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Bewertungen

85 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Guter Arbeitgeber mit Einschränkungen

4,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BAURCONSULT in Haßfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen, interessante Arbeit und wenig Delegation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Reduktion von Homeoffice und Krankmeldung ab Tag 1


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Wer Schlechtes sucht, wird auch immer etwas finden

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BAURCONSULT Architekten Ingenieure in Haßfurt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma an sich tut sehr viel dafür, dass die Arbeitsatmosphäre für alle angenehm gestaltet werden kann. Diese fällt von Abteilung zu Abteilung allerdings sehr unterschiedlich aus und ist stark abhängig von den jeweiligen Kollegen/-innen und/oder vom jeweiligen Vorgesetzten. Ich persönlich habe hier jedoch sehr gute Erfahrungen gemacht und fühle mich in meinem Kollegenkreis sehr wohl. Auch mit meinen Vorgesetzten pflege ich ein gutes Verhältnis.
Der Projektdruck, der hier oft bemängelt wird, ist jedoch da und wird gefühlt auch nicht weniger. Dass das die Arbeitsatmosphäre belastet, ist selbstredend. Es wäre daher schön, wenn der Projektdruck auch von den Vorgesetzten nicht nur gesehen werden würde, sondern auch transparent an die Mitarbeiter kommuniziert werden würde, was vielleicht schon getan wird, um diesen möglichst zu reduzieren. Gleichzeitig muss jedoch auch der Appell an die Mitarbeiter gehen, den Projektdruck transparent an die Vorgesetzten zu kommunizieren.

Image

Das Image von Baurconsult ist sowohl intern als auch extern stark abteilungs- bzw. fachbereichsabhängig. In meinem Bereich habe ich das Gefühl, ein sehr gutes Image zu vertreten, wohingegen man aus anderer Ecke auch immer wieder sehr viel schlechtes hört... Das macht es manchmal nicht ganz leicht ein positives Gesamt-Image nach außen zu tragen.

Work-Life-Balance

Durch sehr individuelle Arbeitszeitenmodelle und Home-Office-Möglichkeiten wird die Möglichkeit geschaffen, seine persönliche Work-Life-Balance zu schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegschancen in der Firma, was die Karriere hinsichtlich Führungspositionen angeht, ist begrenzt. Allerdings bietet Baurconsult sowohl Fortbildungsmöglichkeiten als auch individuell angepasste Verantwortlichkeiten, die einen persönlich und im eigenen Fachbereich weiterbringen können.

Gehalt/Benefits

Die Benefits sind hier sehr vielfältig und werden sehr positiv wahrgenommen. Leider geraten diese beim Thema Gehalt jedoch leicht in den Hintergrund.
Das Gehaltsthema ist in der Firma sehr undurchsichtig. Dadurch entsteht der Eindruck, dass man generell eher schlechteres Gehalt bekommt, als der/die Kollege/-in mit gleicher Berufserfahrung/Ausbildung/Führungsebene etc.. Auch was die Regelung der individuellen Poolfahrzeuge angeht, besteht hier keine richtige Transparenz. Generell muss ich hier leider auch kritisieren, dass eine Gehaltserhöhung nur gewährt wird, wenn man sie selbst einfordert und mit guten Argumenten kommt. Es hat dadurch eher den Charakter, sich sein Wunschgehalt erkämpfen zu müssen, als dass dahinter echte Wertschätzung steckt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Klimaschutz ist ein großer Wert im Unternehmen, der sowohl beim Büroneubau im Fokus lag als auch in der Projektarbeit und Weiterbildung der Mitarbeiter immer wieder aufgegriffen wird. Auf sozialer Ebene habe ich dahingehend wahrscheinlich noch zu wenig mitbekommen, um es ausreichend beurteilen zu können.

Kollegenzusammenhalt

Den Kollegenzusammenhalt habe ich in dieser Firma stets als sehr gut wahrgenommen. Man hat hier ein sehr familiäres und freundschaftliches Verhältnis zu seinen Kollegen/-innen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Wissensschatz älterer Kollegen wird hier sehr wertgeschätzt. Der Umgang mit den Kollegen ist dabei unabhängig vom Alter.

