Bayerische 

Versorgungskammer

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre differenzierte Rückmeldung und Ihre insgesamt sehr positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie viele Aspekte Ihrer Tätigkeit bei der Bayerischen Versorgungskammer als positiv erleben.

Ihren Hinweis zur Führungsspanne und den Hierarchieebenen nehmen wir ernst. Die BVK ist eine komplexe Organisation mit vielfältigen Aufgaben und gesetzlichen Anforderungen. Die Struktur mit mehreren Führungsebenen dient unter anderem dazu, fachliche Expertise, Steuerung und Verantwortung klar zuzuordnen und eine verlässliche Betreuung unserer Mitarbeitenden sicherzustellen. Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, Prozesse zu optimieren und Führung modern und wirksam zu gestalten – auch mit Blick auf aktuelle Entwicklungen wie agile Arbeitsformen und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und Ihre konstruktive Kritik. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns, die BVK als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Ihr BVK-Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre tolle Rückmeldung und Ihre Empfehlung! Es ist schön zu sehen, dass Sie die vielen Vorteile bei der BVK wertschätzen. Insbesondere die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten, sind für viele Kolleginnen und Kollegen ein echter Gewinn.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr Feedback genommen haben – und schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!

Ihr BVK-Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie das wertschätzende Miteinander, die Work-Life-Balance, unsere Homeoffice-Regelung bei der Bayerischen Versorgungskammer hervorheben. Gerade die kollegiale Wertschätzung ist aus unserer Sicht absolut das A und O für ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Auch Ihre Rückmeldung zur Kantine und dem respektvollen Umgang ohne persönlichen Druck nehmen wir gerne an.
Erfahrung und Kontinuität bei langjährigen Kolleginnen und Kollegen sind für uns wertvoll, gleichzeitig arbeiten wir laufend daran, den Wandel aktiv zu gestalten und neue Impulse zu fördern – sowohl durch interne Weiterentwicklung als auch durch den Austausch im Team.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und schicken herzliche Grüße!

Ihr BVK-Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so ausführliche Rückmeldung zu geben. Auch wenn uns Ihre Bewertung betroffen macht, schätzen wir Ihre Offenheit sehr. Kritik wie Ihre ist für uns ein wichtiger Impuls, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und genau hinzusehen, wo Handlungsbedarf besteht.
Zu den angesprochenen Themen Kultur, Führung und Kommunikation:
Wir bedauern, dass Sie den Umgang mit Problemen und das Verhalten von Führungskräften als nicht wertschätzend erlebt haben. Eine offene, vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang miteinander sind für uns zentrale Werte. Umso ernster nehmen wir Ihre Rückmeldung, dass dies in Ihrer Wahrnehmung – insbesondere in Bezug auf Konfliktverhalten, Kommunikation und Konsequenz – nicht gelebte Praxis war. Wir arbeiten aktuell daran, Führungsfeedback stärker zu verankern, interne Eskalationswege transparenter zu gestalten und Führungskräfte noch gezielter zu qualifizieren.

Personalentwicklung und Unterstützung:
Dass Sie sich beim Thema Weiterentwicklung und interner Wechsel allein gelassen gefühlt haben, tut uns leid. Wir nehmen den Anspruch, unsere Mitarbeitenden aktiv in ihren beruflichen Entwicklungsschritten zu begleiten, sehr ernst. Auch hier möchten wir Ihre Hinweise zum Anlass nehmen, unsere Prozesse kritisch zu prüfen und gezielter zu unterstützen – auch bei internen Wechseln oder in belastenden Situationen.

Zur Arbeitsatmosphäre und Transparenz:
Die von Ihnen beschriebene Wahrnehmung eines unklaren Informationsflusses und der selektiven Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wir wissen, dass Vertrauen durch Transparenz und einen offenen Dialog entsteht. Daher arbeiten wir auch daran, regelmäßige Austauschformate zu stärken und Informationsflüsse bereichsübergreifend besser zu gestalten.

