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Bewertung

TopCompany6 Jahre

Tolles Team, Verantwortung etwas zu Bewegen und richtig gute Stimmung! Hier passt einfach alles

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei BAUFINEX GmbH in Schwäbisch Hall gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite im Bereich Marketing und kann nur sagen: Hier macht Arbeiten wirklich richtig Spaß! Der Teamzusammenhalt ist super – man unterstützt sich gegenseitig, feiert Erfolge zusammen und lacht auch mal zwischendurch. Es herrscht eine lockere, Start-Up-artige Atmosphäre, in der man sich schnell wohlfühlt (Tischkicker und Nintendo Switch inklusive).

Besonders schätze ich, dass man früh Verantwortung übernehmen kann und eigene Ideen willkommen sind. Man wird nicht „kleingehalten“, sondern gefördert – auch abseits des eigenen Aufgabenbereichs. Auch die Führungskraft hat immer ein offenes Ohr.

Die Team-Events sind absolute Highlights, die sich jedes Jahr aufs neue übertreffen.

Insgesamt: Ein moderner, lockerer und wertschätzender Arbeitgeber, bei dem das Arbeiten richtig Spaß macht.

Arbeitsatmosphäre

Hier zählt jede Idee – und jede Person. Arbeiten im Team, das einfach Spaß macht.

Image

Das Unternehmen genießt intern wie extern einen sehr guten Ruf – und das völlig zurecht. Viele Kolleg:innen sind stolz darauf, hier zu arbeiten, und das spürt man im Alltag.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance stimmt – und das ist keine Floskel. Es gibt Vertrauen ins Team, was flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten angeht. Wer seine Aufgaben verantwortungsvoll erledigt, bekommt auch den nötigen Freiraum zurück.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung wird aktiv gefördert – sowohl fachlich als auch persönlich. Es gibt regelmäßige Gespräche, in denen Ziele definiert und Entwicklungsmöglichkeiten besprochen werden. Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt die Chance dazu.

Auch abseits klassischer Schulungen lernt man hier ständig dazu – durch neue Projekte, Wissenstransfer im Team und den offenen Umgang mit neuen Ideen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und der Verantwortung angemessen (könnte natürlich immer höher sein). Besonders hervorzuheben sind die zusätzlichen Benefits: Vom Mobilitätszuschuss über moderne Technik bis hin zu kleinen Extras wie Snacks oder Firmenevents – man merkt, dass sich das Unternehmen Mühe gibt, mehr als nur das Übliche zu bieten.

Auch Transparenz in Sachen Gehaltsstruktur und Feedback zur Weiterentwicklung werden ernst genommen. Insgesamt ein gutes Gesamtpaket.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist definitiv top! Es gibt regelmäßige Spendenaktionen, freiwilliges Engagement und wertschätzendes, faires Miteinander im Alltag.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist definitiv ein Highlight! Man spürt, dass alle an einem Strang ziehen – nicht nur im Tagesgeschäft, sondern auch darüber hinaus. Es wird gemeinsam gelacht, unterstützt, motiviert und gefeiert.

Man hilft sich gegenseitig, auch teamübergreifend, und keiner wird allein gelassen, wenn’s mal stressig wird. Neue Kolleg:innen werden super integriert, und die Stimmung im Team ist einfach angenehm herzlich.

Regelmäßige Team-Events und spontane Aktionen stärken das Wir-Gefühl zusätzlich – hier entsteht echte Verbindung, nicht nur Arbeitsgemeinschaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt im Team keine Rolle – und das ist positiv gemeint. Jüngere und ältere Kolleg:innen arbeiten bei uns ganz selbstverständlich zusammen, der Austausch ist offen und respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Führungskräfte erlebe ich als sehr respektvoll, ehrlich und unterstützend. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, Feedback ist konstruktiv und wird auf Augenhöhe gegeben – genau wie man sich moderne Führung wünscht.

Besonders positiv finde ich, dass man Vertrauen spürt: Ideen werden gehört, Verantwortung wird früh übergeben und man bekommt die Chance, sich weiterzuentwickeln. Auch in stressigen Phasen bleiben die Führungskräfte ansprechbar und lösungsorientiert.

Generell nehme ich wahr, dass sich die Führungskräfte wirklich für einen Interessieren und ihnen ihre Mitarbeiter am Herz liegen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind modern und gut durchdacht. Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand, und auch die ergonomischen Aspekte (z. B. höhenverstellbare Schreibtische, Monitore etc.) passen – man merkt, dass hier mitgedacht wird.

Auch Homeoffice ist möglich und wird flexibel gehandhabt, was zusätzlich zur positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Die Büroräume sind offen, hell und fördern den Austausch – gleichzeitig gibt es genug Rückzugsmöglichkeiten, wenn man mal konzentriert arbeiten möchte.

Kleine Extras wie Kaffee, kühle Getränke, Snacks, frisches Obst oder Job-Benefits runden das Ganze ab – insgesamt also sehr angenehme Rahmenbedingungen. Hab ich schon den Tischkicker und Nintendo Switch erwähnt?

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, direkt und ehrlich – genau so, wie man es sich wünscht. Feedback wird nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gefördert – egal ob in Meetings, im 1:1 oder einfach zwischendurch im Büro. Jeder Tag wird gemeinsam in einem Daily gestartet, das fördert auch den Zusammenhalt und das "Wir-Gefühl".

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird im Unternehmen ganz selbstverständlich gelebt – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Position. Alle werden gehört, wertgeschätzt und fair behandelt.

Im Arbeitsalltag spielt es keine Rolle, ob man neu dabei ist oder schon lange im Team – gute Ideen und Engagement zählen mehr als Titel oder Hierarchie. Das schafft ein starkes Gefühl von Fairness und Zugehörigkeit.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Marketing sind abwechslungsreich, kreativ und mit viel Eigenverantwortung verbunden. Es wird nie langweilig – sei es durch neue Kampagnen, spannende Projekte oder frische Impulse aus dem Team.

Besonders motivierend finde ich, dass man eigene Ideen einbringen und auch umsetzen darf. Es gibt viel Gestaltungsspielraum, und man wird nicht auf eine Rolle reduziert, sondern kann sich fachlich und persönlich einbringen.

Auch der Austausch mit anderen Abteilungen sorgt dafür, dass man immer wieder neue Perspektiven bekommt. Man lernt ständig dazu – fachlich wie menschlich.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.