86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ich würde Bauhaus Definitiv als Sehr gut beschreiben, die Ausbildung macht Spaß, ist abwechslungsreich, Mann lernt immer was Neues, und hat gute Chancen sich weiterzubilden.
Arbeitsatmosphäre war mal besser, Liegt aber definitiv nicht an dem neuen GL, Der neue GL macht seinen Job meiner Meinung nach sehr gut und hat auch mal ein Lob verdient.
Die Karrie und Aufstiegschancen sind bei Bauhaus sehr Gut, wenn man sich gut anstellt und zeigt das man was kann stehen einem alle Türen offen, viele haben es von ganz unten nach ganz Oben geschafft, es ist nicht leicht aber auch nicht Schwer wenn Mann es will ist es möglich.
Arbeitszeiten sind sehr fair, 5 Tages woche 37,5 Stunden die Woche.
Sehr gut, überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Prämien, usw.
Die Ausbilder machen ihren Job sehr gut, sie begleiten nicht nur die Azubis über die gesamte Ausbildung, sondern kümmern sich auch persönlich um einen.
Die Ausbildung macht mir persönlich sehr viel Spaß, da ich in einer Umfangreichen Abteilung mit einem klasse Team arbeiten darf, auch die verschiedenen Projekte die auf einen zukommen sind immer Unterhaltsam.
Es gibt Natürlich auch Routine Aufgaben, aber viele anderen Aufgaben und Tätigkeiten Variieren jeden Tag, es gibt fast immer was Neues zu tuhen.
Die Aufgaben die man bekommt oder Erledigen muss sind sehr oft Abwechslungsreich, mir Persönlich machen die meisten Aufgaben sehr viel Spaß, natürlich erlernt man auch in dieser Brache sehr viele Handwerkliche Fähigkeiten.
Ich Persönlich werde mit sehr viel Respekt behandelt, und gebe diesem natürlich auch zurück. Jeder sollte Respektvoll zu anderen Sein.
Leider muss ich zugeben, dass sich die Arbeitsatmosphäre deutlich verschlechtert hat.
Leider ist der Zeitpunkt für die neue GL kein günstiger gewesen, jedoch ist klar zu sagen, dass es nicht an der neuen GL liegt!
Dies ist nämlich der Umstellung geschuldet.
Es wird nicht einfach, soweit klar, aber man muss lernen, die Komfortzone verlassen zu können.
Dies gilt nicht nur für die Mitarbeiter, Azubi, Kassier Kräfte und Geschäftsleitung.
Veränderung ist nie einfach, jedoch für den Fortschritt wichtig .
Die Türen bei Bauhaus sind sehr weit offen, es gibt genügend Mitarbeiter die es von ganz unten nach ganz oben erreicht haben!
Aber auch da liegt es an einem selber. MOTIVATION, ZIELSTREBIGKEIT, WILLE.
flexibel
Natürlich hat man seine Präferenzen, jedoch sind die von Anfang an einem bewusst bei der Berufsauswahl.
Überdurchschnittlich gut, Urlaubsgeld etc
Immer für einen da, nicht nur berufliche Unterstützung sondern auch in privat Angelegenheiten.
Arbeit soll Spaß machen JA, macht sie mir auch.
Jedoch soll das individuelle Ziel und Gemeinschaftsziel nicht vernachlässigt werden.
Ich bin hier um etwas zu lernen und weiter zu kommen.
Deshalb ist auch die Ernsthaftigkeit sehr wichtig.
Die Kernaufgabengebung und Verteilung in der NL sind klar definiert und zugeteilt.
Jedoch finde ich es gut auch mal die Arbeit anderer Abteilungen kennenzulernen um den Kunden und Kollegen unterstützen zu können.
#Familiehilfteinander
#Egoismusfehlamplatz
Als Azubi finde ich es sehr wichtig in jede Tätigkeit der NL mal sich anzusehen und mal auszuprobieren.
So kann man auch erkennen worin die Stärken bei sich selbst liegen.
Ich als Azubi in der Fliesenabteilung, hatte immer einen eintönigen Eindruck des WWB jedoch haben mir die Tätigkeiten sehr gefallen und sehe mich sogar in der Zukunft in dieser Tätigkeit.
