Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Baugenossenschaft HEGAU die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen wird insgesamt gut wahrgenommen. Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen sollte verstärkt werden. Letztendlich arbeiten wir gemeinsam und nicht gegeneinander.
Die Möglichkeit, seine Arbeitszeiten relativ frei zu gestalten, hat sich deutlich verbessert. Natürlich gibt es weiterhin eine gewisse Anwesenheitspflicht, aber die Terminplanung ist mittlerweile flexibler geworden.
Die Meinungen der Mitarbeiter werden geschätzt und in den meisten Fällen berücksichtigt.
Die Arbeit war sehr abwechslungsreich.
Leider eher angespannt. Einzelne Leistungen werden kaum wahrgenommen oder gewürdigt. Wer engagiert arbeitet oder Eigeninitiative zeigt, wird selten belohnt – eher ignoriert. Der Umgang miteinander ist von Misstrauen geprägt, ehrliche Meinungen werden oft als respektlos ausgelegt.
Die Kommunikation hat sich deutlich verbessert. In einzelnen Bereichen besteht weiterhin Optimierungspotenzial, insgesamt ist jedoch eine klare positive Entwicklung erkennbar.