Baumit 

GmbH 

Deutschland

Bewertungen

Liebe:r Kolleg:in,

zunächst entschuldigen wir uns für die späte Antwort und danken für deine Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Es freut uns zu hören, dass die pünktliche Gehaltszahlung bei uns zuverlässig funktioniert und dass du mit dem Kollegenzusammenhalt, der Work-Life-Balance und dem Vorgesetztenverhalten zufrieden bist.

Deine Kritik bezüglich der Lohnunterschiede zwischen den verschiedenen Standorten nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen deine Frustration darüber, dass bei gleicher Arbeit und gleichen Produkten unterschiedliche Vergütungen gezahlt werden. Dieses Thema beschäftigt uns und wir sind uns bewusst, dass faire Entlohnung ein wichtiger Baustein für die Mitarbeiterzufriedenheit ist.

Du sprichst auch an, dass die Moral und Zufriedenheit nicht mehr so gut ist wie früher. Das ist ein wichtiger Hinweis für uns, den wir gerne vertiefen möchten. Falls du Lust hast, dich dazu auszutauschen oder weitere Verbesserungsvorschläge zu teilen, melde dich gerne in der Personalabteilung. Dein Input hilft uns dabei, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.

Hallo,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es ist schade zu hören, dass du insgesamt so unzufrieden warst und deine Zeit bei uns negativ geprägt war.

Umso mehr freut es uns, dass du den Kollegenzusammenhalt in deiner Abteilung so positiv erlebt hast – das zeigt uns, dass unsere Teams funktionieren und sich gegenseitig unterstützen. Deine harte Kritik am Führungsverhalten und der Kommunikation von oben nehmen wir sehr ernst. Dass du dich nicht wertgeschätzt gefühlt hast und dass langjährige Teammitglieder gehen mussten, beschäftigt uns sehr. Wir verstehen, dass Restrukturierungsmaßnahmen für alle Beteiligten schwierig sind und dass die Situation aus deiner Sicht anders wahrgenommen wurde.

Deine konkreten Hinweise zu Kommunikation und Umgang miteinander sind wichtig für uns. Wir sind bereit, aus deinem Feedback zu lernen und würden gerne verstehen, wie wir uns in diesen Bereichen verbessern können.

Für Deine berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass du deine Aufgaben als extrem spaßig empfindest und den Kollegenzusammenhalt grundsätzlich als gut bewertest.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik bezüglich des Führungsverhaltens sehr ernst. Dass du das Vorgesetztenverhalten als miserabel beschreibst und Probleme mit überlangen Arbeitszeiten sowie mangelnder Kommunikation ansprichst, zeigt uns deutlich, wo wir ansetzen müssen. Dein Hinweis, dass bei verschiedenen Führungspersönlichkeiten besser hingeschaut werden sollte, ist für uns ein wichtiger Impuls.

Wir sind uns bewusst, dass gute Führung entscheidend für die Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance ist. Deine Erfahrungen helfen uns dabei, diese Bereiche gezielt zu verbessern.

Für Deinen weiteren beruflichen und privaten Lebensweg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Liebe:r Kolleg:in,

entschuldige bitte die verspätete Antwort, gleichzeitig danken wir für deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass du insgesamt so zufrieden bist und besonders die Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und das Vorgesetztenverhalten mit der Höchstpunktzahl bewertest.

Toll, dass du hervorhebst, wie wir auf Wünsche und Ideen eingehen - das ist uns wirklich wichtig und zeigt, dass unser offener Umgang miteinander bei dir ankommt. Dein Feedback zur transparenten Kommunikation nehmen wir gerne auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikationswege noch klarer und offener zu gestalten.

Falls du konkrete Ideen hast, wie wir die Transparenz weiter verbessern können, freuen wir uns über den Austausch. Du kannst dich gerne direkt an uns wenden - wir sind gespannt auf deine Gedanken dazu!

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für dein tolles Feedback! Es ist wirklich schön zu hören, dass du dich bei uns so wohlgefühlt hast und die Arbeitsatmosphäre in unserem Werk in Oer-Erkenschwick als angenehm erlebt hast.

Ganz besonders freut uns, dass du das familiäre Miteinander bis zur Geschäftsführung so positiv wahrgenommen hast - das zeigt uns, dass unsere unkomplizierte und direkte Art der Kommunikation wirklich ankommt. Und dass du dich als Teammitglied mit Namen gekannt und geschätzt gefühlt hast, bestärkt uns in unserem Ansatz.

Toll, dass du die Gleitzeit so gut für deine Work-Life-Balance nutzen konntest und die kreativen Herausforderungen bei der Reklamationsbearbeitung geschätzt hast.

Deinen Punkt zur Modernisierung der Geräte nehmen wir gerne mit. Wir sind immer offen für konstruktive Ideen, die uns dabei helfen, unsere Arbeitsmittel aktuell zu halten.

Für Deine berufliche und private Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und den entsprechenden Erfolg!

Hallo,

vielen Dank für dein offenes Feedback zu deiner Erfahrung bei uns. Es ist bedauerlich zu erfahren, dass die Entscheidung zur Stilllegung (keine Werksschließung!) des Werks Biblis die Stimmung so negativ beeinflusst hat. Wir können gut nachvollziehen, dass solche einschneidenden Veränderungen, die die aus betriebswirtschaftlicher Sicht unumgänglich war, Unsicherheit und Frustration auslösen.

