Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bayerische Versorgungskammer die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 145 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
69 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man hat erkannt, dass hier Verbesserungspotential besteht und daher bin ich optimistisch, dass wir auch hier die nächste Zeit uns besser aufstellen werden.
Durch die vielen Changeprozesse ist etwas Unruhe eingekehrt und gefühlt vermeintlich der Kollegenzusammenhalt schlecht. Es bedarf unbedingt einer festen Orientierung für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Auch das braucht Zeit.
Grüppchenbildung und Ausgrenzung wird auch von Vorgesetzten gefördert oder einfach ignoriert. Mobbing steht an oberster Reihe, auch der Vorgesetzte tritt ordentlich nach
Falls man für Veränderungen bereit ist und erkennt, was alles versucht wird um einen guten Weg zu finden, findet man sich in angenehmer Gesellschaft. Die "negativ" Eingestellten gibt es immer.