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BAURCONSULT
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 39 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 39 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

WORAUF WIR BAUEN
Wir bündeln Kompetenzen. Wir schaffen Synergien. Wir realisieren Projekte.

Seit mehr als 50 Jahren bieten wir als Team mehr als 260 Spezialisten an neun Standorten in Deutschland unseren Kunden aus dem Bereich der öffentlichen Hand und der Privatwirtschaft Kompetenz in den Bereichen Architektur, Ingenieurbau und Energie + Technik. Für BAURCONSULT bedeutet das, Projekte von der Idee über die Planung bis zur Umsetzung zu begleiten. Neben dieser Motivation, sich jeden Tag gemeinsam neuen, interessanten und vielfältigen Aufgaben zu stellen, sind es aber vor allem auch die Leidenschaft, die Vielfalt und das Vertrauen innerhalb des Teams von jungen und erfahrenen Kollegen, die wertschätzend miteinander umgehen, die dafür sorgen, dass BAURCONSULT nicht einfach nur ein Architektur- und Ingenieurbüro ist.

Mit umfassenden Aus- und Weiterbildungsangeboten, innovativen Techniken, flachen Hierarchien, transparenten Prozessen, einer offenen Kommunikationskultur und Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie einem familiären Miteinander zählt das Team von BAURCONSULT zu einem der besten in Deutschland.
www.baurconsult.com

Produkte, Services, Leistungen

LEISTUNGEN:

  • Hochbau
  • Städtebau
  • Gebäudetechnik
  • Tragwerksplanung
  • Landschaftsplanung
  • Innenarchitektur
  • Wasserversorgung
  • Abwasserentsorgung
  • Umwelttechnik
  • Vermessung

Perspektiven für die Zukunft

MOVING MATTERS

Wir möchten nicht stehen bleiben, sondern weiterhin einen Schritt in die Zukunft gehen. Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich langfristig und individuell sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln. Für uns bedeutet Innovation, andere Wege zu gehen und jeden Tag nach neuen, besseren Lösungen zu suchen. Wir nutzen innovative Methoden und Techniken, um optimale Lösungen für unsere Kunden zu finden. Mithilfe von Techniken wie Virtual und Augmented Reality sowie dem BIM (Building Modelling-Verfahren) sind wir in der Lage, unseren Kunden in jeder Projektphase, d. h. schon vor dem ersten Spatenstich, einen realistischen Eindruck von ihren Bauvorhaben zu vermitteln. Wir entwickeln vorausschauend Lösungen und helfen unseren Kunden, Kosten und Zeit zu sparen, indem Probleme von Anfang an vermieden werden.

Kennzahlen

Mitarbeiter260

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • KantineKantine
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3

Was BAURCONSULT über Benefits sagt

  • Variable Arbeitszeitmodelle
  • Unbefristete Festanstellung + umfassende Einarbeitung
  • Breites Aufgabenspektrum und interessante Projekte
  • Integration in innovative BIM-Planungsprozesse
  • Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung
  • Vergütete Überstunden mit Freizeitkonto
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
  • Stabile betriebliche Altersversorgung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Obst und Getränke
  • Firmenwagen und Firmenhandys (abhängig von der Position)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

GROSS GEWACHSEN, FAMILIENUNTERNEHMEN GEBLIEBEN
260 Mitarbeiter deutschlandweit! Trotzdem bleiben wir weiterhin ein Familienunternehmen: Arbeitsplatzsicherheit ohne die Strukturen eines Großkonzerns – das ist es, was auch unsere Mitarbeiter so an uns schätzen.

VERANTWORTUNG UND TEAMGEIST
Ungezwungenes Miteinander, kurze Wege und das Tür-an-Tür-Arbeiten über alle Fachdisziplinen hinweg – all das fördern wir ganz bewusst. Auch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle sind selbstverständlich für uns. Und wenn es mal Probleme wie bei der Kinderbetreuung gibt, helfen wir schon mal ganz pragmatisch – zum Beispiel bei der Suche nach einer Tagesmutter. Oder aber wenn einer unserer Azubis – ein syrischer Flüchtling –plötzlich aus seiner Unterkunft raus muss: Dann macht sich das ganze Büro kurzerhand auf Wohnungssuche.

EINE AUSGEWOGENE MISCHUNG
Die meisten der bei uns vertretenen Berufsbilder sind nicht gerade typische Frauendomänen, trotzdem ist das Geschlechterverhältnis fast 50/50. Darauf sind wir stolz! Und auch darauf, dass viele unserer Mitarbeiter die gute Atmosphäre so sehr schätzen, dass sie auch längere Anfahrtswege in Kauf nehmen. An unseren Standorten bilden wir ein breites Spektrum an Berufen vom Bauzeichner bis zur Bürokauffrau aus. Wir finden es schön, den Nachwuchs im Haus zu haben und setzen auf einen ausgewogenen Mix aus jungen Leuten und langjährigen Mitarbeitern, die sich regelmäßig weiterbilden. So stellen wir schon jetzt die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

WIR SUCHEN:

