76 von 430 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
76 von 430 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 76%
Ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bayerische Landesbank in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich darf das machen, was ich am Besten kann und am Liebsten mache
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale Atmosphäre. Sehr hilfsbereite Kollegen
Work-Life-Balance
Sehr gut, aufgrund von flexibler Arbeitseinteilung und selbstbestimmter Zeiteinteilung. Keine Festen Anwesenheitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Entwicklungsprogramme und viele Möglichkeiten für Jobrotation, um einen Einblick in andere Arbeitswelten zu bekommen
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist gut und es gibt viele zusätzliche Vorteile wie Fitnessstudio, Sportverein, Freibad usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wichtiger Faktor. Papierloses Büro vollständig umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist recht gut; aufgrund von Homeoffice sind nur wenige Kollegen anwesend.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine unterschiedliche Behandlung; meines Erachtens gutes Miteinander verschiedener Altersgruppen; es wird viel getan um die gegenseitigen Vorurteile abzubauen
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegiale Vorgesetzte; angenehme Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Übliche Büroräume;teilweise älter aber sehr geräumig und großzügig
Kommunikation
Es wird über verschiedene Kanäle informiert. Informationen stehen oft in zwei Sprachen zur Verfügung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hochgehalten und Vielfalt unterstützt
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitiges Aufgabengebiet über viele verschiedene Länder.
Image
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Super Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei BayernLB DP GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das internationale Umfeld, viele langjährige Mitarbeiter, es wird auf den Mensch Wert gelegt
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Absolut gegegeben
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Kleines, überschaubares Team
Umgang mit älteren Kollegen
Bin 55 Jahre - absolut super
Vorgesetztenverhalten
Bester Chef, der unterstützend war
Arbeitsbedingungen
Helles Einzelbüro, moderne Technik
Kommunikation
Jeden Tag eine positive Grundstimmung
Gleichberechtigung
Gegeben
Interessante Aufgaben
Im Großen und Ganzen interessant
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Maximilian FrohbergMarketing und Kommunikation
Danke für Dein tolles Feedback! Wir freuen uns sehr darüber. Viele Grüße, Dein HR-Marketing Team BayernLB
Besser als man denkt - viele Projekte mit Blick in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BayernLB / Bayerische Landesbank in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Blick nach vorn und die sehr guten Geschäftsmodelle der Bank in der Bank
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT - oft störanfällig
Verbesserungsvorschläge
IT stabiler machen
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team wie überall unterschiedlich, meist sehr respektvoll
Image
zu recht besser als vor einigen Jahren, Luft nach oben
Work-Life-Balance
top, Home Office, flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
wer will, kommt voran, doch je nach Abteilung und Möglichkeit, dennoch spitze
Gehalt/Benefits
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
top
Kollegenzusammenhalt
je nach Team, doch meist sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
ich denke, fair
Vorgesetztenverhalten
meist sehr gut
Arbeitsbedingungen
gut, IT leider sehr anfällig
Kommunikation
sehr gut, schnelle Information
Gleichberechtigung
offiziell sehr gut, dennoch nicht optimal auf Mitarbeiterebene
Interessante Aufgaben
z.Zt. sehr viele Projekte, dadurch interessant
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Arbeitgeber-Kommentar
Barbara HilleMarketing und Kommunikation
Vielen Dank für Dein positives Feedback! Viele Grüße, Dein HR-Marketing Team BayernLB
Credit Service, Corporates und Mittelstandskunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Bayerische Landesbank in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentraler Mittelpunkt in München mit sehr guter Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Führungskräfte müssten die Mitarbeiter auch führen oder mach mal auch anleiten und anstehende Veränderungen besser kommunizieren
Verbesserungsvorschläge
Das Verhalten der Vorgesetzten ist nicht immer transparent nachvollziehbar
Arbeitsatmosphäre
hervorragend, gute Räumlichkeiten, konstruktives Miteinander
Image
hervorragend
Work-Life-Balance
wenn es die beruflichen Termine und Terminfristsetzungen zulassen
Karriere/Weiterbildung
hier kommt es meist auf die Schulbildung und das Studium an
Gehalt/Benefits
die Leistungen werden in der Regel sehr gut honoriert
Kollegenzusammenhalt
das Variiert je nach Team, Zusammensetzung, Abteilung und Bereich
Umgang mit älteren Kollegen
werden meist voll mit einbezogen
Vorgesetztenverhalten
teilweise noch verbesserungswürdig; es sollten mehr die Kompetenzen und den Fachbezug der Vorgesetzten berücksichtigt werden
Arbeitsbedingungen
hervorragend, die Räumlichkeiten könnten mach mal gepflegter sein
Kommunikation
findet fast ausschließlich über MS Teams und im Mailverkehr statt, geringe Kommunikation in den Büroräumen vor Ort
Gleichberechtigung
wird im Haus sehr gut vorgelebt
Interessante Aufgaben
alles möglich, hier kann sich jeder nach seinem Fachgebiet einbringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Barbara HilleMarketing und Kommunikation
Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Du viele Bereiche wie die zentrale Lage, Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und die Sozialleistungen positiv wahr nimmst. Gleichzeitig nehmen wir Deine Hinweise zu Führung und Kommunikation ernst. Diese Themen sind uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, sie weiter zu verbessern.
