Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei bauforumstahl die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr angenehm, respektvoll und von Vertrauen geprägt
Offen und direkt. Klar, manchmal sind die Wege nicht die kürzesten, jedoch wird man nicht abgewiesen, wenn man einen Schritt zu schnell war.
Tolles Team mit echtem Zusammenhalt – man unterstützt sich gegenseitig.
Dank flexibler Arbeitszeitregelungen sehr ausgewogen. Selbst wenn mal Überstunden aufgebaut werden, wenn besonders viel zu tun ist, können diese zeitnah abgebummelt werden. Der AG hat sogar ein Auge darauf, dass nicht zu viele Stunden gearbeitet wird und weißt freundschaftlich darauf hin, dass man sich auch mal eine Auszeit nehmen darf und soll.
Sehr wertschätzend. Die Geschäftsführung und Vorgesetzten hören aktiv zu und setzen vieles um.
Sie hat sich permanent im Ton vergriffen (ein sehr ruppiger, arroganter, herablassender Ton), intern wie extern (z. B. Servicepersonal gegenüber sehr unangenehme Verhaltensweisen) und kam mit kaum jemandem zurecht und immer waren aber natürlich die anderen das Problem. Egal ob es um Dienstleister, Agenturen oder Mitarbeiter ging. Kein umgänglicher Mensch.