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als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 83 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

welcome home. welcome to work.

Wer wir sind

Es gibt Ingenieurbüros, es gibt Architekturbüros
und es gibt BAURCONSULT

Wir sind beides. Als inhabergeführtes Architektur- und Ingenieurbüro mit 60 Jahren Erfahrung haben wir schon einen Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit gelegt, als es dieses Wort noch gar nicht gab.

BAURCONSULT vereint Spezialisten aus allen Sparten unter einem Dach. Die Geschäftsführenden Gesellschafter Andreas Baur und Peter Kuhn repräsentieren die beiden Eigentümerfamilien, die die Werte des Gründers Günter Baur in die nächsten Generationen tragen. Dass wir damit ein doppeltes Familienunternehmen sind, wissen auch die 300 Mitarbeiter an bundesweit acht Standorten zu schätzen. Außerdem sind wir immer in Bewegung: Im Sommer 2021 beziehen wir eine neue Firmenzentrale in Haßfurt, wo wir zeigen, was wir können. Denn unser neues Büro besteht zum größten Teil aus Holz und ist bis unters Dach mit modernster Gebäudetechnik ausgestattet – vom Eisspeicher bis zur Solarfassade.

Dabei ist Digitalisierung für uns kein Fremdwort. Unsere Fachbereiche Architektur, Ingenieurbau sowie Energie + Technik arbeiten allesamt mit Building Information Modeling (BIM), wir können gemeinsam digital planen und virtuell präsentieren.

Wir arbeiten für Bundes- und Landesbehörden, Landkreise, Städte, Gemeinden und Unternehmen. Vom gestalterischen Entwurf bis zur Gebäudetechnik, von der Kommunikation eines Infrastrukturprojekts bis zum fertigen Wasserwerk – als echter Generalplaner bekommen Kunden bei uns alles aus einer Hand. Dabei gehört es zu unserer Lebenseinstellung, dass wir ressourcenschonend und nachhaltig bauen – das ist Teil unserer DNA, seit 1961.

Produkte, Services, Leistungen

LEISTUNGEN:

  • Hochbau
  • Städtebau
  • Gebäudetechnik
  • Tragwerksplanung
  • Landschaftsplanung
  • Innenarchitektur
  • Wasserversorgung
  • Abwasserentsorgung
  • Umwelttechnik
  • Vermessung

Perspektiven für die Zukunft

MOVING MATTERS

Wir möchten nicht stehen bleiben, sondern weiterhin einen Schritt in die Zukunft gehen. Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich langfristig und individuell sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln. Für uns bedeutet Innovation, andere Wege zu gehen und jeden Tag nach neuen, besseren Lösungen zu suchen. Wir nutzen innovative Methoden und Techniken, um optimale Lösungen für unsere Kunden zu finden. Mithilfe von Techniken wie Virtual und Augmented Reality sowie dem BIM (Building Modelling-Verfahren) sind wir in der Lage, unseren Kunden in jeder Projektphase, d. h. schon vor dem ersten Spatenstich, einen realistischen Eindruck von ihren Bauvorhaben zu vermitteln. Wir entwickeln vorausschauend Lösungen und helfen unseren Kunden, Kosten und Zeit zu sparen, indem Probleme von Anfang an vermieden werden.

Kennzahlen

Mitarbeitende300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • KantineKantine
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • RabatteRabatte
    24%24
  • CoachingCoaching
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was BAURCONSULT über Benefits sagt

  • Variable Arbeitszeitmodelle
  • Unbefristete Festanstellung + umfassende Einarbeitung
  • Breites Aufgabenspektrum und interessante Projekte
  • Integration in innovative BIM-Planungsprozesse
  • Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung
  • Vergütete Überstunden mit Freizeitkonto
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
  • Stabile betriebliche Altersversorgung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Obst und Getränke
  • Firmenwagen und Firmenhandys (abhängig von der Position)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Warum BAURCONSULT?Weil wir anders sind, als Sie denken.
Es gibt Ingenieurbüros, es gibt Architekturbüros und es gibt BAURCONSULT Architekten Ingenieure. Wir sind beides. Für Abwechslung und ein breites Projektspektrum ist also gesorgt. Außerdem sind wir immer in Bewegung: Im Herbst 2021 beziehen wir eine neue Firmenzentrale und im Jahr davor haben wir die Geschäftsführung um die jüngere Generation erweitert.
Schließlich befindet sich BAURCONSULT seit 60 Jahren in Familienhand und das soll auch noch eine ganze Weile so bleiben. Familienunternehmen sind ja bekanntermaßen verlässliche Arbeitgeber mit tatsächlich gelebten Werten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

