Bayerische 

Versorgungskammer

Bewertungen

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback! Sie beschreiben die BVK als einen Arbeitgeber, bei dem Beständigkeit, Teamgeist und Gemeinschaft für Sie funktionieren und gleichzeitig manches im Alltag unnötig kompliziert wirkt. Das kann durchaus nebeneinanderstehen.

Wir sind ein großes Unternehmen und werden nie ohne Prozesse, Systeme und Abstimmungen auskommen. Gleichzeitig dürfen diese Dinge natürlich nicht zum Selbstzweck werden. Genau deshalb arbeiten wir z. B. im Rahmen unserer Strategie 2030 seit 2025 daran, Digitalisierung und Prozesse stärker zusammenzudenken und Mitarbeitende durch Automatisierung zu entlasten. Anfang 2026 ist dafür bereits ein erster automatisierter Pilotprozess gestartet. Solche Veränderungen brauchen Zeit, aber sie sind bereits im Alltag angekommen.

Auch bei Entwicklung und Zusammenarbeit gilt für uns: Wichtig ist, dass Entwicklungsmöglichkeiten verständlich sind und Entscheidungen nachvollziehbar bleiben. Dafür gibt es bei uns verschiedene Kommunikations- und Austauschformate zwischen einzelnen Mitarbeitenden oder ganzen Teams und ihren Führungskräften sowie die gesamte Kammer betreffend. Sollten Sie spezielle Fragen zur Personalentwicklung haben, können Sie sich auch an unser Personalmanagement wenden.

Wir freuen uns, dass Sie weiterhin Teil unseres Teams sind, und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg bei der BVK alles Gute.

Ihr BVK-Personalmanagement

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen aus Ihrer Zeit bei der Bayerischen Versorgungskammer zu teilen.

Ihre Bewertung enthält teilweise deutlich formulierte Einschätzungen und Kritikpunkte, die Ihre persönliche Wahrnehmung widerspiegeln. Auch wenn wir diese Darstellung nicht uneingeschränkt teilen, respektieren wir selbstverständlich, dass Mitarbeitende ihre individuellen Erfahrungen unterschiedlich bewerten. Ein Arbeitsumfeld, welches von Respekt, konstruktivem Austausch und unterschiedlichen Perspektiven geprägt ist, ist uns sehr wichtig – das betonen wir immer wieder in diversen Antworten hier bei Kununu.

Ebenso beschäftigen wir uns kontinuierlich mit den Themen Führung, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung, um unseren Mitarbeitenden attraktive Rahmenbedingungen zu bieten.
Da Sie nicht mehr bei uns tätig sind, bieten wir Ihnen dennoch gerne an, sich vertraulich an uns zu wenden (dlang@versorgungskammer.de), um Ihre Kritikpunkte im Nachhinein zu besprechen.

Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihr BVK-Personalmanagement

Liebe Kollegin, liebe Kollege,
Vielen Dank, dass Sie sich erneut die Zeit für eine Bewertung genommen haben und uns weiterhin als sicheren, familienfreundlichen und guten Arbeitgeber empfehlen.

Es freut uns besonders, dass Sie die flexible Arbeitszeitgestaltung, die wertschätzende Unterstützung durch Ihre Führungskraft sowie die Kommunikation positiv hervorheben. Solche Rückmeldungen zeigen uns, dass viele unserer Angebote und Maßnahmen im Arbeitsalltag ankommen.
Ihren Hinweis zur veränderten Arbeitsatmosphäre nehmen wir aufmerksam wahr. Die Arbeitswelt entwickelt sich stetig weiter und damit verändern sich auch Organisationen. Umso wichtiger ist es für uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden weiterhin gut aufgehoben fühlen.
Vielen Dank für Ihr Vertrauen und die positive Bewertung. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg.

Herzliche Grüße
Ihr BVK-Personalmanagement

Sehr geehrte Ex-Kollegin, sehr geehrter Ex-Kollege,
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben.
Es freut uns, dass Sie insbesondere den wertschätzenden Umgang mit unseren Mitarbeitenden, die Weiterbildungsmöglichkeiten, die modernen Arbeitsbedingungen sowie die Work-Life-Balance positiv in Erinnerung behalten haben.
Auch Ihr Lob für das Vorgesetztenverhalten und unsere Benefits wissen wir sehr zu schätzen.

Ihre Wahrnehmung, dass Kommunikation stellenweise als zu umfangreich oder wenig fokussiert empfunden wurde, nehmen wir ernst. Eine transparente und offene Kommunikation ist uns wichtig.
Dabei stehen wir immer wieder vor der Herausforderung, die richtige Balance zwischen umfassender Information und gezielter Vermittlung relevanter Inhalte zu finden.
Ihr Feedback bestärkt uns darin, diesen Anspruch kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und bedanken uns für die gemeinsame Zeit bei der Bayerischen Versorgungskammer.

