107 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
107 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
107 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene Kommunikation auch aus dem Konzern zum "Runterbrechen" zu den Mitarbeitern.
Regelmäßige Updates.
da fällt mir im Moment nichts ein ...
Im Moment gar nicht; alle Informationen sind da.
Bei der Ausstattung mit Masken wäre noch Potenzial.
Im Moment durch die vielen HomeOffice-Arbeitsplätze noch stärkeren Zusammenhalt und Ruhe (keine Hektik)
wird am Markt ständig besser; Akzeptanz erhöht sich ebenfalls.
Im Moment leider keine sportlichen Aktivitäten; auch das gesunde Ost ist eingestellt ... gibts wieder, wenn wir aus dem Traum erwachen.
Nachwuchs/Führungskräfte aus den eigenen Reihen generieren ist das Ziel und wird auch so gelebt.
Gut!
Bei technischen Anlagen auch etwas Nachholbedarf
Da wir uns gut aufgestellt haben ist keine Angst um den Arbeitsplatz erkennbar. Das lässt den Zusammenhalt mit den Kollegen/-innen intensiver werden.
Hohe Akzeptanz vor der Arbeitsleistung; Erfahrungen und auch Verantwortung an jüngere Kollegen übergeben.
Klare, schnörkellos Information wöchentlich durch die GF ... wird über die Vorgesetzte weiter in den Betrieb getragen ... das gibt Sicherheit.
Bei der Ausstattung einiger Räume etwas Renovierungsstau.
Software-Leistungen/Systemrelevante Werkzeuge wurden schnell und unkompliziert zur Verfügung gestellt Teams/Skype ... Schulung zeitnah durchgeführt.
da gibt es das eine oder andere Mal ein wenig Nachholbedarf.
Innovationen erhalten die Spannung und Chancen in mehreren Bereichen (Vertrieb, Marketing, Innendienst, Buchhaltung u.v.m.
Mein Arbeitgeber hat schnell und besonnen reagiert.
Hier ist, meiner Ansicht nach, alles getan worden, was geht.
Die Ausstattung mit modernen IT Arbeitsmitteln ist verbesserungswürdig.
Im vergleich zu meinen Klassenkameraden im unteren Bereich, allerdings im vergleich mit anderen Berufen sehr gut.
Super Kollegen
Meinungen werden auch von den Azubis berücksichtigt und geschätzt.
Der Teamgedanke und das Herzblut sowie die Hilfsbereitschaft der Kollegen untereinander, ich arbeite gerne bei Baumit.
Fällt mir nichts ein.
Die Attraktivität noch mehr für jüngere Kollegen steigern, um für die kommende Generation interessant zu sein. Bike-Leasing wäre ein coole Sache!
Mit über 500 Mitarbeitern fällt es bestimmt nicht leicht alle Meinungen und Gemüter unter einen Hut zu bekommen, aber in Summe werden alle Belange wahrgenommen und besprochen und nach Machbarkeit auch umgesetzt. Zielgerichtet aber Fair!
Baumit wird in Summe als guter Arbeitgeber angesehen und so auch nach außen transportiert, und das mit Recht.
.... wobei es natürlich auch immer wieder Kollegen gibt, denen man es nicht recht machen kann, wobei die meist ihr Glück bei anderen Marktbegleitern suchen ( und oft nicht finden).
Im Vertrieb nicht einfach, da muß man selbst drauf achten, bei den anderen Kollegen sind die Arbeitszeiten geregelt und es wird auch darauf geachtet, dass sie eingehalten werden. Urlaub ist nur während der Betriebsruhe ( zum Jahreswechsel) reglementiert, ansonsten ist der Urlaub relativ frei wählbar. Es gibt VHS Kurse, Sportgruppen in den Werken ( Mountainbiken, Laufsport...).
Wenn man sich durch Leistung aus der Masse abhebt, wird man erkannt und wenn man das möchte auch gefördert. Ein Aufstieg innerhalb der Organisation ist gewünscht.
Gehalt kommt immer pünktlich, die Gehaltshöhe ist entsprechend und fair, es werden mehrere Sozialleistungen geboten.
