212 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
106 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Offener Umgang miteinander.
???
Spontan fällt mir da nichts ein.
Finde ich gut es gibt auch mal Grund zum Lachen.
find ich gut.
Man kann über alles Reden.
Wird gefördert aber auch eingefordert.
Es geht immer noch ein bisschen.
Klasse man hilft sich einfach das sollte auch selbstverständlich sein.
Überhaupt kein Problem!
Egal welcher Vorgesetzte es ist immer ein offenes Ohr da.
Es ist alles da was benötigt wird!
Aus meiner Sicht perfekt!
Auf jeden Fall.
•die Kollegen waren toll
•Gehalt war ok
•es wurde Corona-Bonus gezahlt
Spontane Dienstplanänderungen
•In 3 Jahren kein einziger freier Samstag
•komplett unterbesetzte Abteilungen
•keine gesprächsbereiten Chefs
•Chefs sollten sich nicht anhand von Mitarbeitern ihr Ego polieren
•wenn der Angestellte um ein Gespräch bittet sollte darauf eingegangen werden
•besser besetze Abteilungen
•Mitarbeiter sollten eingearbeitet werden und nicht einfach nur in die Abteilung gesetzt werden
•Schulungen! Nicht nur die 2 Pflichtveranstaltungen die von Oben verlangt werden
Fast immer ansprechbar, innovativ
immer weniger Personal bei immer mehr Aufgaben, daraus resultiert die schlechte Stimmung
besser Komminizieren, vor allem rechtzeitig,
Arbeitsorganisation rasch überdenken und ändern
in der Abteilung gut, insgesamt angespannt
Image wird immer schlechter
Einzelhandel, heißt Samstags arbeiten, in der Woche bis 20.00 Uhr, Urlaubssperre zuz Feiertagen
ist jederzeit möglich
schlechte Bezahlung ist im Einzelhandel üblich, bei Bauhaus geht es
okay
Großes Plus in der Firma, da sonst nichts läuft
in Ordnung
korrekt,
im Rahmen,
ganz schlecht
ja
ist alles genormt und vorgegeben
Dass die Mitarbeiter für ihren Einsatz belohnt werden
Ich habe gesucht aber nichts gefunden
Harmonisch, Familiär
Verhandlungssache und zutreffend
Ist gegeben
Der ist mehr als gegeben
Der ist mehr als Respektvoll
Perfekt
Sehr Mitarbeiterfreundlich
Findet hier immer statt
Auf jeden Fall in jedem Bereich
Stimme ich zu
Die Firma BAUHAUS Ist ein toller Arbeitgeber. Gute Vergütung, Urlaubstage, Urlaub-/ Weihnachtsgeld und wenns Gut läuft ( gute Umsätze) gibt es Gutscheine als Dankeschön .
Leider nicht jede GL ist professionell. Diese trifft nicht professionelle Entscheidungen , sondern quasi emotionale, weil sie jemanden nicht leiden mag und übernimmt lieber Azubi mit schlechtesten Note und ohne eigenem Denken.
BAUHAUS war immer ein super Arbeitgeber ! Ich hätte gerne als von Ihnen ausgebildete Fachkraft dort weiterhin gearbeitet. Leider möchte mich die neue GL nicht und das Obwohl AZB , TA und Kollegen mich gerne behalten hätten ( mit GL versucht haben zu sprechen) und ich in der Berufsschule Klassenbeste bin . Das ist wirklich sehr schade
Seit neuer, mobbender Kollege da ist, leider angespannt . Er sagt nur : "Die Azubine " zu mir obwohl er mich lange kennt und bisher in der Abteilung nebenan war. Er weiss wie ich heiße.
Obwohl Klassenbeste wird man, wohl aus persönlichen Gründen der neuen FL, nicht übernommen .
Wie im Einzelhandel üblich
Wirklich sehr gut
Geben ihr Bestes, soweit es ihnen möglich ist.
Welcher Job macht schon immer zu 100% Spaß
Von Anfang an viel Verantwortung übertragen und schon zu Beginn der Ausbildung stundenweise alleine auf der Fläche.