Als ich im Jahr 2022 meine Ausbildung anfing, war Respekt ganz GROß hier geschrieben, leider ist dies nicht mehr so.
Vereinzelt ja, mittlerweile haben sich viele von der "negativen" Laune anstecken lassen und lassen diese an den anderen Kollegen aus.
Die Firma BAUHAUS Ist ein toller Arbeitgeber. Gute Vergütung, Urlaubstage, Urlaub-/ Weihnachtsgeld und wenns Gut läuft ( gute Umsätze) gibt es Gutscheine als Dankeschön .
Leider nicht jede GL ist professionell. Diese trifft nicht professionelle Entscheidungen , sondern quasi emotionale, weil sie jemanden nicht leiden mag und übernimmt lieber Azubi mit schlechtesten Note und ohne eigenem Denken.
BAUHAUS war immer ein super Arbeitgeber ! Ich hätte gerne als von Ihnen ausgebildete Fachkraft dort weiterhin gearbeitet. Leider möchte mich die neue GL nicht und das Obwohl AZB , TA und Kollegen mich gerne behalten hätten ( mit GL versucht haben zu sprechen) und ich in der Berufsschule Klassenbeste bin . Das ist wirklich sehr schade
Seit neuer, mobbender Kollege da ist, leider angespannt . Er sagt nur : "Die Azubine " zu mir obwohl er mich lange kennt und bisher in der Abteilung nebenan war. Er weiss wie ich heiße.
Obwohl Klassenbeste wird man, wohl aus persönlichen Gründen der neuen FL, nicht übernommen .
Wie im Einzelhandel üblich
Wirklich sehr gut
Geben ihr Bestes, soweit es ihnen möglich ist.
Welcher Job macht schon immer zu 100% Spaß
Von Anfang an viel Verantwortung übertragen und schon zu Beginn der Ausbildung stundenweise alleine auf der Fläche.
Überwiegend die eigene Abteilung, Leider hauptsächlich Fläche und wenig Büro
Es gibt bedauerlicherweise Kollegen, die emanzipierte Kolleginnen mobben und bei GL denunzieren bzw schlecht reden und damit Erfolg haben
Sein Verständnis
Seine Empathie
Mehr auf die Azubis eingehen, und ihnen zuhören
Bezahlung
Man merkt leider immer öfter dass es der Leitung nicht um die Mitarbeiter sondern um den Umsatz geht. Verbesserungsvorschläge werden strikt ignoriert.
Mehr auf die Auszubildenden achten anstatt auf den Umsatz.
Bei Fehlern wird drüber gesprochen und Verbesserungsvorschläge gegeben. Zwar nicht nett aber immerhin lernt man etwas.
Erfolge werden nicht angesprochen und als selbstverständlich gesehen. Es herrscht einfach eine unfassbar kalte Stimmung
Etwas Empathie schaden nie. Empathisch zu sein heißt nicht Schwäche zu zeigen. Diese würde die Atmosphäre lockern. Wenn die Arbeitgeber etwas lockerer werden, schießen die Arbeitnehmen nicht mehr so gegeneinander.
Man ist in seinem Tunnel und arbeitet die 8 Stunden für sich und den Kunden. Die Kollegen sind nicht vorhanden bzw. nur im Negativen
Die meisten verlassen diesen Betrieb so schnell wie möglich. Andere arbeiten dort seit Ewigkeiten ohne irgendeine Art von Aufstiegschancen.
Die Arbeitszeiten waren standartmäßig in Schichten aufgeteilt. Die wechselten sich ab.
Diese miserablen Arbeitsverhältnisse werden dennoch sehr gut entlohnt. Zu der Zeit bekam man knapp 200€ netto mehr als bei anderen
Es gab nicht wirklich Ausbilder. Man wurde ins kalte Wasser geworfen. Dadurch wurde nicht kontrolliert, ob man nach Lehrplan vorging oder nicht. Ich denke nicht, dass meine Tätigkeiten, wie Pausenraum und Küche putzen oder im Außenbereich den Unkraut entfernen zu den Tätigkeiten zum Kaufmann gelten.
