Bayerische 

Versorgungskammer

Bewertungen

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,

Vielen Dank, dass Sie sich für Ihr Feedback Zeit genommen haben.
Ihre sehr kritische Gesamtwahrnehmung – insbesondere zu Vertrauen, Fairness, Führung sowie Transparenz – nehmen wir ernst.
Gleichzeitig entspricht das von Ihnen gezeichnete Bild nicht unserem Anspruch und auch nicht der Realität, die viele Mitarbeitende bei uns täglich erleben.

Wir arbeiten kontinuierlich an einer leistungsorientierten, transparenten und fairen Organisation. Dazu gehören klare Regelungen bei Vergütung (TV-L), gezielter Führungskräfteentwicklung sowie Maßnahmen zur Verbesserung von Kommunikation und Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg.

Gerade die Themen Führung, Kultur und Transparenz stehen bei uns im Fokus konkreter Weiterentwicklungsinitiativen – nicht als bloße Symbolik, sondern als äußerst verbindlicher Bestandteil unserer Organisationsentwicklung.
Dass diese Bemühungen nicht überall so wahrgenommen werden, wie wir es uns wünschen, ist für uns ein wichtiger Hinweis. Danke für Ihre Rückmeldung.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr BVK-Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die differenzierte Bewertung.
Es freut uns, dass Sie die fachlich interessanten Aufgaben, die gesellschaftliche Relevanz unserer Arbeit sowie unsere Weiterbildungsangebote und die Zusammenarbeit mit engagierten Kolleginnen und Kollegen positiv hervorheben.

Ihre Kritik an Führung, Transparenz und Kommunikation nehmen wir ernst – gleichzeitig möchten wir klarstellen: Die Weiterentwicklung unserer Führungskultur hat bei der Bayerischen Versorgungskammer einen hohen Stellenwert. Wir investieren gezielt in Führungskräfteentwicklung, etablieren verbindliche Feedbackformate und arbeiten kontinuierlich daran, Transparenz und Verlässlichkeit in der Zusammenarbeit weiter zu stärken.

Dass diese Fortschritte im Alltag nicht überall gleichermaßen spürbar sind, ist ein wichtiger Hinweis für uns – denn unser Anspruch ist es, genau diese Entwicklung organisationweit erlebbar zu machen.
Wir setzen bewusst auf Offenheit und Dialog und laden Sie ein, Ihre Perspektive auch intern einzubringen. Nur durch konkretes Feedback können wir besser werden.

Vielen Dank für Ihre Impulse und weiterhin alles Gute.
Ihr BVK-Personalmanagement

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
Vielen Dank für ihr offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie die aktuelle Situation als belastend wahrnehmen und insbesondere die Diskussion rund um das flexible Arbeiten zu Verunsicherung geführt hat. Gerade weil uns Themen wie Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Gleichberechtigung und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig sind, nehmen wir solche Rückmeldungen sehr ernst.

Uns ist wichtig, den Kontext einzuordnen: Es werden verschiedene Ideen und Perspektiven diskutiert – stets mit dem klaren Ziel, tragfähige Lösungen für alle Kolleginnen und Kollegen zu entwickeln. Besonders hervorheben möchten wir stets das engagierte Zusammenspiel aller Beteiligten, die sich mit großem Einsatz für die Belange der Beschäftigten einsetzen – auch im Hinblick auf flexible Arbeitsmodelle und Chancengleichheit.

Zudem hat sich der Vorstand im Jahr 2024 bewusst entschieden, weiterhin auf ein hohes Maß an Vertrauen in die Eigenverantwortung unserer Mitarbeitenden zu setzen – auch hinsichtlich Arbeitszeitgestaltung und Flexibilität. Diese Entscheidung unterstreicht unseren Anspruch, ein moderner Arbeitgeber zu bleiben, der Vereinbarkeit, Gleichberechtigung und Flexibilität aktiv unterstützt. Transparente Kommunikation und ein kontinuierlicher Dialog mit allen Kolleginnen und Kollegen sind für uns entscheidend, um eine zukünftige zufriedenstellende Lösung in der BVK zu gestalten.

Herzliche Grüße
Ihr BVK-Personalmanagement

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, Sehr geehrter ehemaliger Kollege,
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ wahrgenommen haben. Aus unserer Sicht ist die IT der Bayerischen Versorgungskammer jedoch ein moderner und attraktiver Arbeitsbereich: Unsere IT-Abteilung arbeitet an zentralen, gesellschaftlich relevanten Systemen mit hoher Verantwortung, bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsmodelle sowie zahlreiche Benefits.
Gerade in den letzten Jahren haben wir gezielt in unsere IT-Infrastruktur, unsere Arbeitsumgebung und die Zusammenarbeit investiert und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Unser Anspruch ist es, IT-Professionals ein stabiles, sinnstiftendes und zugleich zeitgemäßes Arbeitsumfeld zu bieten.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr BVK-Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Weiterempfehlung! Es freut uns sehr, dass Sie uns gerade in der aktuellen Zeit als verlässlichen Arbeitgeber wahrnehmen.
Ihr Feedback zu unserer Work-Life-Balance und den flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten wissen wir sehr zu schätzen.