Ihr BVK Personalmanagement

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine erneute Bewertung genommen haben und die Bayerische Versorgungkammer trotz einiger Kritikpunkte empfehlen.
Es freut uns, dass Sie Aspekte wie den Gleitzeitrahmen, die bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie unsere Angebote vor Ort positiv hervorheben.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zur Führungs- und Feedbackkultur sowie zum Umgang mit Konfliktsituationen ernst. Uns ist bewusst, dass die Wahrnehmung von Führung und Zusammenarbeit je nach persönlicher Situation und organisatorischem Umfeld unterschiedlich sein kann. Gerade deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Führungsgrundsätze und die in unserem Leitbild verankerten Werte wie Vertrauen, Zusammenarbeit und Wertschätzung im gesamten Haus weiter zu stärken.
Wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Herzliche Grüße
Ihr BVK Personalmanagement

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre herzlichen Worte und die Zeit, die Sie sich für diese ausführliche Bewertung genommen haben. Das ist durchaus wichtig, denn es zeigt mit allen anderen Bewertungen auf Kununu ein rundes Bild der BVK. Es freut uns besonders, dass Sie die wertschätzende Zusammenarbeit, den starken Zusammenhalt im Team und die große Flexibilität bei den Arbeitszeiten so positiv erleben.

Dass Sie sich gut aufgehoben fühlen und gleichzeitig vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten bei uns sehen, bedeutet uns viel. Ihr Feedback zeigt uns, dass die Themen Kultur, Vertrauen und auch Vereinbarkeit, die uns besonders wichtig sind, im Arbeitsalltag spürbar werden. Vielen Dank und weiterhin viel Freude und Erfolg!

Herzliche Grüße
Ihr BVK-Personalmanagement

Sehr geehrte Ex-Kollegin, sehr geehrter Ex-Kollege,
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass Sie die Bayerische Versorgungskammer als menschlichen Arbeitgeber mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre erlebt haben. Besonders Ihr Lob zum starken Kollegenzusammenhalt und zu den vielfältigen Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance freut uns sehr – beides sind Themen, die generell für jedes Unternehmen wichtig sind und uns in der BVK als Arbeitgeber besonders am Herzen liegen.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Ihr BVK-Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung. Es freut uns, dass Sie die Bayerische Versorgungskammer als spannenden und zukunftsorientierten Arbeitgeber erleben und insbesondere die abwechslungsreichen Aufgaben in unserer IT schätzen.

Auch Ihre positive Wahrnehmung von Vielfalt und Gleichberechtigung freut uns sehr, denn eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur ist für uns ein wichtiges Anliegen, wir betonen es immer wieder. Natürlich arbeiten wir kontinuierlich daran, Kommunikation und Zusammenarbeit weiterzuentwickeln. Mit der Unterstützung aller Kolleginnen und Kollegen werden wir täglich besser, das schaffen wir nur gemeinsam als BVK Team. Vielen Dank für Ihre offenen Eindrücke und Ihren Beitrag zu dieser Entwicklung.

Herzliche Grüße
Ihr BVK-Personalmanagement

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,

Vielen Dank, dass Sie sich für Ihr Feedback Zeit genommen haben.
Ihre sehr kritische Gesamtwahrnehmung – insbesondere zu Vertrauen, Fairness, Führung sowie Transparenz – nehmen wir ernst.
Gleichzeitig entspricht das von Ihnen gezeichnete Bild nicht unserem Anspruch und auch nicht der Realität, die viele Mitarbeitende bei uns täglich erleben.

Wir arbeiten kontinuierlich an einer leistungsorientierten, transparenten und fairen Organisation. Dazu gehören klare Regelungen bei Vergütung (TV-L), gezielter Führungskräfteentwicklung sowie Maßnahmen zur Verbesserung von Kommunikation und Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg.

Gerade die Themen Führung, Kultur und Transparenz stehen bei uns im Fokus konkreter Weiterentwicklungsinitiativen – nicht als bloße Symbolik, sondern als äußerst verbindlicher Bestandteil unserer Organisationsentwicklung.
Dass diese Bemühungen nicht überall so wahrgenommen werden, wie wir es uns wünschen, ist für uns ein wichtiger Hinweis. Danke für Ihre Rückmeldung.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr BVK-Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die differenzierte Bewertung.
Es freut uns, dass Sie die fachlich interessanten Aufgaben, die gesellschaftliche Relevanz unserer Arbeit sowie unsere Weiterbildungsangebote und die Zusammenarbeit mit engagierten Kolleginnen und Kollegen positiv hervorheben.

Ihre Kritik an Führung, Transparenz und Kommunikation nehmen wir ernst – gleichzeitig möchten wir klarstellen: Die Weiterentwicklung unserer Führungskultur hat bei der Bayerischen Versorgungskammer einen hohen Stellenwert. Wir investieren gezielt in Führungskräfteentwicklung, etablieren verbindliche Feedbackformate und arbeiten kontinuierlich daran, Transparenz und Verlässlichkeit in der Zusammenarbeit weiter zu stärken.

Dass diese Fortschritte im Alltag nicht überall gleichermaßen spürbar sind, ist ein wichtiger Hinweis für uns – denn unser Anspruch ist es, genau diese Entwicklung organisationweit erlebbar zu machen.
Wir setzen bewusst auf Offenheit und Dialog und laden Sie ein, Ihre Perspektive auch intern einzubringen. Nur durch konkretes Feedback können wir besser werden.

Vielen Dank für Ihre Impulse und weiterhin alles Gute.
Ihr BVK-Personalmanagement