1.299 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
766 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 476 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Bauhaus in Frankfurt am Main gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BAUHAUS Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Onlineschulungen und der Zusammenhalt der Kollegen ist in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Struktur innerhalb von Bad Vilbel, die Chefs gehören ausgetauscht oder geschult, Prozesse sollten dringend hinterfragt werden
Verbesserungsvorschläge
Zeit für Mitarbeiter nehmen, erkennen was geleistet wird und den Druck rausnehmen wenn die Mannschaft schon am Limit ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist mies, Verkäufer werden im Übernahmegespräch mit Versprechen gelockt, die in keiner Form eingehalten werden. Man ist nur noch eine billige Verräumkraft, Beratung und Verkauf gibt es kaum noch und es ist auch so gewünscht.
Image
Man ist um gute Arbeit bemüht, aber das Ansehen nach außen ist in Bad Vilbel sehr schlecht und schwierig.
Work-Life-Balance
Arbeitspläne sind ein Witz, viele Kollegen erhalten immer ihre Vorzugsschichten, viele andere gehen leer aus.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen, sind aber am Limit was Motivation und Freude angeht.
Vorgesetztenverhalten
Keine Struktur, fehlende Entscheidungen, kaum Durchsetzung oder Verständnis bei der Geschäftsleitung in Bad Vilbel
Arbeitsbedingungen
Man wird von dem guten Fachberater zum einfachen Warenverräumer verheizt
Kommunikation
Informationen sind Mangelware. Fragt man die GLs gibt es nur Unklarheiten und Unstimmigkeiten. Die Leute wirken überfordert
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man sich nicht beklagen
Gleichberechtigung
Oft werden Aufgaben nach Gesicht verteilt, manch einer darf ungestochen rauchen, andere bekommen direkt einen Einlauf
Interessante Aufgaben
Aktuell muss man nur noch verräumen und bekommt keinerlei Unterstützung, bei Mäusel war das besser.
NL 862 Augsburg-Oberhausen - bald solche desaströse Zustände wie in NL 515 Augsburg-Hochfeld
1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bauhaus Gesellschaft für Betriebs- und Geschäftsführung mbH Rhein-Donau in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prämien, Geburtstagsgeld, Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Profitgier über alles ! Psychische Erkrankungen der MA nehmen zu ! Druck, Druck, Druck ! MA bluten aus !
Verbesserungsvorschläge
Blender-GL und Super-GF entfernen - Amigo-Affäre ?
Image
Die Selbstzerstörung schreitet voran, gute Kollegen verlassen das Unternehmen oder lassen sich in eine andere NL versetzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lug und Trug...... alles Vorwand !
Vorgesetztenverhalten
Der äußerst inkompetente, ignorante und verantwortungslose GL kann ohne Konsequenzen seit Jahren tun und lassen was er will, der tolle GF hält die Füße still und lasst ihn walten...... da stinkt was ganz gewaltig zum Himmel ! Vetternwirtschaft ? Dieser ausbeuterische, hinterhältige und verlogene GL ist an schlechter Menschlichkeit kaum zu übertreffen ! Daß ist auch die Meinung der meisten MA, es traut sich nur keiner eine Bewertung abzugeben !
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BAUHAUS in Ingolstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zuerst rackert man sich ab, quält sich mit Schmerzen zur Arbeit und dann heißt es "es ist besser, wenn sie sich was anderes suchen, wir haben keine passende Stelle mehr für sie "
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben. BAUHAUS ist ein wertschätzender und fairer Umgang miteinander sehr wichtig. Wir prüfen alle Kommentare auf Kununu genau. Auch wenn Sie heute nicht mehr bei BAUHAUS tätig sind, ist uns Ihre Meinung sehr wichtig. Wir möchten uns als Unternehmen stetig verbessern und von den Erfahrungen unserer Mitarbeitenden lernen. Daher sind Rückmeldungen wie Ihre für uns sehr wertvoll. Wir möchten Ihnen die Möglichkeit geben, Ihre Erfahrungen genauer zu schildern. Richten Sie Ihre Mail gerne an: HR@bauhaus-ag.de.
Ihr BAUHAUS HR-Team
Bonn Beuel, einmal und nie wieder!
1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BAUHAUS Fachcentrum Bonn in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Gehalts, Prämien und Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzuverlässig in der Arbeitszeit Planung, Keine Anerkennung mehr bei Geburtstagen, Lustlosigkeit bei Betriebsfeiern.
Verbesserungsvorschläge
GL Struktur überdenken, Ausreichend Personen einstellen, Bezahlung verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Früher sehr gut, heute mit neuer Geschäftsleitung unterirdisch schlecht.
Image
Mit Tendenz nach unten.
Work-Life-Balance
Schöner Begriff, den man hier aber nicht kennt.
Karriere/Weiterbildung
Unter Weiterbildung werden Tageschulung durch Minderqualifizie Personen abgehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer es frühzeitig geschafft hat, wird Ordentlich bezahlt. Heute aber nicht mehr möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Blick in den Container reicht.