Baumit hat ein sehr hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein, Sehr viele Produkte mit ECO-Label, Sentinel-Haus, Energiemanagement, Sponsoring von Sportvereinen und gemeinnützigen Vereinen
Bei über 500 Mitarbeitern gibt es natürlich auch entsprechend verschiedene Charaktere, Eigenbrötler, Nörgler und Egoisten kommen allerdings nicht weit bei Baumit. Offenheit zahlt sich aus. Die Mannschaft selbst hält zusammen und hilft sich auch gegenseitig, teilweise trifft man sich auch privat um etwas zu unternehmen etc.
Es werden auch ältere Personen eingestellt, ausschlaggebend ist die Kompetenz nicht das Alter alleine, alleine in 2020 gab es 6 Kolleginnen und Kollegen die bereits 25 Jahre bei Baumit sind. Die altgedienten Kolleginnen und Kollegen sind geschätzte Leistungsträger mit entsprechender Kompetenz.
Probleme werden offen angesprochen und nach Möglichkeit auch gelöst, Entscheidungen werden erklärt und offen kommuniziert, Argumente und ggf. Einwände werden angehört und nach Möglichkeit mit einbezogen, allerdings immer zielgerichtet.
Die Arbeitsmittel für den Vertrieb sind gut, aber nicht immer up to Date, was die Büros betrifft kann ich leider nichts schreiben.
Generell wird offen kommuniziert, es werden 3x jährlich Vertriebs-Team-Meetings durchgeführt und 1x jährlich ein Jahresabschlussitzung für alle Mitarbeiter, bei denen offen die Umsatzzahlen in allen Bereichen dargelegt werden. Es gibt einen Wirtschaftsausschuß bei Baumit.
Ich kenne viele Kolleginnen die nach Ihrer Elternzeit wieder bei Baumit angefangen haben, mehrere Frauen haben leitende Positionen bei Baumit inne.
Eigene und zielgerichtete Ideen und Strategien können frei umgesetzt werden, zielgerichtete Eigeninitiative ist gerne gesehen.
es ist ein miteinander
Baumit nimmt Rücksicht auf private Belange
einwandfrei
sehr gutes Verhältnis zu meinem Vorgesetzen
es werden viele Infos rausgegeben und rechtzeitig Themen angesprochen
es sind immer neue Projekte in der Mache, es wird nie langweilig
Perfekt
Das soziale herzliche und menschliche Miteinander
Nichts
Noch mehr junge Leute gewinnen
Freies und selbständiges arbeiten
Hohes Ansehen in der Branche.
Bundesweiter Top Lieferant seit mehreren Jahren
Hier kann jeder seine Mitte finden
Die GF wünscht und unterstützt das
Weiterbildung und Seminare zum Gebietsleiter- Verkaufsleiter
werden permanent durch die GF angeboten.
Gehälter im Vergleich zu anderen Berufsgruppen überdurchschnittlich. Sozialleistungen wie Urlaubsgeld Weihnachtsgeld betriebliche Altersversorgung alles Top
Dieser Bereich steht ganz oben auf der Agenda Priorität 1
Starker Zusammenhalt Teamgeist erfolgsorientiert
Sind durch Erfahrung und Wissen im Austauschen mit jungen Mitarbeitern eine Wertvolle win win Bereicherung
Hören zu, unterstützen fördern und fordern
jeden Mitarbeiter
Alle AB werden gewissenhaft eingehalten
offen transparent zielgerichtet
In allen Abteilungen
Tägliche Herausforderung machen den Job
unvorstellbar interessant
Mitarbeiter werden kontinuierlich gefördert und weiterentwickelt. Bevorzugt werden Postionen in allen Unternehmens Bereichen mit internen Mitarbeitern besetzt.
Fairer Umgang, Wertschätzung der Mitarbeiter, es ist ein Miteinander auch übergreifend in den Abteilungen
Die Arbeitsatmosphäre usw. es macht Spaß zur Arbeit zu gehen.
Sehr kommunikativ, bemühen sich dir zu helfen und geben einem Aufgaben, die direkt in den Arbeitsalltag gehören und mit einfließen.
So verdient kununu Geld.