Es gibt Raum zur Verbesserung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Projekte, Innerhalb der Abteilung gutes kollegiales Verhältnis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab und zu Ellenbogen-Mentalität. Wertschätzung der einzelnen Abteilungen (manche Abteilung kommt sich vor wie Beiwerk) fehlt teils. Azubis werden teils als ausgelernte Facharbeiter betrachtet. Teilweise hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
New-Work Konzept auch intern mehr Leben. Mehr Mitarbeitern Home-Office ermöglichen. Mehr attraktive Benefits.
Arbeitsatmosphäre
Schönes Bürogebäude, aber gefühlt alles sehr weit auseinander. Großraumbüros, wer es mag.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung ganz gut, Abteilungen untereinander manchmal dürftig. Von der Geschäftleitung hört und sieht man nichts.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ziemlich gut, außerhalb hat man manchmal das Gefühl, dass nur Fehler bei anderen gesucht werden. Kollegen haben eigentlich immer ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
Schwierig, Abteilungen die teils überlastet sind werden weiter belastet, Mehrarbeit an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Vom direkten Vorgesetzten immer spitze, wie oben bereits geschrieben, von der Geschäftsleitung hört und sieht man nichts in fachfremden Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Durchaus abwechslungsreich, man hat immer wieder neue Themen.
Gleichberechtigung
Sehr ausgeglichenes Verhältnis zwischen Männern und Frauen, außer in der Führungsetage.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wert geschätzt und bringen sich mit Erfahrung und Fachwissen mit ein und sind gut integriert.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist gut, gibt es kaum was zu meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro geplant, allerdings Aufgrund fehlender Standardisierung schwer umsetzbar. Allerdings Vorbild in Sachen erneuerbarer Energien mit PV-Fassade und Eisspeicher zur Heizung/Kühlung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für ein Ingenieurbüro in Ordnung, muss jedoch individuell verhandelt werden. Vielleicht sollte über andere Benefits nachgedacht werden, da Geld alleine nicht die größte Motivation ist ( bspw. Jobrad).
Image
Nach außen offen, innen doch noch sehr veraltete/konservative Ansichten auch im Hinblick auf Home-Office. Selbst interne Meetings oft über eine Videokonferenz.
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis gar keine Aufstiegsmöglichkeiten. Auf Nachfrage sind Weiterbildungen möglich, während Corona ging einiges nicht.