Kollegenzusammenhalt
Hat Luft nach oben, aber aufgrund der schlechten Stimmung in der Niederlassung aber nicht verwunderlich das diese ständig sinkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden Stück für Stück entsorgt.
Vorgesetztenverhalten
Von oben nach unten, ohne persönliche Empfindungen Rücksicht zu nehmen
Herzlichen Dank für die sehr positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie besonders die Punkte Gleichberechtigung, Vergütung sowie Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten positiv wahrnehmen. Sie haben ein paar Punkte nicht bewertet – haben Sie hierzu Anregungen oder Fragen? Wir sind immer dankbar für konstruktive Kritik und möchten uns als Arbeitgeber weiterentwickeln. Schreiben Sie uns gerne an HR@bauhaus-ag.de
Ihr BAUHAUS HR-Team
Meine Ansicht.
4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Bauhaus Speyer in Speyer gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich würde Bauhaus Definitiv als Sehr gut beschreiben, die Ausbildung macht Spaß, ist abwechslungsreich, Mann lernt immer was Neues, und hat gute Chancen sich weiterzubilden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war mal besser, Liegt aber definitiv nicht an dem neuen GL, Der neue GL macht seinen Job meiner Meinung nach sehr gut und hat auch mal ein Lob verdient.
Karrierechancen
Die Karrie und Aufstiegschancen sind bei Bauhaus sehr Gut, wenn man sich gut anstellt und zeigt das man was kann stehen einem alle Türen offen, viele haben es von ganz unten nach ganz Oben geschafft, es ist nicht leicht aber auch nicht Schwer wenn Mann es will ist es möglich.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten sind sehr fair, 5 Tages woche 37,5 Stunden die Woche.
Ausbildungsvergütung
Sehr gut, überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Prämien, usw.
Die Ausbilder
Die Ausbilder machen ihren Job sehr gut, sie begleiten nicht nur die Azubis über die gesamte Ausbildung, sondern kümmern sich auch persönlich um einen.
Spaßfaktor
Die Ausbildung macht mir persönlich sehr viel Spaß, da ich in einer Umfangreichen Abteilung mit einem klasse Team arbeiten darf, auch die verschiedenen Projekte die auf einen zukommen sind immer Unterhaltsam.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt Natürlich auch Routine Aufgaben, aber viele anderen Aufgaben und Tätigkeiten Variieren jeden Tag, es gibt fast immer was Neues zu tuhen.
Variation
Die Aufgaben die man bekommt oder Erledigen muss sind sehr oft Abwechslungsreich, mir Persönlich machen die meisten Aufgaben sehr viel Spaß, natürlich erlernt man auch in dieser Brache sehr viele Handwerkliche Fähigkeiten.
Respekt
Ich Persönlich werde mit sehr viel Respekt behandelt, und gebe diesem natürlich auch zurück. Jeder sollte Respektvoll zu anderen Sein.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie BAUHAUS als Arbeitgeber weiterempfehlen und die Punkte Ausbildung, Karrrierechancen und Ausbildungsvergütung besonders positiv wahrnehmen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg.
Ihr BAUHAUS HR-Team
Man muss schon differenzieren bei einer offenen Bewertung.
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bauhaus GmbH & Co.KG Bayern in Gersthofen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Natürlich mehr Geld :) (Sarkasmus,.... Wobei?
Arbeitsatmosphäre
Mit Sicherheit gibt es Ausnahmen und diverse Umstände, die hier mal rütteln können, dennoch kann ich sowohl innerhalb der Niederlassung und teils mit externen Kollegen keine Probleme ausmachen. Wie man in Wald schreit....
Work-Life-Balance
Auch hier kann ich nichts negatives sagen. Eine gute WLB ensteht ja auch aus den obigen Punkten.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar jeder hätte gern immer mehr Geld. Wieso auch nicht. Dafür gehen wir ja arbeiten. Aber bleiben wir sachlich. Wir sind im Verkauf. Bauhaus ist da schon tarifliche drüber. Plus Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Monatsprämien, Geschenke an Weihnachten und anderen Spezialitäten. Es gab auch Corona Geld und Inflationsausgleich. Jammert ned, verdient euch mehr Geld oder klebt euch auf den Boden und protestiert es ein Z-Jammerer.
Kollegenzusammenhalt
Klar hier gibt es viele Köche und die kochen unterschiedlich. Man kann nicht mit jedem gleich, aber es gibt schon Kollegen die ziehen ihr Ding durch (was außer Pause und chillen nichts weiter ist), aber die Mehrheit packt mit an und unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Unsere hier sind top. Dürften gern auch etwas strenger sein. Gerade bei den oben genannten Kollegen die Ihre Bequemlichkeit auf dem Fleiß anderer aufbauen. Aber für diese Leute kann ja Bauhaus nichts.
Kommunikation
Kommunikation ist keine Einbahnstraße. Ich kann mich nicht über jene beschweren, wenn ich selbst nichti im Stande bin, bzw mit meinem Problemen auch mal direkt vorausgehe.
