Bayerische 

Versorgungskammer

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Sie erwähnen beim Punkt „Verbesserungsvorschläge“ das Thema Homeoffice.
Ja, das Thema Homeoffice/Flexible Arbeit hat sich bewährt und wird auch nicht mehr weggehen. Wir haben uns bereits kurz vor der Pandemie mit einer neuen Dienstvereinbarung zu dem Thema aufgestellt. Von Mitte März 2020 bis Mai 2022 haben wir teilweise bis zu 100% von zu Hause aus gearbeitet.
Und der eine oder die andere hat dies sehr zu schätzen gelernt. Die Rahmenbedingungen haben sich nun wieder geändert und wir lernen im Grunde jetzt neu, die Dienstvereinbarung Flexible Arbeit richtig umzusetzen und ihre Möglichkeiten zu nutzen. Es macht für das gesamte Team einen Unterschied, ob fast alle daheim sind oder ein Teil vor Ort ist. Wir brauchen ein neues Verständnis füreinander und auch gemeinsame Regeln und Prinzipien für die tägliche Arbeit.
Die Dienstvereinbarung wird jetzt eine angemessene Zeit gelebt und wir machen unsere Erfahrungen damit und beleuchten verschiedene Perspektiven. Eine Perspektive wird das Thema „Belastung und Überlastung im Homeoffice“ sein. Verschiede Studien zeigen uns schon jetzt, dass die Entgrenzung von Arbeit und Beruf nicht von allen gleich gut gemeistert werden kann. Hier haben unsere Führungskräfte eine Fürsorgepflicht ihren Mitarbeitenden gegenüber. Arbeit ist mehr als nur in Telefonkonferenzen sein, To-dos abarbeiten oder Vermerke schreiben. Arbeit ist auch etwas höchst Soziales und braucht die zufälligen Begegnungen sowie den informellen Austausch.
Lassen Sie uns vor allem dieses Thema nicht aus den Augen verlieren.

Herzliche Grüße
Ihr BVK Personalmanagement