Bayerische Versorgungskammer Unternehmenskultur

Bayerische Versorgungskammer

Kulturkompass - traditionell oder modern?

8 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Bayerische Versorgungskammer auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Bayerische Versorgungskammer zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Bayerische Versorgungskammer
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bayerische Versorgungskammer
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    88%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Wenn der Vorgesetzte Hetzerein noch fördert, wie soll da ein Team-Gefühl entstehen und sich wohlfühlen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es wird viel gesagt, ohne was zu sagen. Lieber alle im dunkeln sitzen lassen. Den Rest erledigt die Spekulation
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Gabs vorher nur für die Lieblinge, und ist auch heute noch so. Wer nicht dazu gehört, bleibt liegen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Was soll das sein?
2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Selbst kein Vertrauen in sich. Oft "krank" wenn was wichtiges ansteht, dann sind die MAs auf sich gestellt (ohne Befugnisse für Entscheidungen).
Mit der eigenen Arbeit überfordert.
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die Aufgaben sind umfangreich und kein Fall gleich dem anderen... das ist super und gefällt mir.