Vielen Dank für Deine Offenheit! Viele Grüße, Dein HR-Marketing Team BayernLB
Mehrfachbewertung
Rahmenbedingungen gut, auf der Mikroebene schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BayernLB / Bayerische Landesbank in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte. Was ich da erlebt habe, teilweise dermaßen respektlos.
Verbesserungsvorschläge
Gerade mit so viel Konkurrenz in München sollte man aufpassen, dass man bei jungen Mitarbeitenden den Bogen nicht überspannt. Die vielen guten Punkte von Homeoffice über Workation und Wellpass können den täglichen Umgang mit schlechten Führungskräften nicht wettmachen.
Es wäre auch eine Idee, ausscheidende Mitarbeitende anonym zu befragen, wieso sie die Bank verlassen. Weil der Konzern hat viel geschafft die letzten zehn Jahre, wäre schade drum.
Die bAV ist nicht wirklich renditeträchtig. Vielleicht kann man die zukünftig mal überarbeiten.
Work-Life-Balance
bis zu 100% Homeoffice, 30 Tage Workation möglich, Dispotage, Gleitzeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt den Social Day und es wurde vom Vorstand auch regelmäßig gespendet bspw. Für die Ukraine. Gab auch immer wieder Möglichkeiten sich sozial zu engagieren
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen grds möglich aber auch hier abhängig von der FK und wie viele im Bereich etwas machen wollen. Wenn man das Glück und wenig Konkurrenz hat, ist es sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, kein Gegeneinander
Vorgesetztenverhalten
Kann einfach nicht verstehen, wieso Coachings für FK nicht verbindlich sind und wieso es keinen Prozess für FK-Beurteilung von unten nach oben gibt (ohne dass man wegen Kritik benachteiligt wird)
Gehalt/Benefits
Dank der Personalrat gab es sowas wie eine Prämie beim Abschluss des Transformationsprogramms, einen Übertrag der Tariferhöhungen in den AT sowie Bonusbudgets über 100%. Auch Wellpass konnte 2025 durchgesetzt werden.
Beim Gehalt ist vieles möglich sofern man die richtige Führungskraft hat.
Gleichberechtigung
Es wird viel geredet und nach außen dargestellt, es gibt aber Bereiche, wo Frauen benachteiligt sind solange es fast nur Männer auf den hohen Ebenen gibt. Aus meiner Erfahrung spielt das Alter leider auch eine große Rolle.
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Barbara HilleMarketing und Kommunikation
Herzlichen Dank, dass Du Deine Erfahrungen so offen geteilt hast. Wir freuen uns sehr, dass Dir viele unserer Benefits wie Homeoffice‑Möglichkeiten, Workation, Wellpass und die flexiblen Arbeitszeitmodelle gefallen. Gleichzeitig bedauern wir, dass Du im Bereich Führung negative Eindrücke gewonnen hast. Das nehmen wir selbstverständlich ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskultur und Feedbackprozesse weiterzuentwickeln.
Auch Deine weiteren Anregungen schätzen wir sehr. Solche Rückmeldungen helfen uns, die positiven Entwicklungen der letzten Jahre weiter voranzubringen.
