Manches ist typisch Behördentum, unterstützt allerdings vieles für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Bereich an
Kommunikation
Durch die neue Strategie wird versucht bestens zu kommunizieren, gelingt aber nicht immer
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten oft gut zusammen. Führungskräfte müssen mehr geschult werden.
Work-Life-Balance
Man wird sehr gut unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind auf Grund ihrer fachlichen Eignung befördert worden, nicht wegen ihrer Führungskompetenzen.
Interessante Aufgaben
In der IT wird es nicht langweilig.
Gleichberechtigung
Es gibt Gleichstellungsbeauftragte, die vieles initiieren. Es ist noch viel Luft nach oben, besonders in der Besetzung der Führungspositionen durch Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt sofern sie sich mental nicht bereits in Rente befinden. Letztere haben oft leider Narrenfreiheit auf Kosten der Jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Gerade in Zeiten der Pandemie hat sich die BVK als sehr guter Arbeitgeber gezeigt. In der jetzigen Phase des Versuchs zur Normalität zurück zu kehren, zeigt sich ein etwas vorschnelles Agieren. Da sind andere Arbeitgeber etwas besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Die BVK ist eine Behörde und damit an den Tarifvertrag gebunden.
Image
Behörde eben...
Karriere/Weiterbildung
Sehr beschränkt