Bayerische 

Versorgungskammer

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr, dass Sie unsere offene Kultur, die wertschätzende Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt im Team so positiv hervorheben. Besonders schön ist Ihr Eindruck, dass wir kein „staubiges Behördenimage“ haben und Vielfalt, moderne Arbeitsweisen sowie Veränderungsbereitschaft bei uns spürbar sind. Hier möchten wir noch unser neues Bürogebäude, unser HAUSderZUKUNFT, das wir 2028 beziehen, erwähnen. Gemeinsam mit unserer neuen Strategie BVK 2030 stellen wir uns so gerade erfolgreich für die Zukunft auf!

Gleichzeitig schätzen wir Ihre klaren Hinweise, was wir noch verbessern können. Ihr Feedback hilft uns, genau an diesen Punkten weiter voranzukommen. Vielen Dank auch dafür.

Wir wünschen Ihnen noch viel Freude und Erfolg bei uns im Haus!
Ihr BVK-Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung und dafür, dass Sie Ihre Eindrücke erneut teilen.

Es freut uns sehr, dass die freie Zeiteinteilung, die flexiblen Arbeitsplätze und die Möglichkeiten zum Homeoffice für Sie so gut funktionieren – genau diese Arbeitsbedingungen sind für viele Kolleginnen und Kollegen wichtige Bausteine für ein modernes und selbstbestimmtes Arbeiten.

Auch Ihre Veränderungsvorschläge nehmen wir gerne auf. Solche Perspektiven sind wertvoll, weil sie zeigen, wo Abläufe aus Mitarbeitendensicht noch einfacher und effizienter gestaltet werden können. Wir schauen kontinuierlich darauf, wie wir Strukturen weiterentwickeln und die Zusammenarbeit im Alltag bestmöglich unterstützen können.

Vielen Dank für Ihre Wertschätzung und Ihr Engagement. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Bayerischen Versorgungskammer!

Ihr BVK-Personalmanagement

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemalige Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir bedauern, dass Ihr Gesamteindruck aus der Zusammenarbeit nicht positiver ausgefallen ist, und nehmen Ihre Rückmeldungen sehr ernst.

Einige Ihrer Punkte – etwa zu Entwicklungsmöglichkeiten, Entscheidungswegen oder zur gelebten Unternehmenskultur – greifen Themen auf, an denen wir im Rahmen unseres Strategieprozesses sowie des Follow ups zur Mitarbeiterbefragung bereits arbeiten.

Die von Ihnen geschilderte Ungleichbehandlung bei der Homeoffice-Regelung möchten wir jedoch gerne einordnen: Wir verfügen über eine sehr großzügige Homeoffice Quote, und auch die Möglichkeit, bis zu 80 % mobil zu arbeiten, ist an klare, transparente Kriterien geknüpft, die nicht zulasten anderer Kolleginnen und Kollegen gehen.

Wir bedanken uns für Ihre Mitarbeit in Ihrer Zeit bei uns und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Ihr BVK-Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und vor allem den Teamzusammenhalt, das faire Miteinander und die gute Work-Life-Balance so positiv hervorheben.

Zum Thema Gebäude: Sie haben recht – unsere aktuellen Häuser haben schon einige Dienstjahre hinter sich. Umso mehr freuen wir uns auf 2028, wenn wir mit dem HAUSderZUKUNFT in unsere neue Zentrale im TRIDEA‑Quartier ziehen. Dort vereinen wir erstmals alle Kolleginnen und Kollegen an einem Standort in Bogenhausen – unserem langjährigen Zuhause. Das neue Ensemble bietet nicht nur moderne, flexible Arbeitsbereiche mit tätigkeitsorientiertem Nutzungskonzept, sondern schafft auch Mehrwert für das Viertel, u. a. durch Gastronomie, Skybar, Kita und offene Freiflächen zum Denninger Anger.

Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind!

Ihr
BVK-Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Weiterempfehlung als Arbeitgeber! Besonders freut uns, dass Sie die vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung bei uns hervorheben. Die Förderung unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen, und wir investieren kontinuierlich in Angebote, die individuelle Entwicklung und Veränderung innerhalb des Hauses ermöglichen.

Für Ihren weiteren Weg bei uns wünschen wir Ihnen weiterhin viele spannende Entwicklungsmöglichkeiten und viel Erfolg.

Ihr BVK-Personalmanagement

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,

wir nehmen Kritik ernst und setzen uns regelmäßig mit Hinweisen zur Zusammenarbeit und Führung auseinander. Eine sachliche Auseinandersetzung mit Erfahrungen ist für uns wichtig, da sie zur Weiterentwicklung beiträgt.
Persönliche Angriffe auf einzelne Funktionen oder Personen entsprechen jedoch nicht unserem Verständnis eines respektvollen Dialogs. Führung und Zusammenarbeit werden bei uns kontinuierlich reflektiert und weiterentwickelt.

Transparente Kommunikation, Fairness und ein wertschätzender Umgang bilden dabei für uns eine zentrale Grundlage.

Mitarbeitende haben bei Problemen – auch im Verhältnis zu Vorgesetzten – verschiedene interne Anlaufstellen, u. a. den Personalrat, an die sie sich vertraulich wenden können.

Da Sie seit über einem Jahr nicht mehr bei uns tätig sind, bieten wir Ihnen dennoch gerne an, sich vertraulich an uns zu wenden (estreng@versorgungskammer.de), um Ihre Kritikpunkte im Nachhinein zu besprechen.

Ihr BVK-Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre differenzierte Rückmeldung und Ihre insgesamt sehr positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie viele Aspekte Ihrer Tätigkeit bei der Bayerischen Versorgungskammer als positiv erleben.

Ihren Hinweis zur Führungsspanne und den Hierarchieebenen nehmen wir ernst. Die BVK ist eine komplexe Organisation mit vielfältigen Aufgaben und gesetzlichen Anforderungen. Die Struktur mit mehreren Führungsebenen dient unter anderem dazu, fachliche Expertise, Steuerung und Verantwortung klar zuzuordnen und eine verlässliche Betreuung unserer Mitarbeitenden sicherzustellen. Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, Prozesse zu optimieren und Führung modern und wirksam zu gestalten – auch mit Blick auf aktuelle Entwicklungen wie agile Arbeitsformen und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und Ihre konstruktive Kritik. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns, die BVK als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Ihr BVK-Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre tolle Rückmeldung und Ihre Empfehlung! Es ist schön zu sehen, dass Sie die vielen Vorteile bei der BVK wertschätzen. Insbesondere die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten, sind für viele Kolleginnen und Kollegen ein echter Gewinn.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr Feedback genommen haben – und schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!

Ihr BVK-Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie das wertschätzende Miteinander, die Work-Life-Balance, unsere Homeoffice-Regelung bei der Bayerischen Versorgungskammer hervorheben. Gerade die kollegiale Wertschätzung ist aus unserer Sicht absolut das A und O für ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Auch Ihre Rückmeldung zur Kantine und dem respektvollen Umgang ohne persönlichen Druck nehmen wir gerne an.
Erfahrung und Kontinuität bei langjährigen Kolleginnen und Kollegen sind für uns wertvoll, gleichzeitig arbeiten wir laufend daran, den Wandel aktiv zu gestalten und neue Impulse zu fördern – sowohl durch interne Weiterentwicklung als auch durch den Austausch im Team.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und schicken herzliche Grüße!

Ihr BVK-Personalmanagement