22 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bayerische Regiobahn / Bayerische Oberlandbahn GmbH Vorstellungsgespräche
Bayerische
Regiobahn
/
Bayerische
Oberlandbahn
GmbH
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bayerische Regiobahn GmbH (BRB) in Augsburg als Triebfahrzeugführer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es lässt sich nichts verbessern. Die Vorstellungsgespräche verliefen stets sehr professionell, freundlich und wertschätzend. So wünscht man sich das als Bewerber. Danke Fr. Bezler.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr nette Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bayerische Regiobahn GmbH (BRB) in Augsburg als Triebfahrzeugführer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nichts zu beanstanden. Das Telefongespräch für die Vorauswahl war sehr angenehm mit der Recruiterin. Das Vorstellungsgespräch war auch ganz angenehm. Alle Mitarbeiter sind sehr nett....
Ich empfehle diesen Arbeitgeber definitiv weiter
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach einem offenen Gespräch nie wieder was gehört
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bayerische Oberlandbahn GmbH (BOB) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht an Absprachen zu halten ist einfach keine professionelle Art. Die Kommunikation mit Bewerbern hat viel Luft nach oben. Neue Mitarbeiter von einer Firma zu überzeugen geht anders.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra LandspergerLeitung Personal
Liebe/ Lieber Bewerbende,
danke für die Beurteilung. Wir sind immer bestrebt aus konstruktiver Kritik zu lernen und gemeinsam Lösungen für persönliche Anliegen zu finden. Grundsätzlich halten wir uns natürlich an die getroffenen Absprachen, können allerdings in dem Fall nicht sagen, welches Missverständnis vorlag. Unsere Bewerbenden hören entweder auf dem Weg der E-Mail oder per Anruf von uns beziehungsweise können uns auch gerne direkt kontaktieren, je individueller Vereinbarung. Gerne kannst Du Dich nochmal an uns wenden, sollten noch Fragen auftauchen. Herzlichen Dank und alles Gute
Toller Arbeitgeber und tolle Kollegen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bayerische Regiobahn GmbH (BRB) in Augsburg als Lokführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es ist soweit alles in Ordnung.
Letztendlich ist u.a. der Verdienst ausschlaggebend gewesen.
Bewerbungsfragen
- M.S.Hattayer
- Keine Angaben
- Keine Angaben
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra LandspergerLeitung Personal
Liebe/r Bewertende/r,
herzlichen Dank für das positive Feedback, über welches wir uns sehr freuen! Schade, dass Du Dich gegen eine Tätigkeit bei uns entschieden hast. Wir wünschen Dir aber natürlich alles Gute für Deine berufliche sowie private Zukunft und gerne melde Dich wieder bei uns, falls es bei Deinem jetzigen Arbeitgeber nicht das Richtige ist. Herzliche Grüße , Dein HR-Team
Sehr freundlicher, sachlicher und guter Bewerbungsprozess !
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bayerische Regiobahn GmbH (BRB) in Augsburg als Triebfahrzeugführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht war der Ablauf sowie die Kommunikation des gesamten Prozess vom ersten Gespräch bis zum Ende sehr professionell und vor allem respektvoll !
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra LandspergerLeitung Personal
Liebe/r Bewertende/r,
herzlichen Dank für das positive Feedback, über welches wir uns sehr freuen! Schade, dass Sie sich gegen eine Tätigkeit bei uns entschieden haben - wir wünschen Ihnen aber natürlich alles Gute und vielleicht klappt es beim nächsten Mal. Herzlichen Gruß vom BRB-Team
Nochmal Glück gehabt
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bayerische Regiobahn GmbH (BRB) in Augsburg als Personalkoordination beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Offenbar stand von vornherein fest, wer für den Posten angestellt wird. Keine Externen! Mitbewerber haben durch Probearbeiten der "Favoritin" erfahren, dass die Entscheidung längst gefallen ist. Das ist schlicht unanständig.
- Ich bin froh, dass ich in dieser komischen Firma nicht arbeiten muss.
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra LandspergerLeitung Personal
Liebe/ Lieber Bewerbende,
danke für die Beurteilung. Wir sind immer bestrebt aus konstruktiver Kritik zu lernen und gemeinsam Lösungen für persönliche Anliegen zu finden. Grundsätzlich ist es uns wichtig, dass wir internen wie externen Bewerbenden gerne die Möglichkeit geben, sich bei uns weiterzubilden oder gänzlich den Einstieg zu schaffen. Die Entscheidung zur Stellenbesetzung setzt sich grundsätzlich aus mehreren Faktoren zusammen und wird stets auch mit dem Betriebsrat abgestimmt. Dadurch gewährleisten wir immer die Fairness gegenüber allen Bewerbenden. Bei weiteren Fragen wende Dich gerne an unser HR-Team. Danke & viele Grüße
Keine Meldung. Nur eine Standard Mail. Weitere Auskunft gibt es auch nach Wochen nicht!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bayerische Oberlandbahn GmbH (BOB) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon dringend Mitarbeiter braucht, dann sollte man sich auch ins Zeug legen und das Bewerbungsverfahren beschleunigen. Das macht euch ziemlich unsympathisch und untauglich als AG!!
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Keine Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Transdev GmbH in Holzkirchen als Controller Süd-West beworben.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen lädt kurzfristig zum Vstgesprach ein, aber die Mühe dem Bewerber eine Rückmeldung zu geben, wird nicht gemacht. Selbst dann, wenn man den Gesprächspartner anruft und fragt. Nach zwei Monaten erfährt man nicht was für eine Entscheidung getroffen wurde. Nach einem Anruf in der Zentrale erfährt man erst, dass man sich für jemand anderes entschieden hat. Das ist sehr unhöflich, dass man den Bewerber so lange auf eine Rückmeldung warten lässt, obwohl schon alles feststeht. Inzwischen immer noch keine förmliche Absage erhalten.
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Einzig eine standardisierte Empfangsbestätigung per Mail, auf meine telefonische Nachfrage war keine Aussage möglich.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Bayerische Oberlandbahn GmbH (BOB) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz im Bewerbungsprozess für den Bewerber, gar keine Rückmeldung auch am Telefon zeigt eine schwache HR Abteilung.
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Ghosting
Bewerber/inHat sich 2016 bei Bayerische Oberlandbahn GmbH (BOB) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Seit der Eingangsbestätigung meiner Bewerbung vor mehreren Monaten, gab es keinerlei Feedback mehr.
Damit vermittelt ihr mir keinen professionellen Eindruck, liebe BOB.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.