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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 1,8
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unprofessionell

1,5
Bewerber/inHat sich 2026 bei BAURCONSULT Architekten Ingenieure AG & Co. KG. in Frankfurt am Main als Assistenz Niederlassungsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vorher besprechen ob wirklich Bedarf besteht und vorher absprechen was wer im VG erzählt.

Wenn Feedback des Bewerbers gewünscht, dann bitte auch professionell agieren und diesen nicht seit 6 Wochen auf eine Rückmeldung warten lassen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei BAURCONSULT in Haßfurt beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keinerlei Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten. Selbst nach einer schriftlichen Nachfrage kam nichts, sehr unprofessionell!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marina WillingerLeitung Unternehmenskommunikation

Liebe Bewerberin, lieber Bewerbung,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie auf Ihre Bewerbung kein Feedback erhalten haben. Aktuell arbeiten wir an der Einführung eines Bewerbermanagementsystems, um solche Fälle in der Zukunft zu vermeiden.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.

Freundliche Grüße,
Ihre Kommunikationsabteilung

Schneller, transparenter und sehr wertschätzender Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei BAURCONSULT Architekten Ingenieure in Haßfurt beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe den Bewerbungsprozess als sehr angenehm, ehrlich und transparent und äußerst wertschätzend dem Bewerber gegenüber erlebt und bin von der professionellen Behandlung beeindruckt. Davon können sich große Industrieunternehmen eine Scheibe abschneiden. Einziger Kritikpunkt: Benefits, die auf der Website angeboten werden, sollten selbstverständlich im Arbeitsleben umgesetzt werden können und kein Teil der Verhandlung sein.

Bewerbungsfragen

Warum bewerben Sie sich in unserem Unternehmen? Warum möchten Sie von Ihrer jetzigen Arbeitsstelle weg?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das positive Feedback. Es freut uns, dass Sie sich in unserem Bewerbungsprozess so wohlgefühlt haben und wünschen Ihnen einen guten Start bei BAURCONSULT. Herzlich willkommen!

Viele Grüße,
Marina Willinger

Zeitverschwendung im Bewerbungsprozess: 3 Tage Warten, eigenes Feedback geben und dann höfliche Absage erhalten

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei BAURCONSULT in Haßfurt als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marina WillingerLeitung Unternehmenskommunikation

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrung im Bewerbungsprozess mit uns teilen. Ihr Feedback ist wertvoll, da es uns hilft, kontinuierlich an unserer Weiterentwicklung zu arbeiten. Für uns stehen Transparenz im Prozess und eine zügige Reaktion auf Ihre Anliegen an erster Stelle. Wir verstehen, wie wichtig es ist, ein offenes Feedback von Bewerberinnen und Bewerbern zu erhalten, und ermutigen daher zu einer aktiven Rückmeldung nach einer angemessenen Bedenkzeit nach dem ersten Bewerbungsgespräch.

Ein konstruktiver Austausch auf Augenhöhe ist für uns und für Sie gleichermaßen von Bedeutung, um einen gegenseitigen Mehrwert zu erzielen. Wir bedauern zutiefst, falls wir Ihnen nicht zeitnah eine Zu- oder Absage mitteilen konnten und nehmen dies als Ansporn, unsere Prozesse zu optimieren.

Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen und erfüllenden beruflichen Weg, und möglicherweise kreuzen sich unsere Wege bei BAURCONSULT in der Zukunft erneut. Wir sind stets offen für weitere Anregungen und Ideen.

Viele Grüße,

Marina