Auch Ihre positiven Erfahrungen im Bereich Weiterbildung bestätigen uns in unserem Ansatz: Die Förderung individueller Entwicklung und die Offenheit gegenüber externen Schulungen sind uns ein großes Anliegen – denn wir möchten unseren Mitarbeitenden langfristige Perspektiven bieten und ihre persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung aktiv unterstützen.
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und weiterhin viel Erfolg bei der BVK!
Herzliche Grüße
Ihr BVK-Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr, dass Sie unsere offene Kultur, die wertschätzende Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt im Team so positiv hervorheben. Besonders schön ist Ihr Eindruck, dass wir kein „staubiges Behördenimage“ haben und Vielfalt, moderne Arbeitsweisen sowie Veränderungsbereitschaft bei uns spürbar sind. Hier möchten wir noch unser neues Bürogebäude, unser HAUSderZUKUNFT, das wir 2028 beziehen, erwähnen. Gemeinsam mit unserer neuen Strategie BVK 2030 stellen wir uns so gerade erfolgreich für die Zukunft auf!

Gleichzeitig schätzen wir Ihre klaren Hinweise, was wir noch verbessern können. Ihr Feedback hilft uns, genau an diesen Punkten weiter voranzukommen. Vielen Dank auch dafür.

Wir wünschen Ihnen noch viel Freude und Erfolg bei uns im Haus!
Ihr BVK-Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung und dafür, dass Sie Ihre Eindrücke erneut teilen.

Es freut uns sehr, dass die freie Zeiteinteilung, die flexiblen Arbeitsplätze und die Möglichkeiten zum Homeoffice für Sie so gut funktionieren – genau diese Arbeitsbedingungen sind für viele Kolleginnen und Kollegen wichtige Bausteine für ein modernes und selbstbestimmtes Arbeiten.

Auch Ihre Veränderungsvorschläge nehmen wir gerne auf. Solche Perspektiven sind wertvoll, weil sie zeigen, wo Abläufe aus Mitarbeitendensicht noch einfacher und effizienter gestaltet werden können. Wir schauen kontinuierlich darauf, wie wir Strukturen weiterentwickeln und die Zusammenarbeit im Alltag bestmöglich unterstützen können.

Vielen Dank für Ihre Wertschätzung und Ihr Engagement. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Bayerischen Versorgungskammer!

Ihr BVK-Personalmanagement

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemalige Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir bedauern, dass Ihr Gesamteindruck aus der Zusammenarbeit nicht positiver ausgefallen ist, und nehmen Ihre Rückmeldungen sehr ernst.

Einige Ihrer Punkte – etwa zu Entwicklungsmöglichkeiten, Entscheidungswegen oder zur gelebten Unternehmenskultur – greifen Themen auf, an denen wir im Rahmen unseres Strategieprozesses sowie des Follow ups zur Mitarbeiterbefragung bereits arbeiten.

Die von Ihnen geschilderte Ungleichbehandlung bei der Homeoffice-Regelung möchten wir jedoch gerne einordnen: Wir verfügen über eine sehr großzügige Homeoffice Quote, und auch die Möglichkeit, bis zu 80 % mobil zu arbeiten, ist an klare, transparente Kriterien geknüpft, die nicht zulasten anderer Kolleginnen und Kollegen gehen.

Wir bedanken uns für Ihre Mitarbeit in Ihrer Zeit bei uns und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Ihr BVK-Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und vor allem den Teamzusammenhalt, das faire Miteinander und die gute Work-Life-Balance so positiv hervorheben.

Zum Thema Gebäude: Sie haben recht – unsere aktuellen Häuser haben schon einige Dienstjahre hinter sich. Umso mehr freuen wir uns auf 2028, wenn wir mit dem HAUSderZUKUNFT in unsere neue Zentrale im TRIDEA‑Quartier ziehen. Dort vereinen wir erstmals alle Kolleginnen und Kollegen an einem Standort in Bogenhausen – unserem langjährigen Zuhause. Das neue Ensemble bietet nicht nur moderne, flexible Arbeitsbereiche mit tätigkeitsorientiertem Nutzungskonzept, sondern schafft auch Mehrwert für das Viertel, u. a. durch Gastronomie, Skybar, Kita und offene Freiflächen zum Denninger Anger.

Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind!

Ihr
BVK-Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Weiterempfehlung als Arbeitgeber! Besonders freut uns, dass Sie die vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung bei uns hervorheben. Die Förderung unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen, und wir investieren kontinuierlich in Angebote, die individuelle Entwicklung und Veränderung innerhalb des Hauses ermöglichen.

Für Ihren weiteren Weg bei uns wünschen wir Ihnen weiterhin viele spannende Entwicklungsmöglichkeiten und viel Erfolg.

Ihr BVK-Personalmanagement