Viele Grüße, Dein HR-Marketing Team BayernLB
Von Löwen und Lämmern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bayerische Landesbank in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloser Umgang, keine Wertschätzung, dauerhafte Arbeitsüberlastung, Gehaltssteigerung aussichtslos
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter-Wertschätzung praktizieren, auf Arbeitsbelastung und Mitarbeiterwohl achten
Work-Life-Balance
Home-Office wird reduziert
Kollegenzusammenhalt
jeder ist überlastet, kaum Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
respektlos
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Barbara HilleMarketing und Kommunikation
Vielen Dank für Dein Feedback. Deine Hinweise zu Führung, Arbeitsbelastung und Zusammenarbeit nehmen wir sehr ernst. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass ortsunabhängiges Arbeiten bei uns möglich ist und Homeoffice ein fester Bestandteil unserer Arbeitsweise ist. Wir wünschen Dir alles Gute und stehen jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Melde Dich gern bei uns über personal@bayernlb.de. Viele Grüße, Dein HR-Marketing Team BayernLB
Der selbstgewählte Catch Phrase "Comply or die" lässt weit blicken .... (BayernLB - Compliance)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Bayerische Landesbank in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage / Verkehrsanbindung / Parkplatzpool.
Verbesserungsvorschläge
Nachfolgeplanung bei Führungspositionen überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Toxische Arbeitsatmosphäre: Der Bereich Compliance (insbesondere die Abteilungsleitung) ist dem Betriebsrat wohl bekannt - in kurzer Zeit wurden mehrere interne/externe Mitarbeiter verheizt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich okay. Mitarbeiter sind angehalten auch nur kurzzeitige Abwesenheiten in MS Teams bereichsintern publik zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Sackgasse. Weiterbildungen möglich, da regulatorische vorgeschrieben. Verbot kostenlose Fachseminare zu besuchen, sofern diese zu einem nur themenverwandten Bereich gehören.
Kollegenzusammenhalt
Überaus nette Kollegen - bunte Mischung unterschiedlicher Typen. Zusammenhalt eingeschränkt, da in Silos gearbeitet wird.
Vorgesetztenverhalten
Dominantes und unkooperatives Auftreten. Fehlen von Empathie - teilweise blaming and shaming von Mitarbeitern in Abteilungsmeetings. Denken in veralteten Prozessen/Strukturen - innovationsfeindlich/ erstickt jegliche Proaktivität. Starker Hang zum Micromanagement/ bevormundenden Verhalten.
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung gut. Die Räumlichkeiten der BayernLB hätten schon vor 20 Jahren renoviert werden sollen. Wenig Meetingräume mit MS Teams Ausstattung/ Telefonboxen, die flexibel nutzbar wären.
Kommunikation
Konfrontation mit vergangenen, zuvor nicht zeitnah angesprochenen Punkten - parallel dazu wöchentliche Zwangsmeetings mit Vorgesetztem. Häufige Abteilungsmeetings, in welchen Mitarbeiter reihum aufgerufen werden. Unproduktiv, wenig professionell, Kommunikation anno 1950.
Interessante Aufgaben
Ausgeschriebene Tätigkeit entspricht vielleicht 50% der tatsächlichen Aufgaben. Aufgabengebiet teilweise auf bis zu drei Mitarbeiter aufgeteilt. Umständliche Verfahrensweisen.
Image
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Barbara HilleMarketing und Kommunikation
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei der BayernLB zu teilen. Es tut uns leid, dass Du Aspekte Deiner Tätigkeit bei uns negativ aufnimmst. Eine respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und moderne Führung sind uns sehr wichtig, und wir nehmen Deine Rückmeldungen ernst. Die von Dir geschilderten Punkte (insbesondere zur Arbeitsatmosphäre, Meetingkultur, Führung und Aufgabenverteilung) werden wir intern reflektieren und in unsere Weiterentwicklung einbeziehen.
Es freut uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt und die IT Ausstattung positiv erwähnst. Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Strukturen zu modernisieren, um Mitarbeitende besser zu unterstützen.
Wenn Du Deine Erfahrungen noch einmal persönlich mit uns besprechen möchtest, stehen wir jederzeit für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung.
