Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 29.5.2026
Die Bayerische Regiobahn / Bayerische Oberlandbahn GmbH erhält von ihren Mitarbeiter:innen eine gemischte Bewertung. Besonders positiv heben die Bewertenden die abwechslungsreichen Aufgaben hervor: Der Job als Triebfahrzeugführer:in gilt vielen als Traumstelle mit täglich wechselnden Situationen und Fahrgästen. Das Gehalt wird im Vergleich zu anderen privaten Eisenbahnunternehmen als gut bewertet, wenngleich Weihnachts- und Urlaubsgeld fehlen. Der Kollegenzusammenhalt fällt gespalten aus – während manche Kolleg:innen enge Freundschaften aufbauen, beschreiben andere ein zunehmend angespanntes Miteinander.
Das Vorgesetztenverhalten und die Arbeitsatmosphäre werden kritisch beurteilt. Lob bleibt laut Bewertenden selten, Entscheidungen wirken für viele wenig nachvollziehbar. Karrierechancen sehen die Rezensierenden als...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der Bayerischen Regiobahn / Bayerischen Oberlandbahn GmbH wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während die Gesamtstimmung aller Bewertungen ausgeglichen ist, fallen die schriftlichen Bewertungen deutlich negativer aus. Einige Nutzer:innen beschreiben die Atmosphäre als stark von den jeweiligen Kolleg:innen abhängig – sowohl davon, wer gerade anwesend ist, als auch davon, wie das zwischenmenschliche Miteinander gepflegt wird. Dabei werden Täuschung und Hinterlist als wiederkehrende Kritikpunkte genannt.
Die Stimmung gegenüber Vorgesetzten fällt besonders kritisch aus: Einige Bewertungen beschreiben das Verhältnis zur Führungsebene als belastend, einzelne Nutzer:innen bezeichnen die aktuelle Lage als einen Tiefpunkt. Dem gegenüber stehen wenige positive Stimmen, die auf einen starken Zusammenhalt im ursprünglichen Team und eine gewisse Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber hinweisen – wenngleich neue Kolleg:innen die Stimmung laut einiger Nutzer:innen verschlechtert haben.
Das Vorgesetztenverhalten bei der Bayerischen Regiobahn / Bayerischen Oberlandbahn GmbH wird von den Nutzer:innen gespalten bewertet. Während die Gesamtstimmung aller Bewertungen ausgeglichen ist, fallen die schriftlichen Meinungen eher negativ aus. Einige Mitarbeiter:innen beschreiben die Führungskultur als unfair und bemängeln, dass ihre Meinungen nicht ernst genommen werden. Auch fehlendes Lob und ein als unangemessen empfundener Umgang mit Mitarbeiter:innen werden kritisiert. Dem gegenüber stehen wenige positive Stimmen, die das Verhalten der Vorgesetzten als offen, freundlich und fair charakterisieren. Die gegensätzlichen Einschätzungen lassen kein eindeutiges Bild entstehen, wobei die kritischen Rückmeldungen in den schriftlichen Bewertungen stärker vertreten sind.
Die Meinungen zum Kollegenzusammenhalt bei der Bayerischen Regiobahn / Bayerischen Oberlandbahn GmbH fallen gemischt aus. Einige Nutzer:innen berichten von einem starken Miteinander, bei dem Kollegialität großgeschrieben wird und aus Kolleg:innen sogar Freund:innen geworden sind. Dem gegenüber stehen kritischere Stimmen: Few Nutzer:innen beschreiben, wie eine ehemals familiäre Atmosphäre einem Klima gewichen ist, in dem kaum gegenseitige Unterstützung stattfindet – insbesondere im Zusammenhang mit Schichtleitungen und der Wartungsleitung. Da sich die Erfahrungen der Mitarbeiter:innen deutlich unterscheiden, lässt sich kein einheitliches Bild zeichnen. Die Gesamtbewertung des Kollegenzusammenhalts fällt daher ausgeglichen aus.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei der Bayerischen Regiobahn / Bayerischen Oberlandbahn GmbH werden von den Nutzer:innen kritisch bewertet. Die Aufstiegschancen gelten als begrenzt, externe Kandidat:innen erhalten häufig den Vorzug gegenüber internen Bewerber:innen, und Unterstützung für Fachqualifikationen fehlt weitgehend. Wer eine langfristige Karriereentwicklung anstrebt, findet laut einigen Bewertungen wenig Förderung.
Allerdings zeigt sich ein widersprüchliches Bild: Wenige Nutzer:innen berichten, dass ehemalige Kolleg:innen durchaus Karriereschritte vollziehen konnten – insbesondere für leistungsstarke Mitarbeiter:innen scheinen Möglichkeiten zu bestehen. Insgesamt überwiegt jedoch die negative Einschätzung, und ein Vergleich mit der Deutschen Bahn fällt für das Unternehmen ungünstig aus.
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