BAUFINEX 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite im Bereich Marketing und kann nur sagen: Hier macht Arbeiten wirklich richtig Spaß! Der Teamzusammenhalt ist super – man unterstützt sich gegenseitig, feiert Erfolge zusammen und lacht auch mal zwischendurch. Es herrscht eine lockere, Start-Up-artige Atmosphäre, in der man sich schnell wohlfühlt (Tischkicker und Nintendo Switch inklusive).

Besonders schätze ich, dass man früh Verantwortung übernehmen kann und eigene Ideen willkommen sind. Man wird nicht „kleingehalten“, sondern gefördert – auch abseits des eigenen Aufgabenbereichs. Auch die Führungskraft hat immer ein offenes Ohr.

Die Team-Events sind absolute Highlights, die sich jedes Jahr aufs neue übertreffen.

Insgesamt: Ein moderner, lockerer und wertschätzender Arbeitgeber, bei dem das Arbeiten richtig Spaß macht.

Arbeitsatmosphäre

Hier zählt jede Idee – und jede Person. Arbeiten im Team, das einfach Spaß macht.

Image

Das Unternehmen genießt intern wie extern einen sehr guten Ruf – und das völlig zurecht. Viele Kolleg:innen sind stolz darauf, hier zu arbeiten, und das spürt man im Alltag.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance stimmt – und das ist keine Floskel. Es gibt Vertrauen ins Team, was flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten angeht. Wer seine Aufgaben verantwortungsvoll erledigt, bekommt auch den nötigen Freiraum zurück.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung wird aktiv gefördert – sowohl fachlich als auch persönlich. Es gibt regelmäßige Gespräche, in denen Ziele definiert und Entwicklungsmöglichkeiten besprochen werden. Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt die Chance dazu.

Auch abseits klassischer Schulungen lernt man hier ständig dazu – durch neue Projekte, Wissenstransfer im Team und den offenen Umgang mit neuen Ideen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und der Verantwortung angemessen (könnte natürlich immer höher sein). Besonders hervorzuheben sind die zusätzlichen Benefits: Vom Mobilitätszuschuss über moderne Technik bis hin zu kleinen Extras wie Snacks oder Firmenevents – man merkt, dass sich das Unternehmen Mühe gibt, mehr als nur das Übliche zu bieten.

Auch Transparenz in Sachen Gehaltsstruktur und Feedback zur Weiterentwicklung werden ernst genommen. Insgesamt ein gutes Gesamtpaket.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist definitiv top! Es gibt regelmäßige Spendenaktionen, freiwilliges Engagement und wertschätzendes, faires Miteinander im Alltag.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist definitiv ein Highlight! Man spürt, dass alle an einem Strang ziehen – nicht nur im Tagesgeschäft, sondern auch darüber hinaus. Es wird gemeinsam gelacht, unterstützt, motiviert und gefeiert.

Man hilft sich gegenseitig, auch teamübergreifend, und keiner wird allein gelassen, wenn’s mal stressig wird. Neue Kolleg:innen werden super integriert, und die Stimmung im Team ist einfach angenehm herzlich.

Regelmäßige Team-Events und spontane Aktionen stärken das Wir-Gefühl zusätzlich – hier entsteht echte Verbindung, nicht nur Arbeitsgemeinschaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Führungskräfte erlebe ich als sehr respektvoll, ehrlich und unterstützend. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, Feedback ist konstruktiv und wird auf Augenhöhe gegeben – genau wie man sich moderne Führung wünscht.

Besonders positiv finde ich, dass man Vertrauen spürt: Ideen werden gehört, Verantwortung wird früh übergeben und man bekommt die Chance, sich weiterzuentwickeln. Auch in stressigen Phasen bleiben die Führungskräfte ansprechbar und lösungsorientiert.

Generell nehme ich wahr, dass sich die Führungskräfte wirklich für einen Interessieren und ihnen ihre Mitarbeiter am Herz liegen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind modern und gut durchdacht. Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand, und auch die ergonomischen Aspekte (z. B. höhenverstellbare Schreibtische, Monitore etc.) passen – man merkt, dass hier mitgedacht wird.

Auch Homeoffice ist möglich und wird flexibel gehandhabt, was zusätzlich zur positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Die Büroräume sind offen, hell und fördern den Austausch – gleichzeitig gibt es genug Rückzugsmöglichkeiten, wenn man mal konzentriert arbeiten möchte.

Kleine Extras wie Kaffee, kühle Getränke, Snacks, frisches Obst oder Job-Benefits runden das Ganze ab – insgesamt also sehr angenehme Rahmenbedingungen. Hab ich schon den Tischkicker und Nintendo Switch erwähnt?

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, direkt und ehrlich – genau so, wie man es sich wünscht. Feedback wird nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gefördert – egal ob in Meetings, im 1:1 oder einfach zwischendurch im Büro. Jeder Tag wird gemeinsam in einem Daily gestartet, das fördert auch den Zusammenhalt und das "Wir-Gefühl".