Melde Dich gerne über personal@bayernlb.de bei uns. Viele Grüße, Dein HR-Marketing Team BayernLB
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BayernLB / Bayerische Landesbank in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hervorzuheben ist das sehr positive Betriebsklima und der wertschätzende Umgang der Mitarbeiter untereinander
Work-Life-Balance
Es gibt alle Personalintsrumente, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen. Meist ist man doch selbst das Problem und arbeitet ,mehr als man müsste.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten und Angebote zur persönlichen als auch fachlichen Weiterbildung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben die Möglichkeit uns sozial zu engagieren.
Kollegenzusammenhalt
sehr positiv, wir legen Wert auf ein gutes Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
ich keine keinen Unterschied ob alt/mittel/jung
Vorgesetztenverhalten
Kollegial - flache Hierarchien - Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
wir liegen sehr zentral in München, haben eine gute Ausrüstung an Arbeitstechnik. Remote ist zu 100% möglich. Dennoch es ist nicht total modern.
Kommunikation
in wöchentlich stattfindenden Meetinges erfahre ich die news - zusätzlich gibt es natürlich auch noch unser Intranet, das über Aktuelles berichtet
Gleichberechtigung
ich kann keine unterschiedliche Behandlung feststellen
Interessante Aufgaben
Meine Führungskraft hat volles Vertrauen in meine Arbeit, auch hier hängt es -denke ich- stark davon ab, wie "weit" man schon ist. Durch ein IT-basiertes Entwicklungsgespräch hat jeder die Möglichkeit von sich aus, Feedback strukturiert einzuholen, das ist ein guter Weg auch über die Aufgaben zu sprechen und dass man ggf. eine interessantere Aufgabe/Tätigkeit will.
Image
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Barbara HilleMarketing und Kommunikation
Vielen Dank für Dein positives Feedback. Es freut uns, dass Du die Arbeitsatmosphäre, den Umgang im Team und unsere Work-Life-Balance-Angebote positiv wahrnimmst. Viele Grüße, Dein HR-Marketing Team
Bank am Abstieg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BayernLB / Bayerische Landesbank in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
100% Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nur noch Massenbetrieb, komplette Überlastung, sehr viele Kollegen langzeitkrank
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr glaubt dass man es nicht merkt, dass ihr ständig Fake Bewertungen reinstellt, sobald man die Wahrheit schreibt… um bessere Quoten zu generieren…
Arbeitsatmosphäre
Komplett überlastet
Image
Nach außen hui innen pfui
Work-Life-Balance
Man ist komplett am Ende
Karriere/Weiterbildung
Nur die Jüngeren
Gehalt/Benefits
Seit 12 Jahren keine Gehaltserhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Witz
Kollegenzusammenhalt
Unser Team hält zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als Arbeitstiere ausgenützt
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone
Arbeitsbedingungen
Total veraltete Technik, Technik fällt tagelang aus
Gleichberechtigung
Frauen sind immer zweite Wahl
Interessante Aufgaben
Stupide und monoton
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Judith NeiberKommunikation & Marketing
Danke für Deine ehrliche Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Du diese Erfahrungen gemacht hast/machst. Durch unseren Homeoffice-Ansatz bieten wir mehr Flexibilität, um gerade in Zeiten von hoher Belastung, einen Rückzugsort zu haben, der zu einer besseren Work-Life-Balance beiträgt. Wir erkennen die steigenden Belastungen und die Auswirkungen auf unsere Kolleginnen und Kollegen und verteilen die Arbeitslast gerecht. Das Thema "langzeitkrank" nehmen wir ebenfalls sehr ernst, und hierbei wird immer nach individuellen Lösungen geschaut, um die Ursachen langfristig zu bekämpfen.
Deine Kritik zu den Bewertungen: Unsere Absicht ist es, ein transparentes und authentisches Bild zu zeigen. Wenn der Eindruck entsteht, dass wir Fake-Bewertungen einsetzen, ist das ein falsches Bild. Wir möchten, dass jede Rückmeldung, auch die kritischen, gehört und berücksichtigt wird. Es lässt sich auch keine kritische Bewertung löschen.