WIR SUCHEN:

  • Architekten LPH 1-9 [m // w // d]
  • Architekten als Teamleiter Wettbewerb und Entwurf [m // w // d]
  • Bauingenieure LPH 1-9 [m // w // d]
  • Bauingenieure für Wasserversorgung [m // w // d]
  • Bauingenieure // Planer für Verkehrsanlagen [m // w // d]
  • Landschaftsplaner [m // w // d]
  • Landschaftsarchitekten für LPH 1-9 [m // w // d]
  • Ingenieure Versorgungstechnik [m // w // d]
  • Staatl. gepr. Techniker Hochbau [m // w // d]
  • Technische Systemplaner Elektrotechnik [m // w //d]
  • Technische Systemplaner Versorgungstechnik [m // w // d]
  • Bauzeichner // Technische Zeichner [m // w // d]

FÜR FOLGENDE KERNKOMPETENZEN:

Architektur

Ingenieurbau

Energie und Technik

Architektur

Wasserversorgung

Sanitär I Wärme I Kälte I Klima

Städtebau

Wasserbau

Elektro- und Datentechnik

Innenarchitektur

Abwasserentsorgung

Mess-, Steuer- und Regeltechnik

Landschaftsarchitektur

Verkehrsanalyse

Energiedesign

Tragwerksplanung

Tragwerksplanung

Nutzungsspezifische Anlagen

Objektüberwachung

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier: https://www.baurconsult.com/de/karriere/stellenangebote
Wir freuen uns auch über Ihre Initiativbewerbung.

Gesuchte Qualifikationen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung Dipl.-Ing. // M. // B.
  • Fachliche + Persönliche Kompetenz
  • Interesse in einem integralen Planungsteam aus Ingenieuren und Architekten zu arbeiten
  • Innovative Ideen

