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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Tarifvertraglich geregelt und auch eingehalten. Benefits werden als Anerkennung der überdurchschnittlichen Leistungen gewährt. Auch außertasrifliche Leistungen werden regelmäßig gewährt.
Gehalt entspricht nicht dem Tarifvertrag, soll wohl durch ein jährlcihes Sonderweihnachtsgeld kompensiert werden, per Saldo ist das jedoch viel weniger
Nur das was tariflich mindestens gezahlt werden muss.
Das Unternehmen ist tarifgebunden. Gehalt kommt pünktlich. Dazu kommen Sondergratifiaktionen (z.B. 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jubiläumszahlungen), Betriebsrente (für Angestellte > 5 Jahre)