Gleichberechtigung
Wie soll das funktionieren? Also man kann natürlich bei gleichem Fleiß, gleicher Leistung etc gerecht beurteilen, aber ich bin der Meinung man muss sich Anerkennung und Lob, als auch Belohnungen verdienen. Sorry bin keine Generation Z die nur durch reine Existenz alles zugesprochen haben will.
Interessante Aufgaben
Grundlegend reden wir hier vom Verkauf in verschiedenen Themenbereichen. Warenfluss, Kundenkontakt usw. Es ist schon breit aber flach. Man kann aber mit viel Eigenmotivation hier mehr raus holen. Wenn nicht, tümpelt man halt so vor sich hin, darf sich aber auch nicht über den Punkt Bezahlung beschweren.
Wir freuen uns, dass Sie mit vielen Punkten zufrieden sind und danken Ihnen für Ihre offene Bewertung. Bei BAUHAUS stehen die Mitarbeitenden im Fokus. Nur wenn diese zufrieden, gut aus- und weitergebildet sind sowie gut eingesetzt werden, können wir erfolgreich am Markt bestehen und weiterwachsen. Deswegen legen wir besonderen Wert auf individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Für weitere Verbesserungsvorschläge schreiben Sie uns gerne an HR@bauhaus-ag.de
Ihr BAUHAUS HR-Team
GL Katastrophal
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bauhaus Gmbh & Co.KG NL Speyer in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nichts gegen so eine Führungskraft unternommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Ein Neuen GL!!!
Arbeitsatmosphäre
seit GL wechsel schrecklich
Work-Life-Balance
Man fühlt sich hintergangen, gedemütigt. Einfach schrecklich
Karriere/Weiterbildung
Im Moment nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Am besten nicht ansprechen
Kollegenzusammenhalt
Leider kein zusammen halt mehr es wird nur noch gehetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden nur Leute eingestellt die, andere ausspionieren sollen. Ständig auf Fehler hinweisen und systematisch rausekeln wollen. Dies wird bewusst von der Geschäftsleitung unterstützt und gefördert. Sehr auffällig daran, das immer wieder Personen eingestellt werden, die der Geschäftsleitung bekannt sind und danach auch BEWUSST raushauen, sie sind gekommen, weil hier bei uns ja alles falsch läuft. Personen die selbst keine Ahnung haben sollen jetzt langjährigen Mitarbeiter bevormunden und niedermachen. Herzlichen Glückwunsch, das nenn ich Führung.
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich
Arbeitsbedingungen
Sehr schlimm
Kommunikation
vielleicht bekommt man auf E-mails eine Antwort, da Gespräche nicht gerne geführt werden.
Gleichberechtigung
Verräter werden von der Geschäftsleitung bevorzugt behandelt
Vielen Dank für Ihre offene Bewertung. Der Zusammenhalt im Unternehmen ist uns sehr wichtig und wir prüfen alle Komentare auf Kununu genau. Daher sind Rückmeldungen wie Ihre für uns sehr wertvoll. Wir möchten Ihnen die Möglichkeit geben, Ihre Erfahrungen genauer zu schildern. Richten Sie Ihre Mail gerne an: HR@bauhaus-ag.de oder wenden Sie sich an Ihren HR-Businesspartner.
Ihr BAUHAUS HR-Team
Nein danke
1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bauhaus Speyer in Speyer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kündigung flattern nicht ohne Grund ständig ein
Image
Was soll man dazu sagen wenn sich alles so verschlechtert hat in 1 Jahr
Work-Life-Balance
Life Balance kann nicht schön sein wenn das arbeiten einen so fertig macht
Kollegenzusammenhalt
Man muss immer mehr aufpassen wem man was erzählt
Vorgesetztenverhalten
Alles hat sich erst mit der neuen Geschäftsleitung so verschlechtert, man fühlt sich einfach nur unwohl
Arbeitsbedingungen
Haben sich so verschlechtert das die meisten gegangen sind oder weiterhin kündigen weil es keiner mehr aushält
Kommunikation
Nur über Mail oder Gerede das nichts mit Ehrlichkeit zu tun hat
Gleichberechtigung
Wo alles hinterlistig und falsch ist kann es auch keine Gleichberechtigung geben
Interessante Aufgaben
Bewachung und schlechten reden wo es nur geht. Ganz oben auf der Liste natürlich alle die in Führungspositionen sind
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Der respektvolle Umgang untereinander ist uns sehr wichtig. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und möchten Sie ermutigen, sich weiter auszutauschen, um Ihre persönlichen Eindrücke noch einmal genauer darzulegen. Nur so können wir besser verstehen, wie Ihr Meinungsbild entstanden ist. Über Ihre Kontaktaufnahme via HR@bauhaus-ag.de würden wir uns sehr freuen.
Basierend auf 1405 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BAUHAUS Deutschland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 65% der Bewertenden würden BAUHAUS Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.