Überwiegend die eigene Abteilung, Leider hauptsächlich Fläche und wenig Büro
Es gibt bedauerlicherweise Kollegen, die emanzipierte Kolleginnen mobben und bei GL denunzieren bzw schlecht reden und damit Erfolg haben
Sein Verständnis
Seine Empathie
Mehr auf die Azubis eingehen, und ihnen zuhören
BAUHAUS an sich ist nicht schlecht, aber definitiv nicht mit diesem GL.
Tut euch und euren Angestellten den Gefallen und beschafft einen kompetenten Geschäftsleiter, das hat so langfristig keinen Wert.
Seit dem neuen GL ist es eine Katastrophe, Die Stimmung ist sehr angespannt und jeder sich selbst der Nächste. Keiner weiß aktuell wer als nächstes kündigt oder gekündigt wird.
Work-Life-Balance existiert nicht. Schichten werden wild umhergetaucht um so genannte "Löcher" zu stopfen, teilweise sogar innerhalb eines Tages ohne dass man was Planen kann. Die Devise ist hier ganz klar Personal zu sparen um jeden Preis. Ab und an hat man auch vor Schichtbeginn keine Ahnung in welche Abteilung man kommt.
einmal im Jahr wird obligatorisch für des Image 2 Stunden Müll gesammelt, An allen anderen Tagen ist man so Umweltfreundlich wie ein AKW.
Man muss echt aufpassen wem man hier was sagt, aber es gibt auch vereinzelt gute Kollegen denen man auch vertrauen kann.
Es interessiert nicht ob man nach jahrzehntelangem Fließen schleppen mal einen Gang runterfahren sollte.
Der neue GL ist absolut inkompetent und maßlos überfordert. Er kann keine Mitarbeiter führen, und ist der Größe des Hauses nicht gewachsen. Er handelt seit einem Jahr ohne Sinn und Verstand und reißt das, was der alte GL jahrzehntelang aufgebaut hat, konsequent nieder. Sei es im Bezug auf Mitarbeiter oder dem Umsatz, er schafft es nicht die NL zu führen. Das erschreckende ist einfach das es die Geschäftsführung scheinbar nicht interessiert und auch nicht die nötigen personellen Kapazitäten hat den GL abzusägen.
Untereinander ist es okay, aber man muss streng aufpassen wem man was sagt. Zur Geschäftsleitung ist es unterirdisch da man, wenn überhaupt, nur via Mail kommuniziert.
Jeder wird gleich bescheiden behandelt. Außer ein paar Ausgewählte die sich bücken um ihren Job nicht zu verlieren
Man hat auf jeden Fall jeden Tag neue Herausforderungen. Mal ist man in der Farbenabteilung, mal im Drive In, mal im Stadtgarten, mal im KIC. Ob man einen gewissen Kenntnisstand vom Sortiment hat spielt hierbei keine Rolle.
Bezahlung
Man merkt leider immer öfter dass es der Leitung nicht um die Mitarbeiter sondern um den Umsatz geht. Verbesserungsvorschläge werden strikt ignoriert.
Mehr auf die Auszubildenden achten anstatt auf den Umsatz.
Gutes und ruhiges Klima nette Leute mit denn man gerne im Team Arbeite
Die Aufstiegsmöglichkeiten
-meine Kollegen
-Veranstaltungen
Teilweise die Arbeitszeit
Z.B. Samstag bis 20.00, lieber nur bis 16/18 Uhr
Andere Öffnungszeiten, bzw. Schließung 18.00
Sehr angenehmes Arbeitsklima, überwiegend freundliche Kundschaft
Man hat viele Chancen auf zu steigen, besonders wenn man dort eine gute Ausbildung absolviert hat
Könnte mehr sein :(
Bauhaus achtet sehr auf die Umwelt mit hohen Transportkosten, wenig Verpackungen und der richtigen Mülltrennung
Harmoniert wunderbar, wirkt wie eine große Familie
Mit denen wird respektvoll umgegangen
Immer freundlich, trotz alledem Konsequent
Jeder wird in seinem Bereich, seiner Abteilung geschult.
Im EH ist das das A & O
Herrscht immer
Ware einkaufen, Regalumbauten, Holzzuschnitte
So verdient kununu Geld.