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Bayerische 
Versorgungskammer
Bewertung

Beständiger Arbeitgeber, der flexibler sein dürfte

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bayerische Versorgungskammer in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Beständigkeit, guter Team-Spirit, starkes Gemeinschaftsgefühl, sehr gutes Essen, Fortschritt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Komplizierte Organisation, Bürokratiewahnsinn, wenig Flexibilität, tausend Programme, die alle nur halbwegs ihren Zweck erfüllen und Zeit fres*en

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen fördern und nicht bei allem ein wenn und aber und keine 10 Beteiligten einbinden. Einstellungsstop bis Mitte 27 aufheben! Wir haben genug Ressourcen! Zumindest Einzelfallprüfungen über den Vorstand oder oder. Man kommt sich durch diese zunehmenden Maßnahmen gegen die Belegschaft nicht mehr besonders wertgeschätzt vor.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zwar viele Angebote zur Weiterbildung, aber das Verfahren zum Aufstieg ist ziemlich schwammig.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ganz ordentlich durch Zulagen und bei der Work-Life-Balance die man hat.
Es nervt nur, dass man nahezu keinen Spielraum für individuelle Erhöhungen hat, wegen der Tarifverträge.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Teams überwiegend gut

Vorgesetztenverhalten

Die Umgebung wird zunehmend politischer. Man hat das Gefühl der oder die mit den besseren Kontakten ,gewinnt‘.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind veraltet und im Sommer ist es unerträglich, Gott sei Dank kommt 2028 der Umzug in unser neues Gebäude - schade finde ich die Umstellung auf shared desks


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dörthe NagelReferentin Arbeitgebermarke

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback! Sie beschreiben die BVK als einen Arbeitgeber, bei dem Beständigkeit, Teamgeist und Gemeinschaft für Sie funktionieren und gleichzeitig manches im Alltag unnötig kompliziert wirkt. Das kann durchaus nebeneinanderstehen.

Wir sind ein großes Unternehmen und werden nie ohne Prozesse, Systeme und Abstimmungen auskommen. Gleichzeitig dürfen diese Dinge natürlich nicht zum Selbstzweck werden. Genau deshalb arbeiten wir z. B. im Rahmen unserer Strategie 2030 seit 2025 daran, Digitalisierung und Prozesse stärker zusammenzudenken und Mitarbeitende durch Automatisierung zu entlasten. Anfang 2026 ist dafür bereits ein erster automatisierter Pilotprozess gestartet. Solche Veränderungen brauchen Zeit, aber sie sind bereits im Alltag angekommen.

Auch bei Entwicklung und Zusammenarbeit gilt für uns: Wichtig ist, dass Entwicklungsmöglichkeiten verständlich sind und Entscheidungen nachvollziehbar bleiben. Dafür gibt es bei uns verschiedene Kommunikations- und Austauschformate zwischen einzelnen Mitarbeitenden oder ganzen Teams und ihren Führungskräften sowie die gesamte Kammer betreffend. Sollten Sie spezielle Fragen zur Personalentwicklung haben, können Sie sich auch an unser Personalmanagement wenden.

Wir freuen uns, dass Sie weiterhin Teil unseres Teams sind, und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg bei der BVK alles Gute.

Ihr BVK-Personalmanagement

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.