  • Architekten LPH 1-9 [m // w // d]
  • Architekten als Teamleiter Wettbewerb und Entwurf [m // w // d]
  • Bauingenieure LPH 1-9 [m // w // d]
  • Bauingenieure für Wasserversorgung [m // w // d]
  • Bauingenieure // Planer für Verkehrsanlagen [m // w // d]
  • Landschaftsplaner [m // w // d]
  • Landschaftsarchitekten für LPH 1-9 [m // w // d]
  • Ingenieure Versorgungstechnik [m // w // d]
  • Staatl. gepr. Techniker Hochbau [m // w // d]
  • Technische Systemplaner Elektrotechnik [m // w //d]
  • Technische Systemplaner Versorgungstechnik [m // w // d]
  • Bauzeichner // Technische Zeichner [m // w // d]

FÜR FOLGENDE KERNKOMPETENZEN:

Architektur

Ingenieurbau

Energie und Technik

Architektur

Wasserversorgung

Sanitär I Wärme I Kälte I Klima

Städtebau

Wasserbau

Elektro- und Datentechnik

Innenarchitektur

Abwasserbeseitigung

Mess-, Steuer- und Regeltechnik

Landschaftsarchitektur

Verkehrsplanung

Energie- und Klimakonzepte

Tragwerksplanung

Erschließung

Betriebsoptimierung

Objektüberwachung

Tragwerksplanung

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier: https://www.baurconsult.com/de/unternehmen/stellenangebote/uebersicht/
Wir freuen uns auch über Ihre Initiativbewerbung.

Gesuchte Qualifikationen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung Dipl.-Ing. // M. // B.
  • Fachliche + Persönliche Kompetenz
  • Interesse in einem integralen Planungsteam aus Ingenieuren und Architekten zu arbeiten
  • Innovative Ideen

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das endlich ein neues Bürogebäude gebaut wird.
Die Belange der Mitarbeiter wurden auch fleißig mit eingearbeitet
Arbeitszeitreduzierung für alle
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Viele Freiheiten. Kollegiale Hilfsbereitschaft. Der Wille zur Verbesserung in vielen Belangen und deren Umsetzung.. Teambildende Maßnahmen.
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Der Arbeitgeber hat jederzeit ein "offenes" Ohr für die belange der Mitarbeiter. Selbstständiges Arbeiten.
Den Angestellten werden hier immer mehr Qualitäten geboten. z.B. die kostenfreien Obstkörbe, Wasserfilter-/ sprudelsystem und der Kaffee.
Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle sind eine Bereicherung für alle Angestellten.
Die Büro-Exkursionen sind einfach super.
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Arbeitsatmosphäre
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

es müsste mehr gesprochen werden
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Ausbaufähige Ausrichtung hinsichtlich Nachhaltigkeit und Ökologie.
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Im Sommer zu heiß (sind aber nur ein paar Tage im Jahr)
Dass Überstunden im Außendienst nach 8 Stunden nicht vergütet werden. Es muss in vielen Großraumbüros gearbeitet werden, worunter die Konzentration und die Motivation leiden.
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Mit der steigenden Mitarbeiterzahl kommt das Bürogebäude allmählich an seine Grenzen, eine Gebäudeerweiterung ist zwingend erforderlich.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die eigene Unternehmensphilosophie selber genauer definieren und vermitteln.
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Den Angestellten viele Freiheiten zu lassen ist selbstverständlich wichtig, jedoch sollte das nicht ausarten und von den ein oder anderen Angestellten ausgenutzt werden.
Wie zum Beispiel übermäßig viele und lange Kaffee- / Raucherpausen.
Hier sollte stellenweise von Seiten der Geschäftsleitung strenger durchgegriffen werden.
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Bessere Organisation der Projekt-Fristen
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Mehr Kommunikation
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Arbeitszeitregelung im Außendienst müsste überarbeitet werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von BAURCONSULT ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Viel Eigenkreativität möglich
4
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Überregional, anspruchsvoll und niemals langweilig. Auch in die Akquisetätigkeit für neue Aufgaben kann man sich einbringen.
5
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gutes Image
5
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Sehr abwechslungsreich und interessant.
4
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Jeder Tag ist anders
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BAURCONSULT ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Könnte noch ein klein wenig besser sein
3
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Kommunikation nach "unten" ist nicht vorhanden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


jeder kann sich weiterbilden
5
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Teilnahme an Fortbildungen wird eingefordert oder auch organisiert. Karriere ist aufgrund der Struktur begrenzt.
4
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Fortbildungsmöglichkeiten werden geboten, Aufstieg mit persönlichem Angagement möglich.
Mit etwas Engagement und Eigeninitiative stehen einem alle Türen offen.
5
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Wer Leistung bringt wird gefördert.. natürlich auch gefordert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 33 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Architekt8 Gehaltsangaben
Ø51.000 €
Bauingenieur8 Gehaltsangaben
Ø50.300 €
Bauzeichner5 Gehaltsangaben
Ø30.800 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BAURCONSULT
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BAURCONSULT
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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