Was wir mitnehmen:
Wir danken Ihnen ausdrücklich für Ihre differenzierte Rückmeldung – auch für die positiven Punkte, die Sie in Bereichen wie Aufgabenvielfalt, Sozialleistungen oder Gleichberechtigung erwähnen. Gleichzeitig möchten wir Ihre Kritik nutzen, um weitere Gespräche intern anzustoßen und zu prüfen, wie wir uns strukturell wie kulturell verbessern können.
Sollten Sie den Wunsch verspüren, Ihre Erfahrungen in einem geschützten Rahmen mit uns zu besprechen oder konkrete Verbesserungsvorschläge einzubringen, freuen wir uns über einen vertraulichen Austausch. Sie können sich hierzu gerne jederzeit an mich wenden.
Herzliche Grüße
Eda Streng

Vielen Dank für Ihre offene und ausführliche Rückmeldung.
Wir bedauern sehr, dass Sie derzeit solche Erfahrungen machen. Gerade weil Sie weiterhin Teil unseres Teams sind, ist es uns wichtig, Ihrer Perspektive mit der nötigen Ernsthaftigkeit und Sorgfalt zu begegnen. Wie auch unser letzter Jahresbericht zeigt, blicken wir erneut auf solide Geschäftsergebnisse zurück. Dies wäre nicht möglich gewesen, gäbe es substantielle Negativeffekte.
Ebenso die von Ihnen angesprochenen Punkte – insbesondere im Bereich Führung, Kommunikation und gegenseitiger Respekt – treffen Themen, die uns als Arbeitgeber sehr wichtig sind. Wir möchten ausdrücklich betonen, dass Mobbing oder Machtmissbrauch bei der BVK keinen Platz haben. Unsere Unternehmenskultur soll geprägt sein von Wertschätzung, Vertrauen und professionellem Miteinander.
Deshalb möchten wir Sie ermutigen, erneut das Gespräch mit einer vertraulichen Anlaufstelle zu suchen – sei es über den Personalrat, die Personalabteilung oder ggf. andere Vertrauenspersonen. Sie können sich gerne auch an direkt an mich wenden. Ich brauche jedoch Ihr Mandant, um den Themen nachgehen zu dürfen. Dann können wir die Dinge auch angehen und besprechen.
Wir nehmen solche Hinweise sehr ernst und versuchen stets konstruktive Lösungen zu finden.
Rückmeldungen wie Ihre helfen uns, auf Herausforderungen aufmerksam zu werden und Prozesse kritisch zu hinterfragen. Wir danken Ihnen dafür und hoffen, dass Sie für sich einen Weg finden, um die derzeitige Situation konstruktiv zu bearbeiten.
Mit freundlichen Grüßen
Eda Streng

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
Sie waren laut Ihren Angaben bis 2020 Führungskraft im Bereich Administration / Verwaltung.
Fünf Jahre später folgt nun ihr Feedback.
In der Zwischenzeit hat sich einiges hier verändert und sollten Sie noch bei uns arbeiten, dann können Sie sich gerne vertraulich an mich wenden und wir können uns zu den Themen austauschen.

Viele Grüße
Eda Streng
(estreng@versorgungskammer.de)

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
zunächst sind wir etwas verwundert, dass Sie nach 2 Jahren ihren Post aktualisiert haben, obwohl Sie laut Ihrer Aussage bereits nicht mehr bei uns tätig sind.
Daher fällt es uns sehr schwer, Ihr Feedback einzuordnen.
Zumal Sie hier auch schwere Vorwürfe erheben wie z.B. das Führungskräfte ihre Mitarbeitenden bespitzeln, Selbstkontrolle verlieren oder das über Kollegen gelästert wird. All dies sind Verhaltensweise die wir hier bei uns im Haus nicht tolerieren.
Sollten Sie, entgegen Ihrer Aussage, noch Mitarbeitende in der BVK sein, dann dürfen Sie sich gerne vertraulich an mich wenden. Auf Kununu ist konstruktiver Austausch aufgrund Ihrer Anonymität leider nicht möglich.