Vorgesetztenverhalten

Sehr personenabhängig. In meiner Abteilung habe ich sehr positive Erfahrungen mit meinen Vorgesetzten machen dürfen. Ich weiß aber, dass das leider nicht überall so ist.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräumlichkeiten sind sehr schön und die Arbeitsplätze gut ausgestattet.

Kommunikation

Die Kommunikation ist grundsätzlich noch ausbaufähig und wird häufig von den Mitarbeitern kritisiert. Meiner Meinung nach wird das Thema in dem Kontext leider oft nicht reflektiert genug betrachtet. Die Kommunikation zwischen Einzelpersonen kann immer und überall mal schwierig sein und häufig wird hier nicht wahrgenommen, wie und ob man selbst ausreichend kommuniziert. Und leider betrifft das sowohl Mitarbeiter als auch Vorgesetzte. Übergeordnet schafft die Firma jedoch Mittel und Wege, die Kommunikation hausintern für alle besser gestalten zu können. Es liegt dann an jedem selbst, wie gut man es annehmen und umsetzen kann oder auch will. Um die Kommunikation übergeordnet weiter verbessern zu können, fehlt es meiner Meinung nach auch häufig an einer ehrlichen Rückmeldung, wenn die Kommunikation mal schlecht gelaufen ist oder gar nicht stattgefunden hat.

Gleichberechtigung

Es wird stets Leistung belohnt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Glaubensrichtung. Ich habe Baurconsult dahingehend als sehr offen wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

Die Projekte bieten sehr viel Abwechslung und interessante Aufgaben. Kein Projekt ist wie das andere und man bekommt hier die Möglichkeit, in sehr viele Themen und andere Fachbereiche reinzuschnuppern. Durch das breite Spektrum, das Baurconsult durch die einzelnen Abteilungen bietet, kann man viel über seinen eigenen Fachbereich hinaus lernen (man muss nur mal mit den entsprechenden Kollegen kommunizieren ;))

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Hohe Erwartungen, wenig Unterstützung

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei BAURCONSULT Architekten Ingenieure in Haßfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den kostenlosen Kaffee. Mehr positives gibt es hier leider nicht zu erwähnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte den Eindruck, dass krankheitsbedingte Ausfälle eher kritisch gesehen wurden und teilweise trotz Krankheit dann eben im Homeoffice weitergearbeitet wurde mit zwei Ibus und einer Aspirin. Dies wurde auch stolz den Kollegen und Kolleginnen erzählt, weshalb ich dies auch hier erwähnen kann. Dieser Eindruck wurde für mich auch dadurch verstärkt, dass mich mein Teamleiter nach einer krankheitsbedingten Abwesenheit fragte, ob ich mich telefonisch krankgeschrieben habe und warum die Krankschreibung rückwirkend erfolgt sei. Diese Situation empfand ich als unangenehm und unangemessen.

Allgemein wird man durch seine Teamleitung sehr stark beobachtet. Man hat es in der Firma definitiv nicht leicht und wird von der Teamleitung oft fertig gemacht, wenn man nicht deren Ansprüche erfüllt.

Wenn man versucht die Firma zu kritisieren, dann weiß die Bereichsleitung und die Teamleitung, woran es liegt. Man selbst ist das Problem und die Firma ist Makellos.

Schlechteste Firma bei der ich jemals war.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir eine strukturiertere und intensivere Einarbeitung wünschen, bei der neue Mitarbeitende ausreichend Zeit und Unterstützung erhalten. Zudem wäre ein wertschätzenderer Umgangston sowie weniger unnötiger Zeit- und Leistungsdruck aus meiner Sicht wichtig, um ein angenehmeres Arbeitsklima zu schaffen. KONSTRUKTIVES Feedback geben, statt immer nur die Fehler bei anderen zu sehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr angespannt und von hohem Zeit- und Leistungsdruck geprägt erlebt. Bereits zu Beginn wurde ich in viele Projekte eingebunden, ohne eine ausreichende Einarbeitung zu erhalten. Während der „Einarbeitung“ wurde mir zudem vermittelt, dass ich mich mit Fragen eher zurückhalten bzw. auf das Nötigste beschränken solle. Dadurch hatte ich nicht das Gefühl, bei Unsicherheiten ausreichend Unterstützung zu erhalten. Schwierigkeiten oder ein langsameres Arbeitstempo wurden aus meiner Sicht eher kritisiert als gemeinsam gelöst. Insgesamt wirkten alle Kolleginnen und Kollegen dauerhaft gestresst, was sich spürbar auf das Arbeitsklima ausgewirkt hat.

