62 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Baxter in Deutschland Vorstellungsgespräche
Baxter
in
Deutschland
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Unternehmen, das nicht alle Mentalität akzeptiert.
Bewerber/inHat sich 2022 bei baxter halle westf in Halle (Westfalen) als Operator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eines der Dinge, die ich am meisten bedauere, ist die Bewerbung um eine Stelle bei Baxter. Ich habe zwei Jahre Pharmazie studiert und danach habe ich Pharmatechnik studiert und wollte meinen Weg Schritt für Schritt beginnen, also wollte ich als Operator anfangen. Meine Erfahrung wurde nicht berücksichtigt und nach drei Interviews wurde ich abgelehnt, weil ich Kopftuch trage!!!! Obwohl das Herstellungskleid sowieso den Kopf bedeckt.. Ich war schockiert.. Dies ist das erste Mal, dass ich diese Situation in Deutschland begegne..
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Super Gespräch, tolle Ansprechpartner , sehr konkret , es hat mir super spaß gemacht, alle sind super und freundlich.
Bewerber/inHat sich 2022 bei baxter halle westf in Halle (Westfalen) als CTA beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
weiter so:)
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schneller und effizienter Prozess
Bewerber/inHat sich bei Baxter Deutschland GmbH in Unterschleißheim als Sales Representative beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbermaske könnte kürzer sein, sonst alles prima
Bewerbungsfragen
- Motivation
- Wechsel
- Welche Erwartungen bestehen an den Arbeitgeber
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Sehr angenehmes Interview mit enttäuschender Zeit des Wartens
Bewerber/inHat sich 2022 bei Baxter Oncology GmbH in Bielefeld als Specialist (m/w/d) QA Complaint Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es ist absolut inakzeptabel, mehr als einen Monat nach einem erfolgreichen ersten Interview zu warten, um Feedback zu erhalten. Auch wenn die Antwort negativ ist.
Auf diese Weise verlieren Sie viele gute Kandidaten.
Lob für die Anstrengung der HR, während des Gesprächs eine positive Atmosphäre zu schaffen.
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Toller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei baxter halle westf in Halle (Westfalen) als QA Specialist Complaint Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Der Bewerbungsprozess war für mich umfangreich aber trotzdem sehr angenehm. Die Gesprächspartner waren empathisch und es wurden keine Standardfragen gestellt.
Bewerbungsfragen
- • 3 Stärken von sich nennen
- • Hobbys/ Freizeitgestaltung
- • Wie man nach einem stressigen Tag entspannt
- • Wie man die Einarbeitung gestalten würde, wenn man die Wahl hätte
- • wie man mit Kollegen umgeht, die Deadlines nicht einhalten
- • Gründe für Jobwechsel
- • Erwartungen an Baxter und an die neuen Stelle
- • wieso möchte man in genau dieser Position arbeiten/ Was gefällt einem an dem Bereich?
- • Ziele die man im Job erreichen will
- • Wieso Baxter als neuer Arbeitgeber?
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Stelle zwar nicht bekommen aber Talent Acquisition war TOP!
Bewerber/inHat sich 2022 bei baxter halle westf in Halle (Westfalen) als Project Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
KEINE!!!!
Danke ! wenn alle so Ehrlich, Transparent , Professional, Angenehmen und respektvoll wäre. Wäre das gesamt Bewerbungsprozess für uns Kandidaten wesentlich einfacher und Stressfrei !
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Durchweg transparentes, professionelles und schnelles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2022 bei Baxter Oncology GmbH in Halle (Westfalen) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf
- PI Behavioral Assessment Test im Vorfeld; Besprechung vor Ort (statt langweiligen Standard-Fragen wie Stärken / Schwächen etc...)
- Studien- / Jobwahl
- Gründe für Wechsel / Baxter
- Gehaltsvorstellung
- 15 min PowerPoint Präsentation zu einer von Baxter ausgewählten fachlichen Fragestellung (englisch)
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Guter Prozess mit Abstrichen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Baxter Deutschland GmbH in Unterschleißheim als Clinical Practice Educator / Patiententrainerin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die teilweise schlechten Bewertungen bzw. Erfahrungen kann ich nicht teilen. Tatsächlich verkompliziert das Bewerberportal die Bewerbung. Der anschließende Prozess war dafür umso persönlicher und transparenter.
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Kompetent, freundlich und schnell
Bewerber/inHat sich 2022 bei Baxter Deutschland GmbH in Unterschleißheim als Clinical Practice Educator / Patiententrainerin Süd beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Was hat Sie an der Aufgabe angesprochen?
- Welche Kernkompetenzen bringen Sie für die Stelle bei uns schon mit und was müssten Sie noch lernen?
- Sind Sie bereit, für die Aufgabe zu reisen und ggf. auch auswärts zu übernachten?
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Keine Antwort ist auch eine Antwort
Bewerber/inHat sich 2021 bei Baxter Deutschland GmbH in Unterschleißheim als Clinical Practice Educater renal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das digitale Bewerberportal ist- milde ausgedrückt- unbrauchbar.
Warum einfach, wenn es auch kompliziert geht.
Telefonische Nachfrage blieb unbeantwortet.
Mail an Personalabteilung ebenso.
Die Art, wie man hier mit Menschen umgeht spricht für Qualität.
Die Möglichkeiten, den Prozess hier präzise zu beschreiben sind nicht gegeben, da es KEINE Reaktion seitens des Unternehmens gab.
Daher sollte die 0 auf der Skala von 1-10 dabei sein.
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Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
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