122 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
aktuell leider nichts.
Leider wird von Arbeitgeber bzw der Geschäftsführung (Nürnberg) immer mehr das Gefühl von Unsicherheit verbreitet. Wie oben schon erwähnt, der MA zählt hier nichts mehr , die „kleinen“ Mitarbeiter aus der Produktion dürfen für alle Entscheidungen bluten bzw. das ausbaden! Gerade jetzt in der industriellen „Krise“ wird der Mitarbeiter immer mehr ausgenutzt, hier wird mit dem Leid und Sorgen der Kollegen gespielt. Ganz nach dem Motto „Wo wollen Sie sich denn auch bewerben“ das verleiht noch mehr das Gefühl von mangelnder Wertschätzung. Und dann wird sich ernsthaft die Frage gestellt warum die Mitarbeiter unmotiviert sind und der Krankenstand so hoch ausfällt?!
Man hat den Anschein dass hier die komplette Personalführung versagt und nicht mehr weiß was sie tut. Hier wird versucht jedes noch so kleine Schlupfloch zu finden um noch mehr auszuschöpfen. Erste Änderung sollte ganz oben geschehen.
Als ich vor mehr als 5 Jahren zu Baumüller kam, war ich stolz in so einer tollen tarifgebundenen Industriefirma zu arbeiten, mittlerweile kann man sich hier Tag für Tag nur noch ärgern. Schade!
Personalabteilung sollte anfangen, glaubwürdig zu sein. Mittlerweile ändern sich Aussagen und Taten beinahe täglich. Hier hat kein MA mehr das Gefühl von Sicherheit und Wertschätzung.
Man behält die schlechten und lässt die guten gehen
Der Arbeitgeber legt großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Gelegentlich mangelt es an klaren Prozessen, was zu Unklarheiten in der Aufgabenverteilung führen kann. Aber es wird stetig versucht dies zu verbessern, sobald es erkannt wurde.
Die Etablierung einer regelmäßigeren und transparenteren Feedback-Kultur könnte dazu beitragen, die Zusammenarbeit im Team zu verbessern und individuelle Leistungen noch besser zu würdigen.
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist überwiegend positiv und unterstützend.
Hat ein starkes und positives Image.
Mein Arbeitgeber bietet eine sehr gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, die es mir ermöglichen, berufliche und private Verpflichtungen gut zu vereinbaren.
Gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und unterstützt aktiv die Karriereziele der Mitarbeiter durch regelmäßige Weiterbildungsangebote.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind insgesamt fair und attraktiv.
Zeigt ein starkes Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein, indem er nachhaltige Praktiken fördert und aktiv in Projekte zur Unterstützung lokaler Gemeinschaften investiert.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend, da das Team stets unterstützend und kooperativ zusammenarbeitet, was ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld schafft.
Der Arbeitgeber zeigt vorbildlichen Respekt und Wertschätzung im Umgang mit älteren Kollegen, indem er ihre Erfahrung schätzt und ihnen durch flexible Arbeitsmodelle und gezielte Unterstützung einen optimalen Arbeitsplatz bietet.
Das Vorgesetztenverhalten ist größtenteils sehr unterstützend und respektvoll
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut, mit modernen Büros, flexiblen Arbeitszeiten und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt gut strukturiert und transparent.
Mein Arbeitgeber legt großen Wert auf Gleichberechtigung, indem er ein inklusives Arbeitsumfeld schafft, in dem alle Mitarbeiter gleiche Chancen und Wertschätzung erfahren.
Es gibt durchgehend spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, die sowohl herausfordernd als auch äußerst bereichernd sind.
Man wird nicht im Stich gelassen.
Viele Kollegen sind seit 20/30 Jahren dabei, teilen Ihr Wissen.
Ältere Kollegen nehmen Verbesserungsvorschläge bzw. Ablaufänderung nicht immer direkt an.
Bisschen zu traditionell, was aber nicht immer schlecht ist.
Nette und lustige Kollegen. Streitigkeiten werden schnell aus der Welt geschaffen
Homeoffice Möglichkeiten, wenn man spontan frei braucht/früher gehen muss, ist es bis jetzt nie ein Problem gewesen
Wird unterstützt
Ist in Ordnung
Sehr gut, habe keine schlechten Erfahrungen
Werden geschätzt
Top
Neuere Büroausstattung wäre nötig
Mal mehr mal weniger
100%
Abwechslungsreich
Für mich war und ist die Firma Baumüller stets ein zuverlässiger, sicherer und sozialer Arbeitgeber, bei dem man nicht nur eine Nummer ist, sondern noch Mensch sein darf und als solcher auch wahrgenommen und behandelt wird.
Sie ist beständig und hielt allen Wirtschafts- und Pandemiekrisen, die bis heute waren, stand und wird es bestimmt auch in Zukunft tun.