Image

Nach außen vermittelt das Unternehmen ein sehr professionelles und positives Image. Meinem Eindruck nach wird auf diese Außenwirkung auch großer Wert gelegt. Intern ist das Image ausbaufähig. Durch den Druck und Stress ist das Image dort negativ belastet.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war insgesamt in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich werden im Unternehmen verschiedene Weiterbildungsangebote angeboten. Meinem Eindruck nach richten sich diese jedoch vor allem an Mitarbeitende, die bereits länger im Unternehmen tätig sind.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt empfand ich angesichts des hohen Arbeitsaufkommens, des Leistungsdrucks und der früh übertragenen Verantwortung als eher niedrig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit und ökologische Aspekte.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt im Team war insgesamt ok. Es gibt jedoch sehr spezielle Kollegen und das nicht gerade wenige.

Umgang mit älteren Kollegen

Meinem Eindruck nach wurden ältere und langjährig beschäftigte Kolleginnen und Kollegen wertschätzend behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten empfand ich als verbesserungswürdig. Der Umgangston war aus meiner Sicht häufig rau und der ausgeübte Zeit- und Leistungsdruck sehr hoch. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass die Erwartungen der Auftraggeber und das Außenbild des Unternehmens stärker im Vordergrund standen als ein wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitenden. Insgesamt hätte ich mir mehr Unterstützung, Verständnis und einen respektvolleren Umgang gewünscht.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt ok, da das Gebäude modern ausgestattet ist. Durch die sehr offene Bürogestaltung fehlten jedoch aus meiner Sicht ausreichend ruhige Rückzugsmöglichkeiten. Für konzentriertes Arbeiten war es schwierig bis unmöglich, einen geeigneten Arbeitsplatz zu finden.

Kommunikation

Die Kommunikation war grundsätzlich vorhanden, allerdings habe ich den Umgangston häufig als wenig wertschätzend empfunden. Besonders während der Einarbeitung wurde mir vermittelt, dass ich die Erwartungen nicht erfülle, was ich eher als demotivierend wahrgenommen habe. Zudem wurde häufig bevorzugt, über Microsoft Teams zu kommunizieren, selbst wenn man direkt nebeneinander saß. Für mich hat das den persönlichen Austausch erschwert und zu einer eher distanzierten Arbeitsatmosphäre beigetragen.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht wurde auf Gleichberechtigung geachtet.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren abwechslungsreich und vielfältig. Durch die unterschiedlichen Projekte ergaben sich immer wieder neue Tätigkeiten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Marina WillingerLeitung Unternehmenskommunikation

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei BAURCONSULT zu teilen. Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns in wesentlichen Bereichen negativ erlebt haben. Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst. Gleichzeitig möchten wir auf einige der von Ihnen angesprochenen Punkte eingehen und unsere Sichtweise erläutern.

Sie sprechen insbesondere das Führungsverhalten und den Umgangston, die Einarbeitung, die Arbeitsbelastung sowie den Umgang mit krankheitsbedingten Ausfällen an. Unser Anspruch ist eine respektvolle Zusammenarbeit, in der Führungskräfte Orientierung geben, konstruktiv begleiten und Herausforderungen gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden lösen. Rückfragen sind dabei ausdrücklich willkommen. Dass Sie dies anders erlebt haben, bedauern wir. Unsere Führungskräfte nehmen regelmäßig an Coachings und Workshops teil. So entwickeln wir unsere Führungskultur kontinuierlich weiter und stärken einen respektvollen sowie konstruktiven Umgang miteinander.

