Der Niedergang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt relativ pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten Kommentare sollten eine aussagekräftige Bewertung sein....
Verbesserungsvorschläge
Bei Barclays anrufen, sich entschuldigen und darum bitten, dass Barclays den kauf Rückabwickelt.
Arbeitsatmosphäre
Angst, Unsicherheit und Ungewissheit sind an der Tagesordnung. Ein dauerhaft beklemmendes Gefühl umgibt einen, Kolleginnen und Kollegen um einen herum sind auch verängstigt und eingeschüchtert, man spürt deutlich, dass es sehr toxisch ist und man sich permanent nicht willkommen fühlt.
Dies wurde auch bei einigen Führungskräften thematisiert, jedoch wird auf der Ebene mittleres und höheres Management geschwiegen, weggelächelt und ignoriert.
Image
Die Bawag bzw. Easybank hat kein Image und wenn man die Unternehmensstruktur begreift, versteht man auch, dass sie natürlich nicht mehr wachsen können sondern nur noch damit, indem sie weiter irgendwelche Institute kaufen und integrieren.
Das Image kann man zusammenfassen als "just another credit card"
Work-Life-Balance
50% Mobiles arbeiten, ist nicht mehr zeitgemäß, passt aber ins Gesamtbild dieser Institution mit Strukturen aus dem Kaiserreich.....
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Man hofft, dass man seinen Arbeitsplatz behält.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen wurden abgeschafft, jeder bekommt 100€ brutto im monat, davon kann man seine fahrkarte/parkplatz oder sonst was bezahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist nicht interessant für die Bawag, denn damit macht man keinen Profit. Das Sozialbewusstsein ist vorbildlich, vorwiegend ältere, allerinerziehende MitarbeiterInnen wurden schon bei der "Purge (guter Film ...)" gegangen.
Kollegenzusammenhalt
Einige ehemalige, die nun befördert worden sind, verhalten sich auch entsprechend - arrogant, überheblich und abwertend. Einige kleinere Grüppchen halten noch zusammen, aber im Grunde ist jeder für sich alleine, da niemand auf die Abschussliste möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
welche älteren Kollegen, der großteil wurde doch schon gegangen?
Vorgesetztenverhalten
Leider muss man einen Stern vergeben um das Formular abzuschließen, sonst hätte ich 0/5 gegeben.
Von den damaligen Vorgesetzten ist kaum noch jemand da, entweder wurden die bereits gegangen oder haben von sich aus das weite gesucht. Einige ehemalige wurden ja befördert und verhalten sich seitdem wie die Axt im Wald, manage by fear - daher ist das gesamte mittlere Management bis zum Vorstand an Geschmacklosigkeit und Skrupellosigkeit nicht zu überbieten.
In einer Abteilung ist von einer Kollegin der Vater verstorben und sie musste ernsthaft mit ihrem Vorgesetzten darüber verhandeln, ob sie am Tag der Beerdigung frei bekommt..... das sagt alles über das Vorgesetztenverhalten aus....
Arbeitsbedingungen
Wenn Du bequem, Konfliktscheu, leise und gleichzeitig irgendwie produktiv bist, bekommst du noch mehr Aufgaben, so lange bis du daran zerbrichst......
Kommunikation
Findet nicht statt, 90% aller Informationen sind verbal von irgend jemandem irgendwo aufgeschnappt worden und erreichen einen per Flurfunk oder Mittagspause. Schriftliche Kommunikation wurde auf das gesetzliche Minimum reduziert, wenn man Glück hat und noch einigermaßen gut vernetzt ist, bekommt man 50% an Informationen, die restlichen 50% sind Interpretation bzw. Erfahrungsbasiert.
Gleichberechtigung
findet nicht statt
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind es nur, weil man sich jetzt um alles kümmern muss, man ist quasi ein allrounder - nein, es gibt nichts spannendes, interessantes oder wertschöpfendes, das Tagesgeschäft hat alles voll im Griff...