Praxissemester im Hochbau. Findung und Orientierung innerhalb aller Leistungsphasen für Berufsanfänger/Studierende.
Arbeitsatmosphäre
Während meines Studienpraktikums konnte ich in verschiedene Abteilungen kennenlernen.
Insgesamt positiver Eindruck ohne "verstecke Konflikte"
Kommunikation
Du- Comment. Offener Umgang.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Engagement sehr gut ! Sich an der Snackversorgung zu beteiligen hilft...
Work-Life-Balance
Es wurde auf persönliche Umstände Rücksicht genommen. Ich habe Flexibilität ermöglicht bekommen, habe dafür auch Flexibilität meinerseits zugestanden.
Vorgesetztenverhalten
Während meines Praktikums habe ich fast nie diskutables Verhalten wahrnehmen können. Es wird sich bemüht Kontrollinstanzen zu implementieren. Teamstrukturen fördern Reflexion und solle Kommunikation in operative Ebene unkompliziert und ohne Hürden ermöglichen.
Interessante Aufgaben
Mir wurden nach einer anfänglichen Orientierungsphase interessante und gemessen an meinen Fähigkeiten anspruchsvolle Aufgaben zugetraut.
Gleichberechtigung
Aufgrund der in Branche eher männlich dominierten Belegschaft ist eine gewisse Unausgeglichenheit zu entschuldigen. Mittelfristig stünde eine weiblichen Vertreterin in operativer Verantwortung übergeordnet sichtbar für alle Abteilungen dem Unternehmen gut zu Gesicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen finden Ihren Platz im Unternehmen und gelten i.d.R als erfahrungsreiche "Wissenvermittler"
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit,Homeoffice und Socializing am Arbeitsplatz durch entsprechendes Raumangebot...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die wichtige Erkenntnis, sich an transformatorischen Prozessen der Wirtschaft und der Branche zu beteiligen wurden als obligatorisch erkannt. Die Umsetzung entspricht den realistischen Maßstäben. Mehr geht natürlich immer...
Gehalt/Sozialleistungen
Im Zusammenhang mit Praktikum wird Vorwissen anerkannt , sodass in meinem Fall eine überdurchschnittliche Entlohnung möglich war.
Image
Innerhalb der Region Haßberge ein bekannter und anerkannter Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
In Abhängigkeit zu den direkt verantwortlichen ist Weiterbildung ein Thema, welches aktiv seitens des AG angeregt wird.