Neue Mitarbeitende erhalten bei BAURCONSULT feste Ansprechpersonen. Regelmäßige Gespräche während der Einarbeitung schaffen Raum für Fragen, den gemeinsamen Austausch über Erwartungen sowie mögliche Herausforderungen. Auch der direkte, persönliche Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften hat für uns einen hohen Stellenwert. Digitale Kommunikationswege sollen die Zusammenarbeit unterstützen, den persönlichen Austausch aber nicht ersetzen. Gleichzeitig führen wir einheitliche Projektmanagementstandards schrittweise in unseren Projekten ein und ergänzen unsere Einarbeitung kontinuierlich um weitere Unterstützungsangebote. Ihre Hinweise beziehen wir in diese Weiterentwicklung ein.

Eine verantwortungsvolle Planung der Arbeitsbelastung ist uns ebenfalls wichtig. Projektbedingte Mehrarbeit erfassen wir transparent und gleichen sie durch Freizeit oder Vergütung aus. Gleichzeitig wissen wir, dass diese Möglichkeiten eine ausgewogene Ressourcen- und Terminplanung nicht ersetzen. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, Belastungen frühzeitig zu erkennen und angemessen zu verteilen.

Besonders ernst nehmen wir Ihre Schilderung zum Umgang mit krankheitsbedingten Ausfällen. Für uns gilt: Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden hat Vorrang. Wir erwarten nicht, dass erkrankte Mitarbeitende im Homeoffice weiterarbeiten. Organisatorische Rückfragen zu einer Arbeitsunfähigkeitsmeldung sind in Einzelfällen erforderlich. Sie sollen selbstverständlich sachlich, respektvoll und ohne Rechtfertigungsdruck erfolgen. Sollte in Ihrem Fall dennoch ein anderer Eindruck entstanden sein, bedauern wir das ausdrücklich.

Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns dabei, unsere Strukturen und unser tägliches Miteinander kontinuierlich zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Kritisches Feedback verstehen wir grundsätzlich als Chance zur Weiterentwicklung. Deshalb ist uns ein offener und respektvoller Austausch innerhalb unseres Unternehmens wichtig.

Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Man braucht ein dickes Fell...

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BAURCONSULT Architekten Ingenieure in Haßfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Projekte, Kollegen, modernes Arbeitsumfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil, harte Linie, Veränderung zu Strukturen eines Großunternehmens

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den Mitarbeiter arbeiten und nicht mehr so viele Strukturen und Druck. Mehr Menschlichkeit

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilungen gut, zur Führung hin ab und zu unnötig streng

Image

Gutes Image, ist jedoch wegen Arbeitslast auch gerne negativ im Kopf der MItmenschen

Work-Life-Balance

Für den normalen Mitarbeiter passt es. Individuelle Lösungen werden ungern ausgehandelt. Hohe Arbeitslast und kurzfristige Aufgabenumschichtung. Teilweise Diskussionen wegen Urlaub / Überstundenausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Man kann viel lernen und erreichen. Ob wirklich dort, ist fraglich, da höhere Positionen gerne an

Gehalt/Benefits

Gehalt ist so mittelmäßig. Erhöhungen sind schwer zu erreichen. Statt individueller Vergütung gibt es eine Standard-Vergütung nach Position. Leistung wird wenig mit Bonus belohnt. Gehaltsverhandlungen seind keine Verhandlung, sondern die Chefs drücken einen die eigene Vorstellung auf

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weitgehend gutes Bewusstsein. Manchmal etwas "gestellte" Aktionen, aber insgesamt schon sehr gute Basis.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter halte sehr gut zusammen und helfen einander aus. Leider wird von der Führung immer wieder erwartet, dass sich (auch unerfahrene Mitarbeiter) erstmal alleine "durchbeißen", bevor Hilfe / Unterstützung zugelassen wird. Das sorgt für Frust und macht Arbeiten unnötig schwierig. So kann man auch nicht dazulernen, weil keiner Anleitung gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen können hier gut arbeiten und werden wegen Erfahrtung respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Fahren eine sehr harte Linie und sind weit weg von den Mitarbeitern. Gerade die höhere Etage. Probleme der normalen Mitarbeiter werden so nicht gesehen und gerne mal klein geredet. Probleme von Oben werden auch nicht kommuniziert, damit der Mitarbeiter Verständnis entwickeln kann. Man hat oftmals das Gefühl, als wären die Gefühle der Mitarbeiter egal und nur die Leistung zählt...