Besten Dank und herzliche Grüße
Eda Streng
(estreng@versorgungskammer.de)

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so ausführliche Bewertung abzugeben. Wir freuen uns, dass Sie viele positive Aspekte hervorheben, insbesondere die Work-Life-Balance, den Kollegenzusammenhalt sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein. Das sind Werte, die uns als Arbeitgeber sehr wichtig sind.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass der Karriereweg in einer tarifgebundenen Struktur anders verlaufen kann als in der freien Wirtschaft. Dennoch setzen wir uns kontinuierlich dafür ein, Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen und Talente gezielt zu fördern. Unsere Optionen Mitarbeitende weiterzuentwickeln sind äußert vielfältig. Von kürzeren Seminaren und Schulungen bis hin zu qualifizierenden Bildungsmaßnehmen ist die Palette breit aufgestellt.
Und natürlich kommen wir noch zum Thema Kommunikation, welches sie direkt ansprechen: Uns ist es sehr wichtig, eine respektvolle und nahtlose Kommunikation auf allen Ebenen zu fördern, sodass Informationen effektiv weitergegeben und verstanden werden. Daher investieren wir in die Schulung unserer Führungskräfte. In Seminaren und Coachings wird neben verschiedenen Führungskompetenzen auch das Thema Kommunikation intensiv behandelt. Dies ist essenziell, da Teams unterschiedlich aufgebaut sind und die Mitarbeitenden eine eigene Art der Zusammenarbeit mitbringen. Dennoch gibt es natürlich Themen oder Sachverhalte, die nicht zwingend mit allen besprochen werden können. Das können wir anhand Ihrer Beschreibung hier bei Kununu nicht deuten. Wir sind jederzeit offen für einen Austausch, das schlagen wir auf dieser Plattform immer wieder vor – nutzen Sie es gerne, wir bemühen uns um Aufklärung und Verbesserung an konkreten Beispielen - selbstverständlich absolut vertraulich.
Wir danken Ihnen für Ihre ehrliche Einschätzung und freuen uns, wenn Sie weiterhin mit uns im Dialog bleiben.

Herzliche Grüße,
Ihr BVK Personalmanagement

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr wertschätzendes Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die familiäre Atmosphäre, die Flexibilität bei der Work-Life-Balance und unsere Weiterbildungsangebote besonders hervorheben. Gerade diese Aspekte liegen uns als Arbeitgeber sehr am Herzen.
Auch freut es uns zu hören, dass Sie die Duz-Kultur und den offenen Umgang als angenehm empfinden – ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander ist uns sehr wichtig. Und natürlich sind wir stolz darauf, dass unsere Kantine ihrem Ruf als Herzstück gerecht wird! 
Ihre Anmerkung zu den Gebäude- und Klimabedingungen nehmen wir gerne auf. Der geplante Umzug im Jahr 2028 wird hier deutliche Verbesserungen mit sich bringen. Bis dahin setzen wir uns weiterhin dafür ein, die aktuellen Arbeitsbedingungen so angenehm wie möglich zu gestalten.
Wir freuen uns, dass Sie gerne bei uns arbeiten, und hoffen, dass dies auch in Zukunft so bleibt!
Beste Grüße,
Ihr BVK-Personalmanagement

Liebe ehemalige Auszubildende, Lieber ehemalige Auszubildender,

vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie Ihre Ausbildung bei uns als wertschätzend und abwechslungsreich empfunden haben und dass Ihnen sowohl die Arbeitsatmosphäre als auch die vielen Einblicke in verschiedene Abteilungen gefallen haben. Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie sich immer auf Augenhöhe behandelt gefühlt haben – das ist uns bei der Ausbildung besonders wichtig!
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg! Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja wieder.

Herzliche Grüße,
Ihr BVK-Personalmanagement