Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BAURCONSULT die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den meisten Abteilungen super, teilweise in den einzelnen Abteilungen oder unter versch. Niederlassungen nicht optimal, fast gegeneinander.
Kommunikation über alle ebenen in meiner Abteilung super.
Die Firma an sich tut sehr viel dafür, dass die Arbeitsatmosphäre für alle angenehm gestaltet werden kann. Diese fällt von Abteilung zu Abteilung allerdings sehr unterschiedlich aus und ist stark abhängig von den jeweiligen Kollegen/-innen und/oder vom jeweiligen Vorgesetzten. Ich persönlich habe hier jedoch sehr gute Erfahrungen gemacht und fühle mich in meinem Kollegenkreis sehr wohl. Auch mit meinen Vorgesetzten pflege ich ein gutes Verhältnis.
Der Projektdruck, der hier oft bemängelt wird, ist jedoch da und wird gefühlt auch nicht weniger. Dass das die Arbeitsatmosphäre belastet, ist selbstredend. Es wäre daher schön, wenn der Projektdruck auch von den Vorgesetzten nicht nur gesehen werden würde, sondern auch transparent an die Mitarbeiter kommuniziert werden würde, was vielleicht schon getan wird, um diesen möglichst zu reduzieren. Gleichzeitig muss jedoch auch der Appell an die Mitarbeiter gehen, den Projektdruck transparent an die Vorgesetzten zu kommunizieren.
Durch sehr individuelle Arbeitszeitenmodelle und Home-Office-Möglichkeiten wird die Möglichkeit geschaffen, seine persönliche Work-Life-Balance zu schaffen.
Den Kollegenzusammenhalt habe ich in dieser Firma stets als sehr gut wahrgenommen. Man hat hier ein sehr familiäres und freundschaftliches Verhältnis zu seinen Kollegen/-innen.
In meiner Abteilung super, in anderen Abteilungen teilweise unkollegial.