Deine Rückmeldung zur Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wenn Informationen nicht alle Ebenen erreichen, ist das ein wichtiger Hinweis für uns. Aus unserer Sicht haben wir so früh wie möglich über die Werksstilllegung informiert, aber wir verstehen, dass du das anders wahrgenommen hast.

Erfreulich ist, dass du den Zusammenhalt im Team positiv bewertest – das zeigt, dass trotz der herausfordernden Umstände der Teamgeist bestanden hat.

Wir können versichern, dass wir uns die Organisationsstruktur vor der Transformationsphase sehr genau betrachtet haben, um dann unsere personellen Entscheidungen - die uns sicherlich nicht leicht gefallen sind - zu treffen.

Deine Anregungen zur Organisationsstruktur und zum Personalabbau auch in der Führungsebene sind wertvolle Impulse für uns in dieser Transformationsphase.

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre als nett empfindest und der Kollegenzusammenhalt bei uns stimmt - dass sich alle Teammitglieder gegenseitig unterstützen, ist uns wirklich wichtig. Auch schön zu wissen, dass du die vielseitigen Aufgaben schätzt und unsere flexiblen Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit für dich passen.

Dein Hinweis zur internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wenn Gerüchte schneller kursieren als offizielle Informationen, läuft definitiv etwas schief. Das wollen wir angehen und verbessern. Auch deine Anregungen zu mehr Goodies für Mitarbeitende und zur Weiterentwicklung unserer Führungskräfte sind wertvolle Impulse für uns.

Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch genauer mit uns zu teilen oder konkrete Verbesserungsvorschläge hast, melde dich gerne in der Personalabteilung. Dein Input hilft uns dabei, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du die familiäre Arbeitsatmosphäre und den guten Kollegenzusammenhalt schätzt. Auch dass du mit deinem direkten Vorgesetzten zufrieden bist und die betriebliche Altersvorsorge positiv bewertest, nehmen wir gerne zur Kenntnis.

Deine Kritikpunkte zur Kommunikation nehmen wir ernst. Du hast recht - unklare Kommunikationswege und doppelte Arbeitsabläufe sind definitiv Bereiche, in denen wir uns verbessern können. Dein Vorschlag für transparentere Kommunikation ist wertvoll und wir sind offen dafür, unsere internen Abläufe zu überdenken.

Auch deine Anmerkungen zum Führungsstil und zur Innovationsfreundlichkeit geben uns wichtige Impulse. Wir wissen, dass Veränderungen Zeit brauchen, aber dein Feedback hilft uns dabei, die richtigen Schritte zu identifizieren.

Falls du weitere konkrete Ideen zur Verbesserung der Kommunikation hast, würden wir uns freuen, wenn du dich bei uns meldest. Deine Erfahrungen sind für uns wertvoll, um als Unternehmen zu wachsen.

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und das familiäre Gefühl schätzt - genau das macht uns aus. Dass du nicht nur eine Nummer bist, sondern Teil unserer Gemeinschaft, ist uns wirklich wichtig.

Besonders toll finden wir, dass du die Vertrauensarbeitszeit und die ergebnisorientierte Arbeitsweise so positiv erlebst. Auch dein Beispiel mit den Karrieremöglichkeiten - "vom Tellerwäscher zum Millionär" - zeigt, dass bei uns echte Entwicklung möglich ist.

Deinen Hinweis zur Kommunikation nehmen wir ernst. Du hast recht, dass Marktinformationen und Neuigkeiten manchmal nicht gleich bei allen ankommen. Das ist ein wichtiger Punkt, an dem wir arbeiten können.

Dein Verbesserungsvorschlag, auch auf die "Bauern auf dem Schachbrett" zu hören, ist wertvoll. Die Zeiten ändern sich wirklich, und wir sind offen dafür, neue Wege zu gehen und alle Stimmen im Unternehmen zu berücksichtigen.

Falls du weitere Ideen hast oder das Gespräch vertiefen möchtest, melde dich gerne bei uns. Wir schätzen dein Engagement und freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist!

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback und sorry für die späte Reaktion unsererseits! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und besonders deine Work-Life-Balance sowie die entspannte Arbeitsatmosphäre und den guten Kollegenzusammenhalt schätzt.

Deine Kritik bezüglich der Gehaltsunterschiede nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass unterschiedliche Vergütungen bei gleichen Aufgaben frustrierend sein können und werden deine Anmerkungen intern besprechen. Auch deine Hinweise zu den Stellvertreterpositionen und deren Führungskompetenzen sind wertvolle Impulse für uns.

Was die Arbeitsbedingungen in Schönbach angeht, sind wir uns bewusst, dass hier Verbesserungsbedarf besteht. Dein Feedback hilft uns dabei, Prioritäten zu setzen und Investitionen zu planen.

Toll, dass du unser Image nach außen positiv wahrnimmst und das dreizehnte Gehalt schätzt. Falls du weitere konkrete Ideen hast, wie wir "auch mal an die kleinen Lichter denken" können, freuen wir uns über den direkten Austausch mit dir.