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird im Unternehmen ganz selbstverständlich gelebt – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Position. Alle werden gehört, wertgeschätzt und fair behandelt.

Im Arbeitsalltag spielt es keine Rolle, ob man neu dabei ist oder schon lange im Team – gute Ideen und Engagement zählen mehr als Titel oder Hierarchie. Das schafft ein starkes Gefühl von Fairness und Zugehörigkeit.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Marketing sind abwechslungsreich, kreativ und mit viel Eigenverantwortung verbunden. Es wird nie langweilig – sei es durch neue Kampagnen, spannende Projekte oder frische Impulse aus dem Team.

Besonders motivierend finde ich, dass man eigene Ideen einbringen und auch umsetzen darf. Es gibt viel Gestaltungsspielraum, und man wird nicht auf eine Rolle reduziert, sondern kann sich fachlich und persönlich einbringen.

Auch der Austausch mit anderen Abteilungen sorgt dafür, dass man immer wieder neue Perspektiven bekommt. Man lernt ständig dazu – fachlich wie menschlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man seiner sozialen Verantwortung als Arbeitgeber nachkommt. Auch in den aktuell herausfordernden Zeiten in der Baufinanzierung/Plattformwelt keine "Kündigungswelle".

Feedback wird eingefordert bzw. es wird Raum für Feedback geschaffen. Man nimmt dies auch ernst und versucht, besser zu werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Verbesserungsvorschläge

Die Vielfalt/Fähigkeiten aller Mitarbeiter:Innen nutzen (auch die der vermeintlich Stillen).

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima insgesamt befriedigend. Feedback wird zwar (ein-)gefordert aber insgesamt zu wenig wahrgenommen/gegeben. Insgesamt sollten alle Mitarbeiter gefördert werden - auch die eher Stillen (z.B. bei der Verteilung von Aufgaben, Projekten, etc.) und nicht nur diejenigen, die sich gut präsentieren können.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich besteht Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeit, was sehr gut ist. Anwesenheit in der Büros der Standorte zu gewissem Grad gewünscht. Kontrolle der Anwesenheiten gibt es nicht. Mit der gewissen Selbstorganisation kann man eine gute Work-Life-Balance erreichen.

Karriere/Weiterbildung

Seminare werden angeboten über die Bausparkasse sowie externe Anbieter. Internes Talet-Programm wurde gestartet (in Teilen noch im Aufbau). Weiterbildung erfolgt gefühlt größtenteils in Selbstverantwortung (da gibt's was, schau mal, frag da mal nach). Ich würde mir hier in Teilen eine gezieltere Unterstützung/Förderung wünschen, z.B. i.R. der jährlichen Gespräche.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Unit insgesamt okay, persönliche Vorteilsnahme wird sofern es sich ergibt schon mal genutzt, auch mal zulasten der Kolleg:Innen. Durch die regional große Distanz zwischen den Standorten und bestehender Kostenbremsen sieht man sich jedoch sehr selten persönlich, meist über Teams und Kamera. Nicht zwingend förderlich für einen "Team-Spirit". Unit-übergreifend könnte die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt besser sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt besteht ein gutes und vertrauensvolles Verhältnis zu den Vorgesetzten. Die Geschäftsführer haben im Bedarfsfall auch ein offenes Ohr und suchen auch mal den persönlichen Dialog.
Auf Unit-Ebene ist der Eindruck, dass Probleme bevorzugt im Team gelöst werden sollen. Führung (auf Unit-Ebene) könnte in bestimmten Situationen und Themen aktiver und nachhaltiger sein. Teamziele sind insgesamt realistisch und gut.

Arbeitsbedingungen

Hier ist alles fein. Büros in den meisten Fällen Co-Workingspaces mit höhenverstellbarem Schreibtisch. Technische Ausstattung ist sehr gut und auf dem Stand der Technik.

Kommunikation

Insgesamt gut. Es gibt regelmäßig Marktmeetings, wo über die Strategie, die Ergebnisse und Veränderungen informiert wird. Tägliches Daily zudem für Informationsaustausch.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind gut. Es gibt VL und eine arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung. Betriebliche Altersvorsorge ist möglich. Gehälter werden marktüblich gezahlt, allerdings wirkt der Prozess der jährlich "Gehaltsrunde" etwas intransparent.

Gleichberechtigung

Es entsteht ein wenig der Eindruck, dass man bei der Verteilung von Aufgaben schon gewisse Personen "im Kopf" hat und wer sich gut verkauft, siegt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in der Unit sind soweit klar und vom Ablauf her stets gleich. Es wäre etwas mehr Abwechslung zum Arbeitsalltag manchmal wünschenswert. Es gibt keine starren Vorgaben, wie man seine Arbeit zu erledigen hat, entscheidend ist dass sie erledigt wird. Viel Selbstorganisation innerhalb des Teams.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Hierarchien
offene Kommunikation untereinander
partnerschaftliches Miteinander

Arbeitsatmosphäre

locker, partnerschaftlich

Umgang mit älteren Kollegen