohnung mehr als fair.
Kompetent, Kommunikativ, Freundlich
Man lernt viele Abteilungen kennen. Manche gefallen einem, manche nicht. Die Angebote außerhalb der Arbeit sind spitzenklasse!
Blockunterricht in der Berufsschule ermöglicht volle Konzentration auf Arbeit und Schule! Auslandsaufenthalt ist möglich.
Man durchgeht gefühlt das gesamte Unternehmen und schaut in jegliche Geschäftszweige rein. Top!
Es herrscht eine Duz-Politik und JEDER behandelt selbst Azubis mit gebührendem Respekt.
Teamwork, spannende Aufgaben mit viel Verantwortung
Bezahlung
Mehr auf die Individuellen Entwicklungspotenziale schauen
Nettes Team!
Fair!
Sehr stark
Hatte einen tollen Chef!
Immer offene Kommunikation
sehr viel unterlagen werden in Papierform ausgedruckt
Einiges wird sehr spät oder gar nicht richtig kommuniziert
Die Kollegen.
Siehe Einzelbewertungen.
Neues wagen, nicht nur rückwärtsgewandt denken. Print ist bald tot.
Die Kollegen sind gestresst und unfroh!
Wird vermutlich immer schlechter, wenn es so weitergeht. Da hilft auch kein neues Logo.
40 plus X Wochenstunden, starre und unflexible Zeiten. Aber ein Pluspunkt: Homeoffice möglich.
Geht wohl für einige. Online-Weiterbildungstool. Wenn man denn vor lauter Arbeitsaufkommen Zeit dafür hätte...
Gehalt am unteren Ende. Kein Weihnachtsgeld oder sonstige Sonderzahlungen. Sehr demotivierend.
Plus: Spendenlauf für Sozialprojekt. Papier wird getrennt gesammelt. In der Küche versucht man's auch...
Würden die verbliebenen KollegInnen sich nicht gegenseitig aushelfen, würde alles untergehen.
Der direkte Vorgesetzte kann ja nichts dafür und bleibt freundlich. Sonst Video-Botschaften von oben.
Unterirdisch! Alte Möbel, zerschlissener Teppich, miese Beleuchtung, Fenster lassen sich nicht öffnen - ab ins Homeoffice!
Es wird kommuniziert, aber sehr kurzfristig. Besonders schlimm bei strategischen Entscheidungen, die das Personal (z.B. durch massenhafte Kündigung) betreffen
Fließbandproduktion, null Kreativität mehr seit dem Strategiewechsel
mehr Wertschätzung der wirklich sehr hohen Leistung der Teams, trotz Unterbesetzung
gebt den Mitarbeitern auch Zeit sich zu entwickeln, dies sollte nicht on top zum Tagesgeschäft passieren
egal welches Team, alle sind unterbesetz und haben extrem viel zu tun und sind am Limit; man kommt von einer Krankheits- zur nächsten Urlaubsvertretung; es gibt Teams in denen es offenbar okay ist, das viele oder alle gleichzeitig im Urlaub sind, das kann man besser planen und da kann man nur Mitleid haben
man steht unter Dauerdruck und weiß nicht, wie man alles in der normalen Arbeitszeit schaffen soll; Überstunden sind normal
es gibt Kollegen die alles geben und man sich fragt, wann sie ausgebrannt sind; dann gibt es Kollegen, die nur das Nötigste tun und das auch nur langsam, da sie ja so viel zu tun hättten
einerseits werden Aufgaben abgegeben, andererseits wird dann doch wieder viel kontrolliert; keine Gleichbehandlung, was das Arbeitsaufkommen betrifft; die die das Nötigste tun, kommen damit durch
variiert: mal gut, mal weniger gut; Informationen werden nicht immer weitergegeben, auch wenn sie für die eigene Arbeit relevant sind; auch die Kommunikation zwischen den Teams ist optimierungsbedürftig; z.T. werden Entscheidungen die Mitarbeiter betreffend beschlossen, ohne dies vorher zu besprechen; es wird erst auf dem letzten Drücker mitgeteilt, dass jemand nicht mehr wiederkommt
man kann an interessanten Projekten oder Aufgaben teilnehmen, aber dies zusätzlich zum normalen Geschäft
Offen für Vorschläge
Starke Kontrolle
Transparentere Kommunikation, flexiblere Arbeitszeiten
Die Kolleginnen und Kollegen
So viel, dass es den Rahmen sprängen würde.
Bessere Wertschätzung, angeglichen Gehälter, bessere Arbeitsbedingungen, alles veraltet, u.s.w.
Veraltete Gebäude, veraltete Arbeitsplätze, schlechte Kantine.
Es gibt einigermaßen gute Angebote
Sehr gut
Es könnte besser sein.
Noch viel Luft nach oben
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