Die Firma Baumüller ist ein solides familiengeführtes Unternehmen, bei dem man auch noch selbständig arbeiten und Entscheidungen treffen darf.
Nach 35 Jahren ist mein Fazit:
Jederzeit ohne zu zögern wieder und ich bin dankbar für den Arbeitsplatz den ich vor 35 Jahren bekommen durfte und heute noch ausüben darf.
In all den vielen Jahren durfte ich schon mehrere Abteilungen der Firma Baumüller durchlaufen das Arbeitsklima in den einzelnen Abteilungen war stets gut und der Zusammenhalt der Kollegen war immer top.
Leider wird die Firma Baumüller oft viel schlechter dargestellt als sie ist.
Es gibt sehr viele Kollegen die auch wie ich auf eine sehr lange Betriebszugehörigkeit zurückblicken können, dies entstand zumindest aus meiner Sicht aus einer Zufriedenheit mit dem Arbeitsplatz, der Arbeitsaufgabe, den Arbeitsbedingungen und dem Arbeitgeber.
In all den 35 Jahren war ich sehr dankbar für die Möglichkeit hier zu arbeiten und bin es weiterhin.
Durch die Ermöglichung von Homeoffice seit Corona noch mehr verbessert. Es wird auch immer, soweit möglich, auf private Belange Rücksicht genommen. Teilzeit, Elternzeit, Pflegezeit, angepasste Arbeitsmodelle... es wird alles unternommen, damit es umgesetzt werden kann.
Durfte in all den vielen Jahren erleben, wie aus engagierten Azubis gute Führungskräfte wurden.
Es gibt kostenlose Förderprogramme für die Mitarbeiter (Jump, Coaching..)
Gehalt nach IG-Metalltarif sehr gut, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Prämien auch in Form von Tank- oder Einkaufsgutscheinen, Jobrad....
Gemeinsame Weihnachts- oder Sommerfeste
Egal in welcher Abteilung ich war, der Zusammenhalt ist immer top.
Manche nennen es vielleicht Glück oder Zufall, meine Erfahrung ist auch hier positiv.
Die Vorgesetzten waren und sind auch heute noch stets korrekt und menschlich.
Die Förderung der Karriere der Mitarbeiter und ihre Zufriedenheit wurden immer angesprochen und im möglichen Rahmen auch umgesetzt.
Homeoffice möglich, Ergonomischer Arbeitsplatz, kostenloser Firmenparkplatz, Kantine auf dem Betriebsgelände, ziemlich flexible Arbeitszeiten...
Die Kommunikation in der Abteilung ist sehr gut, beim abteilungsübergreifenden Zusammenspiel, könnten sicher noch kleinere Punkte verbessert werden, der Prozess läuft.
Das Aufgabenspektrum ist sehr vielseitig
Selbständiges Arbeiten
Das Gehalt kommt pünktlich das ist aber schon alles.
Vieles und leider passiert hier aber nichts. Auf MA wird nicht gehört.
Neuanfang.
Sehr schlecht.
Wird schlechter
Nicht gut!
Nur teilweise gut.
Es gibt keine Vorgesetzten, nur Ja-Sager und Mitläufer (Eigentümer gibt alles vor auch wenn das meiste nicht funktioniert....).
Alter Stand bei Industrie 1.0.
ohne Worte
Ja
Meinen direkten Vorgesetzten... er versteht, was es heisst, das Probleme (vorallem privat/gesundheitlich) auch mal spontan und unvorhergesehen auftreten und agiert dementsprechend.
- Der Kampf um Homeoffice
- stagnierende Bezahlung
- veraltete Ausrüstung im Labor
- Das man sich wirklich um alles selbst kümmern muss..
- Das der Obstkorb in der Fertigung wirklich als Benefit verstanden wird...
- Parkplatz zur Firma ist ein Stück weg
- Barrierefrei ist garnichts
Homeoffice schwächt nicht die Produktivität! Im Gegenteil- ich habe da oft mehr Ruhe, weil man sich endlich mal auf ein was konzentrieren kann und nicht ständig mit Side-Aufgaben zugeschüttet wird. Gehen Sie mit der Zeit Herr Baumüller! Schauen Sie über den Tellerrand und verharren Sie weniger in den alten und starren Denkmustern.. Ihre Mitarbeiter werden es Ihnen danken.
Leider ist das Labor bzw die Umgebung veraltet.. die Kollegen sind zwar nett, aber durch das ständige Suchen nach den richtigen Utensilien, geht viel Zeit verloren. Effizienz ist was anderes.
Der Ruf macht vieles wett..
Aufstieg ist hier nicht groß gegeben. Es sitzen alte Männer in den Führungspositionen, die da erstmal bis zur Rente bleiben. Wer Aufstieg sucht, sollte sich eine neue Firma suchen.
verglichen mit der Privatwirtschaft, ist das Gehalt (da Tarifgebunden) niedrig. Aufstieg in höhere Tarifklassen kaum gegeben.
