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Bayerische 
Versorgungskammer
Bewertung

München und weitere

Absoluter schlechter Arbeitgeber im Bereich K und KI

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bayerische Versorgungskammer in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur gut wenn nicht wieder einer an bourn out erkrankt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die komplette Führung und demotivierte älteren Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Erst mal die komplette Führung austauschen und gegen kompetente und fachlich ausgebildete Austauschen

Arbeitsatmosphäre

Absolutes Chaos, leider gibt es keine Minus Sterne

Kommunikation

Keine klaren Angaben von der Führung

Kollegenzusammenhalt

Die alten Kollegen gegen die neuen Kollegen

Work-Life-Balance

Spielt keine Rolle wenn sonst alles schlecht ist

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind nur mit sich selbst beschäftigt und können nicht führen

Interessante Aufgaben

Man darf nur versäumtes und unvollendete Projekte ohne Unterlagen bearbeiten welche Vorgänger nicht mehr abgeschlossen haben bevor sie geflüchtet sind

Umgang mit älteren Kollegen

Siege oben

Arbeitsbedingungen

Einarbeitung gibt es nicht
Lerne selber und quäle dich durch
Kollegen haben keine Lust zu unter

Gehalt/Sozialleistungen

Für die schlechte Behandlung und das Arbeitsklima ist das unverschämt

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg gibt es nicht

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Eda StrengLeiterin Personalentwicklung & -marketing

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Sie schildern eine Vielzahl an Punkten, welche Sie als besonders kritisch empfinden. Wie Sie wissen, haben wir aktuell einige Veränderungen in dem von Ihnen genannten Fachbereich. Das Ziel ist es, die neuen Prozesse zu strukturieren und mit zusätzlichem Personal die Arbeitsbelastung der Kolleginnen und Kollegen wieder auf ein verträgliches Maß zu senken. Struktur und Klarheit in den Prozessen sind unabdingbar.
Auf zwei Punkte möchte ich gerne direkt eingehen.
Sie schreiben, dass es keine Einarbeitung gibt. Wir haben ein umfangreiches Einarbeitungskonzept für alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ebenso gibt es während der Probezeit Orientierungsgespräche, in denen wo es sowohl um die fachlichen aber auch um die persönlichen Kompetenzen geht. Flankiert wird das ganze durch unsere Willkommenswoche in der ersten Arbeitswoche.
Seit mehr als zwei Jahren gibt es in dem von Ihnen genannten Bereich ein Personalkonzept zum Thema „Aufstiegsmöglichkeiten“, welches große Zustimmung findet. Bei Fragen hierzu können Sie sich gerne an Ihre Personalreferentin wenden.
Sollten Sie darüber hinaus Bedarf an einem Austausch haben, dann können Sie sich gerne vertraulich an mich wenden.
erestreng@versorgungskammer.de

Mit freundlichen Grüßen
Eda Streng

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