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Bayerische 
Versorgungskammer
Bewertung

München und weitere

Viele ungenutzte Potentiale

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bayerische Versorgungskammer in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Rahmenbedingungen sind gut, leider werden die Potentiale noch gehoben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das in der Organisation das Weiterkommen extrem von persönlichen Beziehungen abhängig ist.

Verbesserungsvorschläge

Farbe bekennen und sich nicht dauernd verstellen, man will sich mit großen Versicherungsunternehmen messen…dabei ist man eben im Kern doch eine Behörde.
Klare Botschaft an die Führungskräfte, wer glaubt das geht ohne Beschäftigung mit dem Thema Führung ist falsch am Platz.

Arbeitsatmosphäre

Leider von Misstrauen und Vetternwirtschaft geprägt.

Kommunikation

Viele Luft nach oben!

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!

Work-Life-Balance

Die Basis dafür ist vorhanden, wird aber leider nur zögerlich umgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe. Leider sind Zuviel überfordert mit dem Thema Führung.

Interessante Aufgaben

Viele spannende Themen.

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte besser sein.

Arbeitsbedingungen

Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider sehr davon abhängig wer Führungskraft ist.

Image

Könnte besser sein.

Karriere/Weiterbildung

Leider fast keine Unterstützung.

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dörthe NagelReferentin Personalmarketing

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu schreiben. Sie sprechen das Thema Führung darin an. Führung ist bei uns im Haus ein sehr wichtiges Thema. Wir unterstützen unsere Führungskräfte durch verbindliche Seminare und Coachings mit dem Ziel, dass strukturierte und situative Führung sowie Kommunikation mit den Mitarbeitenden im Team zielgerichtet stattfinden. Sollten bei Ihnen diesbezüglich Probleme bestehen, haben Sie verschiedene Möglichkeiten im Haus Unterstützung zu bekommen. Selbstverständlich steht Ihnen Ihre Personalbetreuung oder die Personalentwicklung zur Seite. Sie können sich aber auch an den Personalrat, die Gleichstellungsbeauftrage oder an die Schwerbehindertenvertretung wenden.

Für Ihre eigene Weiterbildung steht unser Seminarprogramm ebenfalls zur Verfügung. Wir unterstützen persönliche Initiative zur Weiterbildung auf verschiedene Weise. Jedem Wunsch können wir allerdings nicht entsprechen, wenn es in absehbarer Zeit keine passende Position gibt, die Fortbildung nicht mit den Abteilungszielen übereinstimmt oder die Wirtschaftlichkeit nicht gegeben ist. Aber auch hier ist bei uns niemals Stillstand. Wir entwickeln unsere Personalentwicklungsinstrumente immer weiter, um für Sie und die BVK das Beste rauszuholen.

Das trifft auch beim Thema Gehalt zu – das nicht von der Führungskraft abhängig ist. Wir unterliegen alle den Bestimmungen des TV-L. Hinzu kommt unsere übertarifliche Zulage und eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung. Darüber hinaus bemühen wir uns sehr, weitere finanzielle Vorteile für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anzubieten, wie zum Beispiel Fahrradleasing, das Deutschlandticket Job oder verschiedene Vergünstigungen.

Falls Sie zu all diesen Angeboten Fragen haben, möchten wir Sie ermutigen, sich gerne direkt an die Referatsleitung Personalentwicklung - selbstverständlich vertraulich – unter estreng@versorgungskammer.de zu wenden.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr BVK-Personalmanagement

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