Es stehen 2 Mülleimer da.. man trennt den Müll.. Dann kommt die Reinigungskraft und schüttet beide Mülleimer in einen Beutel.
Wie oben bereits geschrieben.. veraltetes Labor. Viel selbst Gesuche. Viel Improvisation.
Wenn man es nicht schriftlich hat, ist es nie passiert..
Wenn man sich erst mal an gewisse Besonderheiten gewöhnt und ein dickes Fell entwickelt hat, macht die Arbeit an sich Spass .
Es wird versucht Strukturen ähnlich einem Grosskonzern aufzubauen, in der Hoffnung dass es schon funktionieren wird . Die Realität wird weitestgehend ausgeblendet.
Die Geschäftsführung sollte nicht so sehr darauf vertrauen, wenn bestimmte Führungskräfte sich in einem guten Licht präsentieren wollen. Die Fluktuationsrate spricht in letzter Zeit für sich.
Es werden zu viele Unterabteilungen aufgebaut. Dadurch zu viele Abteilungsleiter und zu wenige, die noch produktiv arbeiten. Permanenter Zeitdruck.
Hier ist alles, so wie man es sich wünscht
Gibt es keine Klagen
Unter den Kollegen gibt es wenig Probleme
Hier gibt es viele Gute und einzelne die sich als den Nabel der Welt sehen und nicht mehr in die heutige Zeit passen. Dadurch entsteht eine hohe Fluktuationsrate und entsprechend grosser Schaden für die Firma.
Eher mittelmäßig
Kommunikation erfolgt nur soweit es nützt. Man muss zwischen den Zeilen lesen.
Gibt es immer
Da kann ich was entwickeln und sehe meine Produkte. Ideen haben eine Chance.
Wir sind oft zu beschäftigt um:
Erfolge noch mehr zu feiern
Gezielt aus der Vergangenheit zu lernen
Uns noch mehr zu fokussieren
Kurs halten da läuft schon vieles besser und besser
Noch mehr Energie in die Vorentwicklung
Netzwerk in der Gruppe noch mehr stärken
gute Mischung aus Struktur kreativem Chaos und Verbesserungsprozess
im Maschinenbau renommiert
Homeoffice möglich, auf Wünsche was zum Beispiel Arbeitszeiten, Wochenstunden,… angeht wird sehr oft eingegangen…
Top Angebote und viele interne Erfolgsgeschichten
sehr gutes Niveau im Mittelstand
wenig Schickimicki und hocheffiziente Antriebe sind schon gut allerdings könnten wir da alle noch was besser werden
sehr stark, fair, menschlich, top
guter Mix aus Unterstützung und freier Entfaltung
Einige Büros schon sehr schön modernisiert und es ist erkennbar das der Rest schon geplant oder in Umsetzung ist. Nur die Klimatisierung muss noch in allen Büros Einzug halten
Es wird von Jahr zu Jahr besser auch wenn der Flurfunk noch knapp die Nase vorn hat
nahezu unendlich vorhanden
Familiengeführtes traditionsreiches Unternehmen, mit zukunftsträchtigen Produkten. Ein super Teamzusammenhalt und zentraler Unternehmensstandort mitten in Nürnberg.
Magelndes Selbstbewußtsein
Kommunikation intern verbessern (Mitarbeiter besser "abholen")
Die Zusammenarbeit ist teils sehr freundschaftlich, aber auf jeden Fall immer sehr kollegial. Auch wenn manche Aufgaben sehr anstrenged zu lösen sind, macht es Spass dies im Team anzugehen.
Könnte besser sein.
Für mich absolut okay.
Ist auf jeden Fall möglich, egal ob als "Eigengewächs" oder als extern Hinzugekommener.
Im Branchendurchschnitt
Der Zusammenhalt im Unternehmen, auch international, ist sehr gut. Gibt es wichtige/eilige Themen zu lösen, findet man immer Kollegen, die einem helfen.
Es gibt viele Kollegen, die schon sehr lange im Unternehmen sind. Deren Erfahrung wird gerne in Anspruch genommen.
Dies ist natürlich immer abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten. Bei mir sehr gut.
Völlig in Ordnung, Büros mit Klima, teilweise höhenverstellbaren Tischen etc.
Viele Mitarbeiter v.a. im gewerblichen Bereich wünschen sich eine bessere Kommunikation. Ich kann das für mich nicht bestätigen.
Als Anbieter komplexer elektrischer Antriebslösungen ist das Unternehmen sehr ingenieursgeprägt und in diesem Bereich finden sich (leider) immer noch sehr wenig Frauen. Dies hat aber weniger mit dem unternehmen zu tun.
Kann ich nicht klagen. In meinem Arbeitsumfeld gehen die interessanten Aufgaben nicht aus :)
So verdient kununu Geld.