Danke für Dein Feedback! Viele Grüße, Dein HR-Marketing Team BayernLB
Wegschauen um jeden Preis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei BayernLB Private Equity in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office, Standort, Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchische, starre Führungskultur
Projektsteuerung und Projektmanagement mangelhaft in Großprojekten. Weil es hipp ist werden Projekte agil gemacht, obwohl das als Managementmethode gar nicht passt. Arbeitslast (laufender Betrieb plus zusätzlich Projektaufwand) zu hoch oder mindestens nicht sauber verteilt und geplant.
Verbesserungsvorschläge
Das Topmanagement sollte mal das Ohr an der Basis haben, sich die bspw. Projekte mal operativ anschauen und erklären lassen und nicht von nur das sehen (wollen), was teure Externe und betriebsblinde Leiterebenen schön reden
Arbeitsatmosphäre
Aktuell katastrophal! Vorgesetzte haben keine Ahnung, was im operativen Betrieb wirklich abgeht, Projektdruck um jeden Preis um den eigenen Tisch sauber zu halten, Arbeitszeiten teilweise im verbotenen Bereich über 10h am Tag müssen geleistet werden, um die Arbeitslast zu schaffen, werden aber aus Angst vor Repressionen dann nicht aufgeschrieben, Führungskräfte und Personalabteilung schauen nur weg, um ja keinen Aufwand damit zu haben
Work-Life-Balance
über 10h-Arbeitstage sind keine Seltenheit, werden natürlich verschleiert
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Bankentarif, im außertariflichen Bereich wirds eher schwierig, da spielt der „Nasenfaktor“ die größte Rolle
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was noch funktioniert, weil die Operativen sitzen alle im selben Boot
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Spezialisten und Führungskräfte wurden in den letzten Jahren in Scharren aus dem Haus komplimentiert und teuer abgefunden, um langfristig Fixkosten zu sparen und jetzt fehlt operativ das Fach-Know-how an allen Ecken und Enden und muss häufig durch den Einkauf von teuren Externen zugekauft werden oder kann gar nicht adäquat ersetzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben, Fisch stinkt vom Kopf, direkte Führungskräfte haben kein Rückgrat, trauen sich selber nicht Probleme nach oben zu kommunizieren, weil sie dort entwedernicht gehört werden oder mit Repressionen zu rechnen haben. Mitarbeiterführung, Personalplanung, Personalentwicklung setzen sechs, aber wenn es um Bonifikationen geht, wird sich erstmal selbst bedient, als den Lohn für harte Arbeit an die zu geben, die sie wirklich leisten.
Arbeitsbedingungen
Guter Durchschnitt würde ich einschätzen, es geht besser aber schlechter
Kommunikation
Durchhalteparolen und Verschleiern, Externe in Projekten geben das Tempo vor und ignorieren dabei, dass die Internen noch das Tagesgeschäft zu bewältigen haben
Gleichberechtigung
mir nichts Gegenteiliges bekannt
Interessante Aufgaben
Gebe es, auch spannendes Projektumfeld, wenn genügend Zeit und Ressourcen bereitgestellt würden, um die Themen auch ordentlich abarbeiten zu können. Nichts gegen besondere Herausforderung, solange sie noch in einem gesunden Rahmen zu bewältigen sind und dann auch entsprechend honoriert werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Judith NeiberKommunikation & Marketing
Vielen Dank für Dein ehrliches und ausführliches Feedback. Wir schätzen Deine Offenheit sehr, da sie uns hilft, unsere Arbeitsweise und Unternehmenskultur zu reflektieren und zu verbessern.
Es freut uns, dass Du die Vorteile unseres Standorts, das Home Office-Angebot und den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik an der hierarchischen Führungskultur, der Projektsteuerung sowie der Arbeitsbelastung sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass eine starre Führungskultur und unzureichende Projektplanung zu Unzufriedenheit führen können. Dein Hinweis, dass das Topmanagement mehr Ohr an der Basis haben sollte, ist ein wertvoller Impuls für uns, um die Kommunikation und Transparenz zu verbessern. Du kannst Dich gerne für ein persönliches, vertrauensvolles und weiterführendes Gespräch an uns unter personal@bayernlb.de wenden. Viele Grüße, Dein HR-Marketing Team BayernLB
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.