Standorte

Von Bremen bis Bayern sind wir bundesweit mit Standorten vertreten.
Die Zentrale von BAURCONSULT befindet sich im fränkischen Haßfurt.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ausreichende Freiheiten. Kollegiale Hilfsbereitschaft. Der Wille zur Verbesserung in vielen Belangen und deren Umsetzung. Teambildende Maßnahmen.
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Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, größtenteils sehr freundliche Kollegen, angenehme Arbeitsatmosphäre, modernes Büro
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Den kostenlosen Kaffee. Mehr positives gibt es hier leider nicht zu erwähnen.
Projekte, Kollegen, modernes Arbeitsumfeld
Offen für konstruktive Gespräche.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich hatte den Eindruck, dass krankheitsbedingte Ausfälle eher kritisch gesehen wurden und teilweise trotz Krankheit dann eben im Homeoffice weitergearbeitet wurde mit zwei Ibus und einer Aspirin. Dies wurde auch stolz den Kollegen und Kolleginnen erzählt, weshalb ich dies auch hier erwähnen kann. Dieser Eindruck wurde für mich auch dadurch verstärkt, dass mich mein Teamleiter nach einer krankheitsbedingten Abwesenheit fragte, ob ich mich telefonisch krankgeschrieben habe und warum die Krankschreibung rückwirkend erfolgt sei. Diese Situation empfand ich als unangenehm und ...
Führungsstil, harte Linie, Veränderung zu Strukturen eines Großunternehmens
Wie oben gesagt die verbesserungsvorschläge
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Der Ton, der die Musik macht.
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Siehe Verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Abstimmung zwischen den Gewerken muss unbedingt verbessert werden. Es kann nicht sein das man etwas anmerkt und dann nicht umgesetzt wird oder gesagt bekommt ich ändere meine Sachen nicht, pass du deine doch an. Dadurch haben wir dann schon Probleme vor Ort auf Baustelle bekommen oder es wurde über BC gelacht weil wir es nicht hinbekommen uns gegenseitig besser abzustimmen
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Mehr mit den Mitarbeiter arbeiten und nicht mehr so viele Strukturen und Druck. Mehr Menschlichkeit
Ich würde mir eine strukturiertere und intensivere Einarbeitung wünschen, bei der neue Mitarbeitende ausreichend Zeit und Unterstützung erhalten. Zudem wäre ein wertschätzenderer Umgangston sowie weniger unnötiger Zeit- und Leistungsdruck aus meiner Sicht wichtig, um ein angenehmeres Arbeitsklima zu schaffen. KONSTRUKTIVES Feedback geben, statt immer nur die Fehler bei anderen zu sehen.
Die eigene Unternehmensphilosophie selber genauer definieren und vermitteln.
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Im letzen Jahr viele Änderungen zum Nachteil des AN. Vielleicht mal wieder etwas für die Bedingungen tun. Auch wenn viele Entscheidungen wirtschaftlicher Natur sind muss man beide Seite betrachten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von BAURCONSULT ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Die Projekte bieten sehr viel Abwechslung und interessante Aufgaben. Kein Projekt ist wie das andere und man bekommt hier die Möglichkeit, in sehr viele Themen und andere Fachbereiche reinzuschnuppern. Durch das breite Spektrum, das Baurconsult durch die einzelnen Abteilungen bietet, kann man viel über seinen eigenen Fachbereich hinaus lernen (man muss nur mal mit den entsprechenden Kollegen kommunizieren ;))
5
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Die Aufgaben sind sehrvielfältig und von kleinen bis großen Projekten alles dabei. Keine Standardlösungen, was zusätzliche Herausforderung im positiven Sinne ist
5
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Überregional, anspruchsvoll und niemals langweilig. Auch in die Akquisetätigkeit für neue Aufgaben kann man sich einbringen.
5
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Jedes Projekt ist individuell. Keins gleicht dem anderen. Die Mischung zwischen entwerfen im Büro und Baustellentermine ist richtig gut. Ich habe seit meiner Ausbildung bei BC sehr viel theoretisches und praktisches Wissen erhalten und kann dies gut in die individuellen Projekte einbringen.
5
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Die Aufgaben waren abwechslungsreich und vielfältig. Durch die unterschiedlichen Projekte ergaben sich immer wieder neue Tätigkeiten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BAURCONSULT ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Die Kommunikation war grundsätzlich vorhanden, allerdings habe ich den Umgangston häufig als wenig wertschätzend empfunden. Besonders während der Einarbeitung wurde mir vermittelt, dass ich die Erwartungen nicht erfülle, was ich eher als demotivierend wahrgenommen habe. Zudem wurde häufig bevorzugt, über Microsoft Teams zu kommunizieren, selbst wenn man direkt nebeneinander saß. Für mich hat das den persönlichen Austausch erschwert und zu einer eher distanzierten Arbeitsatmosphäre beigetragen.
1
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Die Abstimmung zwischen den Gewerken ist eher nicht so gut dadurch sind viele Probleme entstanden. Dort sollte Baurconsult mehr Energie investieren dieses Problem zu beheben. In der Abteilung gibt es aber eine klare Struktur die ordentliche Arbeit ermöglicht. Jeder hat seine Aufgabe und zusammen ergänzt man sich.
3
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Weitgehend gut, jedoch stark reglementiert, wer an wen darf. Direkte Kommunikation auch mal unerwünscht, auch wenn für Arbeit sinnvoll
3
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Durch neue Organisationsketten muss sich vieles erst noch finden, darunter leidet die Kommunikation.
3
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Es wird von der neuen Führungsebene versucht die Kommunikation zu verbessern, allerdings findet noch viel Kommunikation über den Buschfunk statt
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Die Aufstiegschancen in der Firma, was die Karriere hinsichtlich Führungspositionen angeht, ist begrenzt. Allerdings bietet Baurconsult sowohl Fortbildungsmöglichkeiten als auch individuell angepasste Verantwortlichkeiten, die einen persönlich und im eigenen Fachbereich weiterbringen können.
4
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Grundsätzlich werden im Unternehmen verschiedene Weiterbildungsangebote angeboten. Meinem Eindruck nach richten sich diese jedoch vor allem an Mitarbeitende, die bereits länger im Unternehmen tätig sind.
4
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Karriere ist aufgrund der Struktur begrenzt. Weiterbildung muss man einfordern.
4
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Bekomme sehr breites Portfolio intern sowie extern meine Fähigkeiten zu verbessern. Aber aufgrund der vielen Arbeit wird die Fortbildung/Weiterbildung nach hinten verschoben
3
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Man kann viel lernen und erreichen. Ob wirklich dort, ist fraglich, da höhere Positionen gerne an
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BAURCONSULT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet BAURCONSULT besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BAURCONSULT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BAURCONSULT als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

Neu diese Woche:

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  • 📈
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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