Arbeitsbedingungen

Hohere Leistungsdruck und teilweise starre Arbeitsstrukturen. Großraumbüro, zum Glück ganz gut schalldämmungsmaßnahmen. ansonsten lässt es sich ganz gut dort arbeiten

Kommunikation

Weitgehend gut, jedoch stark reglementiert, wer an wen darf. Direkte Kommunikation auch mal unerwünscht, auch wenn für Arbeit sinnvoll

Gleichberechtigung

Hab bislang noch keine Diskriminierung jeder Art mitbekommen. Leistung zählt, nicht andere Faktoren.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehrvielfältig und von kleinen bis großen Projekten alles dabei. Keine Standardlösungen, was zusätzliche Herausforderung im positiven Sinne ist

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Arbeitgeber-Kommentar

Marina WillingerLeitung Unternehmenskommunikation

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du die vielfältigen und interessanten Aufgaben sowie den starken Zusammenhalt unter den Kolleg:innen so positiv bewertest. Auch dass du unsere Gleichberechtigung und den respektvollen Umgang mit älteren Mitarbeitenden schätzt, zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Deine Kritikpunkte zum Führungsstil und zur Kommunikationsstruktur nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass starre Hierarchien und der Mangel an direkter Unterstützung für neue Mitarbeitende frustrierend sein können. Um gewachsene Strukturen besser zu handhaben und unsere Mitarbeitenden zu entlasten, führen wir aktuell Projektmanagement-Methoden ein. Zusätzlich haben alle Mitarbeitenden im jährlichen Mitarbeitergespräch die Möglichkeit zu vertieftem Austausch. Parallel dazu gibt es ein Gesprächsformat mit der Geschäftsführung, bei dem Mitarbeitende anonym Fragen einreichen können, die dann in gemeinsamer Runde diskutiert werden.

Deine Anregung nach mehr Menschlichkeit und weniger Druck ist wertvoll für uns. Wenn du Lust hast, deine Verbesserungsvorschläge noch detaillierter zu besprechen, freuen wir uns über den direkten Austausch.

Von Jahr zu Jahr im Wandel

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung bei BAURCONSULT Architekten Ingenieure in Haßfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausreichende Freiheiten. Kollegiale Hilfsbereitschaft. Der Wille zur Verbesserung in vielen Belangen und deren Umsetzung. Teambildende Maßnahmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Ton, der die Musik macht.

Verbesserungsvorschläge

Die eigene Unternehmensphilosophie selber genauer definieren und vermitteln.

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftlich, offen, kollegial.
Wo viele Menschen zusammenkommen "menschelts" auch mal.

Image

Liegt viel in den Händen der Mitarbeiter, unterschätzen viele Kollegen.

Work-Life-Balance

Wenn es eng wird, wird gezielt gesteuert.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist aufgrund der Struktur begrenzt. Weiterbildung muss man einfordern.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich. Verhandelbar, aktiv einfordern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wesentlich verbessert, aber immer noch etwas ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Auf der gemeinsamen Ebene sehr offen.

Umgang mit älteren Kollegen

Man wähnt junge Leistung besser den Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzenverhalten und Mitarbeiterverhalten spiegeln sich oft wieder. Auf beidenen Ebenen Potential.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel top und auf neuestem Stand.
Das neue Bürogebäude bietet beste Bedingungen zum arbeiten, besprechen, pausieren, treffen, kommunizieren, essen...

Kommunikation

Auf allen Ebenen verbessert.

Gleichberechtigung

Innerhalb der Angestellten und der Teamstrukturen zählt die Qualifikation. Den Führungsebenen fehlt es an Frauen.