Im ganzen Betrieb herrschte eine feindliche Atmosphäre, da jeder über jeden lästerte und jeder sich gegenseitig erniedrigte. Wenn man die schlechte Atmosphäre ansprach bei der Geschäftsführung, wurde man ausgelacht und sie meinten, dass man sich dran schon gewöhnt.
Meine Aufgaben waren Kundenberatungen, Einräumung der gelierten Ware, sowie Bearbeitung von Anfragen, Erstellung von Angeboten und Abwicklung der Kaufverträge.
Ab und an war man im Holz Zuschnitt, da ich bei der Holzabteilung war. Dort schnitt man Arbeitsplatten und jede Art von Holz für die Kunden kostenfrei zu.
Jedoch gehört es zu meinem Aufgabenbereich ebenfalls, im Außenbereich den Unkraut zu entfernen, die Umkleide, bzw. den Aufenthaltsraum zu putzen und Kaffee dem Abteilungsleiter zu bringen.
Man war immer in einer Abteilung die ganzen 3 und halb Jahre lang. Es gab Ausnahmen wie 4 Projektwochen, wo man die anderen Abteilungen grob kennenlernte, um den Kunden besser zu seinem Ziel navigieren zu können, wenn dieser eine Ware sucht außerhalb der eigenen Abteilung.
0 gegenseitigen Respekt unter allen Kollegen. Jeder war jedermanns Feind
Es gibt Tage die sind auch mal stressig
wenn man zu den guten gehört, dann wird man übernommen
Man arbeitet halt im Einzelhandel und muss samstags arbeiten. Dafür bekommt man einen freien Tag in der Woche.
Top! Überdurchschnittlich gut!
Man hat 2 Stück und diese sind top
Jeder Tag ist schön
Man kann sich seine Arbeit selbstständig einteilen
Man lernt jeden Tag was neues dazu, selbst wenn es nur eine Kleinigkeit ist
Jeder respektiert jeden. Azubis werden wie Mitarbeiter behandelt
Freundlich, Bodenständig, Kritikfähig und immer gewillt zu helfen und Lösungen zu finden.
Das so stark auf das Wort anderer Vertraut wird. Man sollte sich bei
Vielen Dingen ein einigendes Bild machen.
Einen größeren Blick auf die Ausbildung und deren Ausführung haben. Und zwar persönlich.
Ansichtssache
Man kann sich nicht beschweren
Sehr Hilfsbereit
Sehr nette Kollegen
Meistens immer das gleiche
Jeder respektiert jeden!
Es ist eine fröhliche Atmosphäre in der man viel Spaß hat. Es gibt verschiedene Events für Mitarbeiter, zum Beispiel wird im Sommer oft Gegrillt
Übernahme nach der Ausbildung, Aufstiegchancen zu Abteilungleiter und Filialleitung usw. möglich
Früh- ,Mittel- und Spätschicht gibt es und in der Abteilung entscheidet Ihr mit Eurem Abteilungsleiter selbst, wann ihr welche Schicht macht, wann ihr länger Arbeiten oder eben Überstunden abbauen wollt.
Man erhält eine außerordentlich gute Vergütung (auch als Azubi) und monatlich für gute mitarbeit einen Gutschein und Wheinachtsgeld.
Man merkt, dass dieser Arbeitgeber bereit ist mehr Geld in seine Mitarbeiter zu investieren und sie zu halten
Sie sind nicht nur Vorgesetzte sondern auch gute Freunde, die dir mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Es wird so viel fürs Team gemacht und mit den Kollegen dort hat man immer Spaßan der Arbeit
Waare auffüllen, auspacken, bestellen
Regale ordentlich halten
Preise aktualisieren
Kunden beraten
Der Rest ist Abteilungs abhängig
Vor allem als Azubi bist du immer wieder in den verschiedenen Abteilungen Unterwegs.
Ich verstehe mich auch heute noch so gut mit meinem Ehemaligen Chef und den Kollegen, dass ich regelmäßig einfach mal so vorbeischaue um sie zu sehen
So verdient kununu Geld.