Interessante Aufgaben

Überregional, anspruchsvoll und niemals langweilig. Auch in die Akquisetätigkeit für neue Aufgaben kann man sich einbringen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristina HöhnKommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für Ihr positives Feedback und dass Sie erkannt haben, dass wir stehts bemüht sind uns zu verbessern. Es freut uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Danke auch, dass Sie erkannt haben, dass es auch ein Miteinander unter den Kolleg:innen geben muss und dass es nicht nur Aufgabe der Führungsebene ist, das Image nach Außen zu tragen sondern die der ganzen Belegschaft.
Ihren Kritikpunkt haben wir bereits selbst auch festgestellt, deshalb haben wir das Strategieprojekt BAURCONSULT 2025 ins Leben gerufen. Wir werden an diesen Punkten arbeiten und uns verbessern – moving matters.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei BAURCONSULT.

Viele Grüße
Kristina Höhn

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Abwechslungsreiche Arbeit mit Herausforderungen

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BAURCONSULT Architekten Ingenieure gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit ist insgesamt abwechslungsreich und bietet vielfältige Aufgaben, wodurch die Tätigkeit trotz des teilweise hohen Arbeitsaufkommens auch Spaß macht. Das Team ist grundsätzlich hilfsbereit und die direkte Kommunikation funktioniert gut. Allerdings merkt man, dass viele Mitarbeitende selbst stark belastet sind, weshalb die Betreuung und Unterstützung manchmal begrenzt ausfällt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt empfinde ich im Verhältnis zur Arbeitsbelastung eher als niedrig. Insgesamt bietet die Stelle jedoch interessante Aufgaben und die Möglichkeit, viele unterschiedliche Erfahrungen zu sammeln.

Kollegenzusammenhalt

Wie in vielen Unternehmen gibt es auch hier unterschiedliche Persönlichkeiten – einige Kolleg:innen sind sehr angenehm, andere wiederum eher schwierig im Umgang. Die Zusammenarbeit mit einzelnen Abteilungen kann teilweise herausfordernd sein.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marina WillingerLeitung Unternehmenskommunikation

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass du die Arbeit als abwechslungsreich empfindest und die vielfältigen Aufgaben schätzt. Auch dass du das Führungsverhalten und die interessanten Aufgaben positiv bewertest, zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir deine Punkte zur Arbeitsbelastung und dem Gehaltsverhältnis sehr ernst. Wir verstehen, dass die hohe Belastung der Mitarbeitenden sich auch auf die gegenseitige Unterstützung auswirkt. Um gewachsene Strukturen besser zu handhaben und unsere Mitarbeitenden zu entlasten, arbeiten wir aktuell an der Einführung von Projektmanagement-Strukturen.

Deine Rückmeldung zu Kommunikation, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen hilft uns dabei, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten. Falls du Lust hast, deine Erfahrungen und Ideen mit uns zu teilen, melde dich gerne im Personal. Wir sind immer offen für den Dialog mit unseren Mitarbeitenden.

Bewertung

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei BAURCONSULT Architekten Ingenieure in Haßfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, größtenteils sehr freundliche Kollegen, angenehme Arbeitsatmosphäre, modernes Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben gesagt die verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Die Abstimmung zwischen den Gewerken muss unbedingt verbessert werden. Es kann nicht sein das man etwas anmerkt und dann nicht umgesetzt wird oder gesagt bekommt ich ändere meine Sachen nicht, pass du deine doch an. Dadurch haben wir dann schon Probleme vor Ort auf Baustelle bekommen oder es wurde über BC gelacht weil wir es nicht hinbekommen uns gegenseitig besser abzustimmen

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre. Man kann immer alle in der Abteilung ansprechen wenn man eine Frage hat. Trotzdem gibt es immer Kollegen die den ein oder anderen nicht leiden können und dann anders behandeln

Image

Durch viele Preise für Projekte oder Projekte bei mir in der Nähe werde ich durch bekannte sehr häufig darauf angesprochen das das richtig gut geworden ist.

Work-Life-Balance

Finde ich eher schlecht. Ich arbeite meist sehr lange und habe mehrere Projekte gleichzeitig zu bearbeiten. Wenn das in der Kernarbeitszeit nicht möglich ist, muss ich meistens länger bleiben. Ich bekomme dann auch eher wenig Hilfe von Kollegen, weil diese den selben stress haben. Somit leidet dann die Zeit mit meiner Familie und Freundin wenn ich mit heimfahrt erst gegen 18:30 Uhe heimkomme.

Karriere/Weiterbildung

Bekomme sehr breites Portfolio intern sowie extern meine Fähigkeiten zu verbessern. Aber aufgrund der vielen Arbeit wird die Fortbildung/Weiterbildung nach hinten verschoben

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte ein bisschen besser sein, da damals Schulkollegen die auch in Ingenieurbüros deutlich mehr verdient haben. Das zieht sich auch jetzt nach dem Auslernen durch. Aber insgesamt gesagt ist es in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Ich kann jederzeit zu meinen Kollegen gehen, wenn ich eine Frage habe oder sie über etwas schauen sollen damit ich nichts fehlerhaftes mache. Dort bekomme ich konstruktives und ehrliches Feedback. Allerdings sind nicht alle so. Es gibt welche die dann einen schlecht dastehen lassen wenn ihnen die Arbeit nicht passt.

Umgang mit älteren Kollegen

Generell wollen die älteren Kollegen die jüngeren voranbringen. Es ist aber meistens so das der jüngere sich in ein Projekt einbringen will und einen Vorschlag macht, aber dieser dann ignoriert wird, weil Aussage älterer Kollege: „Haben wir schon immer so gemacht“ da wird dann die Idee des jüngeren Kollegen in den Sand gesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter in meinem Bereich ist kompetent und ist willig mich weiterzubringen. Ich vertraue auf seine Strategie für BC und er hat mich in den letzten 2 Jahren nicht enttäuscht wenn es um Weiterbildung oder ein offenes Ohr für meine Probleme geht.

Arbeitsbedingungen

Neue Büroausstattung, ein Modernes schönes Büro und kollegen die zu Freunden werden

Kommunikation

Die Abstimmung zwischen den Gewerken ist eher nicht so gut dadurch sind viele Probleme entstanden. Dort sollte Baurconsult mehr Energie investieren dieses Problem zu beheben. In der Abteilung gibt es aber eine klare Struktur die ordentliche Arbeit ermöglicht. Jeder hat seine Aufgabe und zusammen ergänzt man sich.

Interessante Aufgaben

Jedes Projekt ist individuell. Keins gleicht dem anderen. Die Mischung zwischen entwerfen im Büro und Baustellentermine ist richtig gut. Ich habe seit meiner Ausbildung bei BC sehr viel theoretisches und praktisches Wissen erhalten und kann dies gut in die individuellen Projekte einbringen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Guter Arbeitgeber, aktuell im Organisationswandel

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BAURCONSULT Architekten Ingenieure AG & Co. KG. in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für konstruktive Gespräche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Im letzen Jahr viele Änderungen zum Nachteil des AN. Vielleicht mal wieder etwas für die Bedingungen tun. Auch wenn viele Entscheidungen wirtschaftlicher Natur sind muss man beide Seite betrachten.

Arbeitsatmosphäre

Ist im laufe der Jahre durch den strukturellen Wandel etwas verloren gegangen aber BC bemüht sich, eine gute Atmosphäre zu gewährleisten.

Work-Life-Balance

Leider rückschrittlich bezüglich Home-Office und Flexibilität/ Freiraum der Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Ist vom AG gewünscht

Gehalt/Benefits

Lange Prozesse für Gehaltserhöhungen

Kollegenzusammenhalt

Kommt immer auf das Team an in dem man arbeitet, größtenteils sind hier jedoch wirklich fähige und freundliche Menschen angestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles auf Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich 5 Sterne, in jedem Gespräch fühlt man sich wohl. Leider wäre ein bisschen mehr Einsatz/ Durchsetzung nach oben wünschenswert.

Kommunikation

Durch neue Organisationsketten muss sich vieles erst noch finden, darunter leidet die Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marina WillingerLeitung Unternehmenskommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ausgewogenes Feedback und die positive Gesamtbewertung!

Es freut uns besonders zu lesen, dass du die abwechslungsreichen Aufgaben und den kollegialen Umgang im Team schätzt. Auch deine positive Bewertung der Führungsqualitäten auf menschlicher Ebene bestätigt uns in unserem Ansatz.

Du sprichst in deinem Feedback einen wichtigen Punkt an: Wir befinden uns aktuell in einer Phase des organisatorischen Wandels. Das bedeutet, dass sich einige Prozesse und Strukturen erst noch einspielen müssen. Wir nehmen deine Hinweise bezüglich der internen Kommunikation und der Arbeitszeit-Flexibilität sehr ernst. Auch dein Feedback zu den Prozessen bei Gehaltsanpassungen und den Arbeitsbedingungen haben wir aufmerksam zur Kenntnis genommen.

Schön, dass du uns als einen Arbeitgeber wahrnimmst, der offen für konstruktive Gespräche ist. Genau diese Offenheit möchten wir auch weiterhin pflegen. Wenn du weitere Ideen oder Anregungen hast, wie wir die aktuellen Veränderungen noch besser gestalten können, freuen wir uns über einen direkten Austausch mit dir.

Danke, dass du dir die Zeit für dieses wertvolle Feedback genommen hast!

Viele Grüße
Marina Willinger

Better together -der Werbeslogan trifft es sehr gut

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei BAURCONSULT in Haßfurt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

lockere und dennoch arbeitssame Atmosphäre

Image

regional sehr gut

Work-Life-Balance

Stundenerfassung, Home-Office möglich, Urlaubseinreichung unproblematisch, übliche Arbeitszeiten gegeben

Karriere/Weiterbildung

aktives Weiterbildungsprogramm -Teamleitung und Geschäftsführung möchten, dass man sich ständig Fortbildungen/Seminare aussucht

Gehalt/Benefits

superpünktliche Auszahlung eines fairen Gehaltes

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auf alle Fälle vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Duz-Kultur, locker und entspannt - jeder weiß dass es nur als Team klappt

Umgang mit älteren Kollegen

wertschätzend, wenig ältere Kollegen, fast schon zu viele "Junge"

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchien, wertschätzende Atmosphäre, menschliche Führungskräfte, gute Fehlerkultur ! Besser als in der restlichen Baubranche

Arbeitsbedingungen

sehr gut, wertschätzend, Kaffee und Sprudel verfügbar, jeder hat einen Sitzplatz allerdings wenig bis keine Einzelbüros

Kommunikation

kurze Wege, alle freundlich und nett, wird auch aktiv etwas für die Kommunikation gemacht -Snack& Talk, Mitarbeiterinformationen, Kommunikationskonzept

Gleichberechtigung

wie sonst auch hier gibt es noch Verbesserungspotential -in Summe aber gut und gutes Verhältnis Kollegen/Kolleginnen im Büro

Interessante Aufgaben

wenn man Herausforderungen sucht bekommt man sie und darf sich weiterentwickeln

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Arbeitgeber-Kommentar

Marina WillingerLeitung Unternehmenskommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr über Ihr hervorragendes Feedback in allen Bereichen. Gerade in der Kommunikation möchten wir auch in Zukunft noch viel bewegen für ein gutes Miteinander ganz im Sinne unseres Leitbilds »better together«.

Viel Freude weiterhin bei der Arbeit und alles Gute für Sie!
Ihre Kommunikationsabteilung

Mehrfachbewertung

Jeder kann hier das erreichen was er möchte.

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BAURCONSULT in Haßfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeit kann, bei Bedarf, flexibel gestaltet werden

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation weiter verbessern

Work-Life-Balance

Familie steht immer als erstes

Kommunikation

Könnte noch besser sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marina WillingerLeitung Unternehmenskommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr positives Feedback. In der Kommunikation hat sich in den vergangenen Monaten mit der Einführung interner Veranstaltungen wie Snack and Talk oder der Erschließung neuer Kommunikationswege durch Videos bereits einiges getan, aber natürlich arbeiten wir auch in der Zukunft an einem gelungenen Austausch ganz im Sinne unseres Leitbilds »better together«.

Vielen herzlichen Dank für Ihr Feedback und alles Gute für Ihre weitere Zukunft!

Freundliche Grüße
Ihre Kommunikationsabteilung

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 85 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BAURCONSULT durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 68% der Bewertenden würden BAURCONSULT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 85 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 85 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BAURCONSULT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.